關于仙發集團2023年度面向社會公開選聘管理人員的公告（4人）

時間：2023-08-10  來源：綿陽人事考試網  作者：zpxx.cc 我要糾錯

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綿陽仙海發展控股集團有限公司是綿陽市仙海區區屬國有企業。根據生產經營業務發展需要，面向社會公開選聘管理人員4人?，F將相關事宜公告如下。

一、選聘原則

堅持自愿報名、公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優錄取的原則。

二、基本條件

(一)具有較高的思想政治覺悟，堅定的政治立場。

(二)具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養。

(三)具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

(四)服從公司內部工作調整安排。

三、有下列情況之一者，不得報名：

(一)曾受過各類刑事處罰的。

(二)有違法、違紀行為，正在接受審查調查的。

(三)尚未解除黨紀、政務處分的。

(四)有失信行為記錄的和參與非法組織的。

(五)有其他違反國家法律、法規行為的。

四、選聘崗位及名額

本次面向社會選聘管理人員共計4人，具體選聘崗位、名額及崗位要求詳見附件1。

五、選聘程序

此次選聘程序按報名、資格審查、面試、考察、組織評價、體檢、公示、聘用等程序組織實施。具體如下：

(一)報名

1.報名時間：公告發布之日起至2023年8月16日17:00截止，以收到應聘者郵件時間為準，郵箱地址：45317165@zpxx.cc(此郵箱僅作為投遞簡歷使用，不作回復，此次招聘相關問題請電話聯系)。

2.報名方式:采取網絡報名方式進行，不設現場報名，每人限報一個崗位。將報名資料掃描件打包為一個壓縮文件投遞至上述郵箱，壓縮包命名格式：應聘崗位-姓名-聯系方式。

3.報名資料包括：

①《公開招聘信息報名表》(附件2);

②本人有效居民身份證(正反兩面)、學歷學位證書復印件(學歷需提供學信網可查的認證報告);

③崗位所需的資格證書及相關工作經歷、業績、獲獎情況證明材料的掃描件;

④個人承諾書。

(二)資格審查

資格審查時間為2023年8月17日，在綿陽市仙海區黨群工作部進行。資格審查工作貫穿本次招聘全過程，在任何階段發現報考者不符合崗位要求、弄虛作假情形的，一經查實，取消報考或錄用資格，所產生的一切后果由報考者本人承擔。

(三)面試

對通過資格審查的報名人員，按照全面、客觀、公正和突出能力、綜合擇優的原則，由面試評審小組進行面試評審。

1.面試通知：2023年8月21日，對資格審查合格的報考人員通過電子郵箱的形式發出《面試通知書》，由報考人員自行下載打印查看。

2.面試時間和地點：見《面試通知書》

3.面試方式：本次面試采取現場演講+答辯的方式進行。面試總分為100分，總時間控制在15分鐘以內，其中現場演講不超過5分鐘，答辯不超過10分鐘。主要測試考生的責任感和進取心，業務知識、工作能力和水平，組織協調和應變能力、儀表舉止等。面試設最低分數線80分，面試分數未達最低分數線的，不進入下一環節。

(四)考察

對面試80分以上的考生開展考察，主要了解考生政治素質、履職經歷、專業能力、工作業績、職業操守、廉潔從業等情況。

(五)組織評價

對面試80分以上的考生開展組織評價，主要從政治素養、組織協調能力、工作實績、群眾口碑等方面進行評價，滿分100分。

(六)體檢

1.根據面試和組織評價評定最終成績(最終成績=面試成績(60%)+組織評價(40%))，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自費。

3.體檢時間、地點將以短信方式告知，未按規定時間到指定地點以及未按規定參加體檢的應聘人員，視為自動棄權。

4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，復檢費用自理。

5.因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位最終成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

(七)公示

擬聘用人選名單在綿陽市仙海區政務網站公示，公示時間為5個工作日;公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。經公示無異議后，按相關程序履行任職手續。

(八)聘用

試用期按《勞動合同法》相關規定執行。試用期合格后公司按《勞動合同法》及公司相關規定與擬聘人員簽訂《勞動合同》。

六、待遇

薪酬按照公司相應崗位薪資標準執行，按國家相關規定享受社會保險、住房公積金等待遇。

七、聯系方式

地址：綿陽仙海發展控股集團有限公司

聯系電話：15882858778

聯 系 人：鄧女士

本公告未盡事宜由綿陽仙海發展控股集團有限公司負責解釋。

附件：仙發集團2023年度面向社會公開選聘管理人員崗位條件需求表

原標題：關于仙發集團2023年度面向社會公開選聘管理人員的公告

文章來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10400.html