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為做好2023年度蚌埠學院面向社會公開招聘專職輔導員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

計劃招聘15人，具體計劃和要求如下：

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

招聘計劃表中的“30周歲以下”為“1993年1月1日（含）以后出生”。 具有本科高校專職輔導員工作經(jīng)歷的或具有本科高校思政課教師工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至35周歲以下（1988年1月1日（含）后出生）

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；   

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

自本公告發(fā)布之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應(yīng)聘專職輔導員簡明情況登記表》（見附件），報名具體要求如下：

1.《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應(yīng)聘專職輔導員簡明情況登記表》均命名為“專職輔導員（女或男）+姓名+畢業(yè)學校+碩士”，其中“畢業(yè)學校”為最后學歷畢業(yè)學校。

2.將《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應(yīng)聘專職輔導員簡明情況登記表》以2個附件形式（無須壓縮打包）發(fā)至bbxyrczp@163.com，郵件主題命名為“專職輔導員（女或男）+姓名+畢業(yè)學校+碩士”。

3.凡不按照上述要求投遞《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應(yīng)聘專職輔導員簡明情況登記表》的將不予受理。

4.報名截止時間為2023年10月16日16:00（以郵件系統(tǒng)生成時間為準），逾期不再補報。

五、資格審核

（一）資格初審

學校人事處按照崗位需求及招聘條件進行資格初審，確定參加資格復審人員名單，并在人事處網(wǎng)站予以公布。

（二）資格復審

考核前進行現(xiàn)場資格復審，查驗并核實有關(guān)證書、證件、證明等相關(guān)材料，資格驗證材料包括：

1.身份證原件和復印件；

2.碩士學歷、學位證書原件和復印件；碩士教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印）。

3.獲得境外碩士學歷學位的，須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》。

3.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員（或預備黨員）證明，證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章、負責人簽字，其它組織出具的證明無效。

5.暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告（從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印）。

6.具有本科高校專職輔導員工作經(jīng)歷的或具有本科高校思政課教師工作經(jīng)歷的，根據(jù)需要提供工作經(jīng)歷證明。

7.近期同底兩張1寸免冠近照。

以上1-6材料原件和復印件（復印件按上述順序裝訂）同時攜帶參與資格驗證。現(xiàn)場資格復審合格人員方可取得筆試資格，并領(lǐng)取準考證。

8.現(xiàn)場資格復審確認合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例上不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃。

9.資格復審需應(yīng)聘者本人參加并進行現(xiàn)場確認。在規(guī)定的時間內(nèi)未進行現(xiàn)場確認的，視為自動放棄報考。

10.資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。通過資格復審的應(yīng)聘者為有效報名人員。現(xiàn)場資格復審合格人員方可領(lǐng)取準考證，并持本人身份證及準考證原件參加后續(xù)考核。

六、考核

（一）考核主體

專職輔導員招聘考核工作由學校人事處統(tǒng)一組織，整個過程在學校紀委的監(jiān)督下進行。

（二）考核方式

采取筆試加面試的考核方式。

1.筆試

筆試時間120分鐘，滿分100分。

筆試采取閉卷考試方式，測試內(nèi)容主要為習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學生思想政治教育相關(guān)政策理論、高等學校輔導員隊伍建設(shè)相關(guān)規(guī)定、高校學生管理工作實務(wù)、“四史”以及意識形態(tài)等基礎(chǔ)知識、重要時政、案例分析、文案寫作等。

根據(jù)筆試成績從高分到低分進行排序，按招聘計劃1:3比例確定參加面試人選，不足以上比例按實際人數(shù)進行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。

2.面試

面試時間15分鐘，滿分100分。

面試主要考察在履行輔導員職責過程中應(yīng)具備的思想理論教育和價值引領(lǐng)、黨團和班級建設(shè)、學風建設(shè)、學生日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢工作、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、校園危機事件應(yīng)對、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、理論和實踐研究等方面的能力。

學校成立面試專家組，專家組成員不少于7人，其中校外專家數(shù)量占一半以上。面試成績當場評定與公布。

（三）考核綜合成績

考核綜合成績按百分制合成計算（筆試×40%+面試×60%）。面試成績和考核綜合成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如考核綜合成績相同，按面試成績從高到低排序。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。應(yīng)聘人員綜合成績在人事處網(wǎng)站公布。

七、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、學校研究、公示

體檢與考察合格人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學校研究審定后，在學校人事處網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢與考察不符合要求，未在規(guī)定的時間報到，因其它原因被取消資格的情況，學校可按照分數(shù)高低依次遞補。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，本人需在規(guī)定時間攜畢業(yè)證和學位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù)，并與學校簽訂相關(guān)協(xié)議。學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年11月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、其他說明

（一）本次選聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0552-3177269。

（二）2023年11月30日前須取得碩士學歷學位的畢業(yè)生可以報考。

（三）本公告中涉及有關(guān)資格復審、筆試、面試、體檢與考察等事項具體時間或地點，學校人事處網(wǎng)站會另行發(fā)布考核公告或通知。

（四）本公告最終解釋權(quán)歸蚌埠學院人事處。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曾老師 

電話：0552-3177286

E-mail：bbxyrczp@163.com

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號  郵編：233030

特此公告。

蚌埠學院應(yīng)聘專職輔導員簡明情況登記表.docx

蚌埠學院公開招聘個人信息登記表.xls

 

 

蚌埠學院

2023年9月8日