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為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快推進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)研究決定，廬江縣部分事業(yè)單位2023年公開引進10名急需緊缺人才。現(xiàn)就人才引進工作有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、引進計劃

計劃引進10名急需緊缺人才，具體崗位及條件詳見《廬江縣2023年引進急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

三、引進條件

引進人員除符合引進崗位規(guī)定的條件外，同時須具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

（二）具有良好的品行，無不良行為記錄；

（三）符合崗位要求的年齡條件（年齡條件中35周歲及以下，是指1987年8月及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡計算的依此類推）；

（四）具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需學(xué)位條件（學(xué)位與學(xué)歷專業(yè)須一致）；

（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（六）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（七）具備崗位所需的其他條件。

學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。縣委組織部會同縣人社局將根據(jù)崗位特點，對專業(yè)進行審定并負(fù)責(zé)具體解釋；海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明，按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

崗位條件中的高級專業(yè)技術(shù)資格須為通過社會化評審或全國統(tǒng)一考試取得的專業(yè)技術(shù)資格，經(jīng)人社部門備案、通過中央或省屬企業(yè)評審?fù)ㄟ^的高級專業(yè)技術(shù)資格須經(jīng)屬地設(shè)區(qū)市級人社部門確認(rèn)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合引進崗位條件要求的；

（二）現(xiàn)役軍人或全日制普通高校在校生（報名時狀態(tài)）；

（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）我縣事業(yè)單位在編在崗工作人員及辭職未滿6個月的（時間計算截止到報名結(jié)束）；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、引進程序

引進工作按照公告宣傳、公開報名及資格審查、專業(yè)測試、體檢及考察、公示、自主擇崗及報批、聘用等程序進行。

（一）公告宣傳

在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)平臺發(fā)布人才引進公告。

（二）公開報名及資格審查

本次引進人才報名采用線下與線上相結(jié)合的方式進行，每個人限報一個崗位。

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年9月28日17:30止，線上報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾期報名視為無效。

2.報名材料。報考人員須提供以下5項材料：

①《誠信報名考試承諾書》（附件2）；

②《廬江縣2023年引進急需緊缺人才報名表》（附件3）；

③本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等；

④引進崗位條件所需的其他材料；

⑤機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。

線下報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)的工作時間（工作日上午8:00-11:30、下午14:30-17:30，節(jié)假日休息）將上述5項材料交至廬江縣人力資源和社會保障局307室。

線上報考人員須將上述5項材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個壓縮包文件，并將文件按“崗位類別+姓名+手機號碼”的格式命名，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

報名郵箱：ljrcjlfw@163.com

郵件主題：崗位類別+姓名+手機號碼

報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

自收到考生郵件或紙質(zhì)材料后即組織初審，并將收件和初審情況在一周內(nèi)以郵件或電話形式予以回復(fù)考生。統(tǒng)一報名結(jié)束后，進行聯(lián)合審核。

（三）專業(yè)測試

經(jīng)聯(lián)合審核后，對符合報考條件的人員發(fā)出專業(yè)測試通知。專業(yè)測試采用包含結(jié)構(gòu)化面試方式在內(nèi)的多種方式進行，具體由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同組織實施。專業(yè)測試滿分100分，計算時保留到小數(shù)點后2位，小數(shù)點第3位四舍五入；專業(yè)測試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測試具體時間及專業(yè)測試采用何種方式將會以公告的形式，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄發(fā)布。

（四）體檢及考察

根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，依專業(yè)測試成績從高分到低分，按1:1的比例確定進入體檢人選。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣人社局提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取面談、實地走訪等多種形式，全面了解考察對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。被考察人選須提供報考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個人檔案，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供的，取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）

考察工作由相關(guān)單位共同成立考察組，按照考察方案組織實施。

（五）公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)平臺，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示時間為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合引進條件的人員，查實后取消其聘用資格。

（六）自主擇崗及報批

1.自主擇崗。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，引進人才實行自主擇崗。

各崗位引進人才按照專業(yè)測試成績從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加自主擇崗的考生視為自動放棄，取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示及自主擇崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從參加該崗位專業(yè)測試人員中按高分到低分一次性等額遞補，后期缺額不再遞補。若因考生專業(yè)測試成績低于70分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)核減該崗位引進計劃數(shù)。

2.報批。

公示結(jié)束后，考察組將有關(guān)材料報縣委組織部、縣人社局審核備案，縣人社局對審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，引進單位與引進人才簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機關(guān)事業(yè)單位保險。引進人才首聘期限為5年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

五、引進待遇

（一）引進人才納入廬江縣事業(yè)單位編制管理。

（二）發(fā)放引進補貼。給予每人安家費3萬元。具備正高級職稱或博士研究生學(xué)位、副高級職稱或碩士研究生學(xué)位（其本科、研究生專業(yè)均須為同類學(xué)校同類專業(yè)）的引進人才，5年首聘期內(nèi)，每人每月分別享受3500元、3000元生活補貼；在我縣購買首套商品房的，可分別按購房時實際成交價格的20%、18%享受購房補貼（計算購房補貼的房產(chǎn)建筑面積不高于120㎡）。

（三）給予人文關(guān)懷。配偶可按政策規(guī)定隨調(diào)至我縣。子女在義務(wù)教育階段的，可優(yōu)先安排到其本人意愿學(xué)校就讀（每名子女在義務(wù)教育階段僅享受一次優(yōu)待）。

（四）開通綠色通道。受聘引進人員職稱不受單位崗位設(shè)置限制直接評聘。特別優(yōu)秀的人才或成建制引進的人才團隊，可“一事一議”予以支持。

六、有關(guān)費用免除

考生免繳考試報名費和體檢費用。所有來廬參加考試的考生報銷一次往返交通費，交通費原則上為高鐵二等座位的火車票費用，以來程車票報銷憑證報銷；中巴、打的等交通形式來廬的按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補助。同時為來廬參加考試的考生統(tǒng)一安排免費食宿。

七、工作監(jiān)督

此次人才引進工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局和引進單位共同組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保人才引進工作的公開、公平、公正。

八、其它

（一）政策及考務(wù)咨詢電話

0551-87332015（縣人社局）

0551-87321463（縣委編辦）

0551-87322752（縣委組織部）

（二）監(jiān)督電話

0551-87328645（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

（三）本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.廬江縣2023年引進急需緊缺人才崗位表

2.誠信報名考試承諾書

3.廬江縣2023年引進急需緊缺人才報名表

 

 

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

廬江縣人力資源和社會保障局

廬江縣財政局

2023年8月16日