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招聘信息zpxx.cc

        

為進(jìn)一步推進(jìn)縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年建設(shè)，提升全縣工會(huì)工作質(zhì)量再提升，根據(jù)蚌埠市總工會(huì)《關(guān)于招聘社會(huì)化工會(huì)工作者的批復(fù)》（蚌工字〔2022〕72號(hào)）要求，縣總工會(huì)決定公開招聘5名社會(huì)化工會(huì)工作者充實(shí)到縣總工會(huì)及基層工會(huì)。具體公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

本次招聘社會(huì)化工會(huì)工作者5名，其中綜合崗4名，財(cái)務(wù)1名。人員統(tǒng)籌調(diào)配在縣總機(jī)關(guān)及基層工會(huì)（見附件）。

二、招聘條件

1.熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，政治素質(zhì)好，品行端正，吃苦耐勞，服從分配。

2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件;有一定組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字能力。財(cái)務(wù)崗另須持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。

3.具有本縣常住戶口或居住證,身體健康，35周歲以下（1987年7月27日以后出生），有1年以上黨務(wù)和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先錄用。

凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的全日制高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

4、正在接受立案審查的人員。

三、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)登錄固鎮(zhèn)縣人事考試報(bào)名系統(tǒng)（百度搜索固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年7月28日9:00至7月31日9:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。考生報(bào)名時(shí)，認(rèn)真填寫《固鎮(zhèn)縣總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.資格審查。由縣工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員的基本條件進(jìn)行審查，資格審查合格的考生于8月1日9：00前登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名繳納筆試考試費(fèi)用。

3.開考比例：應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到開考比例的，經(jīng)縣招聘社會(huì)化工會(huì)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于2:1的比例。

 四、筆試  

1.筆試內(nèi)容。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作、政治（含時(shí)政）、法律（工會(huì)法、工會(huì)章程、勞動(dòng)法等）、分析和解決實(shí)際問題的能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等基本知識(shí)，筆試總分100分，時(shí)間120分鐘。

2.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2023年8月3日9：00至8月5日7：00從固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。

五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，同崗位人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1確定進(jìn)入面試人選。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后1名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入面試的考生應(yīng)按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料（今年初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)資格已考試通過(guò)，暫未取得證書的，最遲在年底前提供資格證書，否則予以清退）。

資格復(fù)審合格人員按照要求網(wǎng)上打印面試通知書。

六、面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析解決問題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，考生考試總成績(jī)按照（筆試成績(jī)）×50%＋面試成績(jī)×50%的比例合成，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

七、體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1︰1比例確定體檢和考察對(duì)象。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低排序錄用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行）》。

招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分分別依次等額遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

考察合格者，確定為聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，予以聘用，影響聘用的取消資格。

在公示結(jié)束后的六個(gè)月內(nèi)，若相應(yīng)崗位空缺時(shí)，依本次考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

九、人員管理與待遇

聘用人員實(shí)行合同制管理，與縣總工會(huì)簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。縣總工會(huì)按照《蚌埠市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工會(huì)者管理辦法（試行）》蚌工字〔2020〕46號(hào)）要求，對(duì)人員進(jìn)行考核和管理。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，予以解聘。合同期滿后，根據(jù)工作需要，對(duì)于表現(xiàn)合格的經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。合同期內(nèi)職工提出辭職，需提前1個(gè)月申請(qǐng)。

工資待遇按照蚌埠市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工會(huì)者管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，單位和個(gè)人繳納部分按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十、其他注意事項(xiàng)

1、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書資料。也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

2．本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)登錄固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)（http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告欄查詢。

3．本公告由固鎮(zhèn)縣招聘社會(huì)化工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 

咨詢電話：固鎮(zhèn)縣總工會(huì)     0552-6016755 

 

附件：2023年固鎮(zhèn)縣社會(huì)化工會(huì)工作者崗位計(jì)劃表

　　                         

 

                         固鎮(zhèn)縣人社局   固鎮(zhèn)縣總工會(huì)

　　                           2023年7月24日

 

附件：

 

2023年固鎮(zhèn)縣社會(huì)化工會(huì)工作者崗位計(jì)劃表