在簡歷中，教育經歷雖然是必填項目，但不少人，特別是有工作經驗的人會覺得這部分如同“雞肋”。與此同時，有12.51%的網友表示在制作簡歷時會擔心自己的“教育經歷不夠顯眼”從而影響找工作。由此引發的如夸大教育履歷、編造所獲獎項、偽造學位證書等負面新聞也時有發生，之前甚至有名人也牽涉其中。

　　其實，除了一些對院校出身和專業技能有特殊要求的崗位，多數企業在招聘時對應聘者的教育經歷并不會過分關注，畢竟HR閱人無數，但如果你的教育經歷有亮點，HR還是會忍不住多看幾眼的。

　　在簡歷中，教育經歷一般會包括教育背景、獎勵和證書、校內工作情況（學生會、社團等）三個大類。我們該如何把這些部分組織到位？又有哪些點能給你加分、因而需要被突出的？哪些地方又是不用你花過多筆墨的呢？

教育背景： 

　　1.按照時間倒序排列，最遠追述到大學時，如無高等教育背景的或者高中特別有名的，可追述到高中；

　　2.學業課程，列出你所讀的核心課程及與所聘崗位有關的主要課程，一般不超過10項；

　　3.學業成績一般無需標注，除非所聘單位有要求；

　　4.如果你做過與你現應聘崗位有關的課題研究項目，或在省級以上的報紙期刊上發表過相關論文，可列出并作簡單介紹，前提是研究報告或論文里有你的署名；

　　5.如果有海外留學經歷的，可單獨列出。

　　特別提醒：即使你就讀是最好的學校、研究的是最牛的課程、師從的是最有名的老師，也不要在簡歷中花筆墨去介紹你的學校、課程和老師等等……因為這些并不能反映你自己的能力，而且HR也不會對你得學校、課程和老師產生興趣。
 

校內工作情況（學生會、社團等）： 

　　1.如果你曾擔任過學生會部長、社團部長、班長等職務，或者有過組織策劃校級以上大型活動的經歷，可在簡歷中按時間倒序列出；

　　2.在職務頭銜后，選擇1-2件你干過的特別閃光的工作加以簡述；

　　3.用前后對比法說明你的工作給團體或活動帶來的變化，如能數字化體現最佳；

　　4.不要在無事實依據的情況下空談能力，特別是領導力、組織力等，以免貽笑大方；

　　5.不要讓你的學生會（社團）工作經歷在簡歷上“喧賓奪主”，以至于讓人覺得你在校期間盡忙于工作、無暇學習。

　　特別提醒：不少應屆生求職者會比較看重校內工作經歷這一項，擔心自己沒有的話會落于人后，進而想夸大一下已有的，乃至偽造一些莫須有的。可要是為了一段并不吃重的校內經歷而壞了誠信，就太得不償失了。

獎勵和證書： 

　　1.所獲獎項最遠追述到大學，按照時間倒序排列，部分特殊獎項可簡述獲獎原因；

　　2.獎學金，列出校級和以上級別的即可，注明等級，但不用寫金額；

　　3.證書貴在精不在多，羅列與你應聘崗位相關的職業技能類證書即可，并標明獲得的時間.如果你有很多的證書，建議進一步地細分類別，歸為IT技能證書、語言能力證書、職業技能證書等等。一些幾乎人人都有的證書，如漢語普通話等級證書，如果你不是去應聘播音員或主持人崗位，建議不要寫；

　　4.劃分等級的證書，如語言類的證書，有高級的就不要再寫初級的了，如果考分高建議標明考試分數；

　　5.不要寫上與應聘崗位絲毫無關的獎項和證書，比如獻血證。

　　特別提醒：如果你有幸獲得了面試機會，用人單位有時會要求你提供部分證書的原件或復印件以核實。所以，一定要保留好你早前獲得的各類證書，以免在簡歷上寫到了，面試時卻拿不出來。