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為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，配強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍，更好服務(wù)社區(qū)居民，經(jīng)研究決定，面向金寨縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

按照德才兼?zhèn)洌_(kāi)、公平、公正的原則。

 

二、招聘計(jì)劃

 

公開(kāi)招聘社區(qū)工作者60名（具體崗位見(jiàn)附件）。

 

三、招聘條件

 

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

 

（一）遵守憲法和法律；

 

（二）具有良好的品行，熱愛(ài)社區(qū)工作，善于開(kāi)展群眾工作，具有為民服務(wù)精神；

 

（三）崗位所需的資格或技能條件；

 

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（五）18周歲以上，40周歲以下（1983年7月1日-2005年7月1日出生）；

 

（六）金寨縣戶(hù)籍（高（中）考錄取時(shí)為六安市金寨縣戶(hù)籍或招聘公告發(fā)布前戶(hù)籍已遷入六安市金寨縣）或在梅山新老城區(qū)具有固定住房（以其本人、配偶或父母房產(chǎn)證或經(jīng)備案的購(gòu)房合同為準(zhǔn)）。

 

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

 

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

 

四、招聘程序

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年7月28日8:00至2023年7月31日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

資格審查貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程。考生填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

 

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

報(bào)考人員報(bào)名后，8月1日16：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在8月1日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

 

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2023年8月3日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，依據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

 

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試開(kāi)考比例不低于1:3，不夠開(kāi)考比例的，經(jīng)縣社區(qū)工作者公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)，取消或核減招考崗位計(jì)劃數(shù)在金寨先鋒網(wǎng)公示。被取消招考崗位的報(bào)考人員，可于2023年8月5日16:00前改報(bào)其他符合要求的崗位。

 

（二）筆試。考試由中共金寨縣委組織部、金寨縣人力資源和社會(huì)保障局、金寨縣民政局、梅山鎮(zhèn)組織實(shí)施。

 

1.筆試科目和內(nèi)容。筆試采取閉卷形式，卷面分?jǐn)?shù)為100分，側(cè)重于基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為黨和國(guó)家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作、社區(qū)工作實(shí)務(wù)等有關(guān)知識(shí)和省、市、縣情等（不指定教材）。

 

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間在金寨先鋒網(wǎng)公布，登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）打印筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生持《準(zhǔn)考證》、有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

 

3.筆試成績(jī)?cè)诮鹫蠕h網(wǎng)公布。

 

（三）資格復(fù)審

 

1.依筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定入圍資格復(fù)審人員名單；進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為入圍資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在金寨先鋒網(wǎng)另行公告。

 

2.資格復(fù)審依據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，逐一審核考生報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料，資格復(fù)審須攜帶以下材料：

 

參加資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶從人事考試網(wǎng)下載的筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件；非金寨戶(hù)籍的報(bào)考人員須攜帶在梅山新老城區(qū)的房產(chǎn)證或經(jīng)備案的購(gòu)房合同（以本人、配偶或父母為準(zhǔn)）。

 

資格復(fù)審合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)確定為進(jìn)入面試人選，并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)并公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

（四）面試。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿(mǎn)分為100分。參加考試人員考試時(shí)間、地點(diǎn)在金寨先鋒網(wǎng)予以公布。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分（以修正后最終成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

1.因招考人數(shù)較多需要安排多個(gè)面試小組的，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績(jī)÷本小組考生面試平均成績(jī)，修正系數(shù)四舍五入保留四位小數(shù)）。

 

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

 

（五）成績(jī)合成。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例合成考試成績(jī)。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分（如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以面試最終成績(jī)分?jǐn)?shù)排序；若面試最終成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以面試主考官打分修正后最終成績(jī)確定排序）按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進(jìn)行公示。

 

（六）體檢。體檢在指定的醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

 

報(bào)考人員因體檢不合格被取消考察資格的，在同崗位面試人員中按照綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

 

（七）考察。根據(jù)體檢合格人員按1:1比例確定考察人選。考察工作由招錄單位開(kāi)展。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

（八）公示。根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況研究確定擬聘用人選，并向社會(huì)公示。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。因公示期間被舉報(bào)、核查等原因出現(xiàn)不符合條件的，按照合成成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

 

五、聘用與管理

 

對(duì)公示無(wú)異議人員，公示期滿(mǎn)后，確定為聘用對(duì)象，聘用對(duì)象按照合成成績(jī)高低、各社區(qū)（村）崗位需求，選擇崗位后，簽訂聘用合同。

 

根據(jù)《中共安徽省委組織部 安徽省民政廳 安徽省財(cái)政廳  安徽省人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于印發(fā)〈安徽省社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理辦法（試行）〉》（皖組通字〔2022〕30號(hào)）等文件規(guī)定確定工資待遇，并購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，招聘單位不再提供住房。應(yīng)聘者若無(wú)特殊原因不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。試用期半年，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，試用期包含在聘用期內(nèi)。

 

六、有關(guān)事宜

 

1.本《公告》由梅山鎮(zhèn)按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

 

2.本次招聘工作有關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄“金寨先鋒網(wǎng)”查詢(xún)、查閱，一經(jīng)公布，視同通知到考生本人。

 

3.本次公開(kāi)招聘考試不指定用書(shū)、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

4.本次招聘工作嚴(yán)格遵照相關(guān)規(guī)定，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格等處理；對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

 

政策咨詢(xún)電話：0564-2701038；0564-2701001

 

監(jiān)督電話：0564-2701009

 

 

附件：金寨縣梅山鎮(zhèn)2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位表

 

 

金寨縣社區(qū)工作者公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

2023年7月21日