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根據工作需要，樂山友邦勞務服務有限公司現面向社會招聘勞務派遣工作人員到樂山市總工會工作，具體事項公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔的方式進行，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

二、招聘計劃

計劃招聘勞務派遣人員4名(詳見附件)。

三、招聘條件

(一)具備下列資格條件者可以報考：

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(2)具有良好的思想品德，遵紀守法，有較強的事業心和責任感;

(3)自愿從事工會工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

(4)35周歲及以下(1988年7月12日后出生);

(5)具有國家承認的本科及以上學歷;

(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有一定的文字功底;

(7)具有兩年以上工作經歷;

(8)符合法律法規和招錄職位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報考：

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的;

(2)因違法違紀正被調查處理的;

(3)被開除中國共產黨黨籍的;

(4)曾被開除公職或被單位辭退的;

(5)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(6)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(7)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

(8)法律法規規定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示、聘用的程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2023年7月24日— 7月28日(9：00-17：00);

2.報名方式：現場報名;

3.報名地點：樂山市友邦勞務派遣公司(市中區春華路西段797號時代青江2期青江SOHO11幢8樓一號);

4.報名時應提供的證明材料：報名表、身份證(原件及復印件)、畢業證及學歷證書(原件及復印件)、近期免冠一寸彩色照片2張，相關資格證書。

(二)考試

考試采取筆試加面試的方式進行。綜合總成績的計算方法為：筆試、面試滿分均為100分，筆試成績占50%、面試成績占50%。筆試、面試成績合格分數線為60分，低于60分不予錄取。

1.筆試

(1)筆試按照不低于1:2的比例開考，未達到開考比例的，調劑招聘名額。

(2)筆試時間、地點以準考證為準。

(2)筆試采取閉卷考試，內容主要為政治理論、工會知識、公文寫作等。

(4)考生應按照準考證上確定的時間、地點和相關要求同時攜帶準考證、本人有效身份證(有效期內的二代身份證或臨時身份證)參加考試。缺考、作弊行為的，不得進入下一環節。

2.面試

依據筆試成績，按擬招聘崗位人數與參加人數1:3的比例從高分到低分的順序確定面試人選。面試人數如達不到設定的比例，按實際符合面試條件的人數進行。

(1)面試時間、地點以準考證為準。

(2)采用結構化面試，主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、溝通協調能力、舉止儀表及崗位匹配性等。

(三)政審

各崗位擬錄用人選進入政審環節，由本人在戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明。

(四)體檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)規定執行(費用自理)。

因放棄或體檢不合格出現的缺額，按參加該崗位考試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補，不跨崗位遞補。

(五)公示、聘用

體檢結果無異議的，進行5個工作日的公示。經公示合格者，與樂山友邦勞務派遣公司簽訂勞動合同。

五、聘用待遇

按照《樂山市總工會聘用人員管理辦法(修訂版)》規定執行。

六、紀律與監督

1.報考人員必須按照有關通知要求，在規定時間參加報名、筆試、面試、體檢、報到，否則均視為自動放棄招錄資格。

2.招錄實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、招錄紀律的，一律取消招錄資格。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者與擬聘用條件不符以及提供虛假材料的，取消資格。

4.招聘過程由市總工會機關紀委全程監督。

本公告及未盡事宜由樂山市總工會組宣部負責解釋。

咨詢電話：0833—2131416

監督電話：0833—2131268

附件：2023年下半年招聘勞務派遣工作人員計劃表

樂山友邦勞務服務有限公司

2023年7月20日

原標題：2023年下半年樂山市總工會招聘 勞務派遣工作人員的公告

文章來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5391.html