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因工作需要，合肥市兒童福利院現(xiàn)委托合肥東方英才人才有限公司面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位及條件

序號	崗位 名稱	崗位 代碼	招聘 人數(shù)	崗位條件和要求
				性別	專業(yè)	學(xué)歷	年齡
1	綜合崗	101	1	不限	財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)	大專及以上	35周歲及以下

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家法律法規(guī)、品行端正；

　　3、作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好；

　　4、具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，服從組織分配，身體健康；

　　5、具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7、“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1987年9月15日（含）及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

　　考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；

　　3、現(xiàn)役軍人；

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件；

　　7、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員；

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名與資格審核、面試、體檢與考察、公示和錄用等步驟進(jìn)行。具體如下：

　　（一）場報(bào)名與資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日上午10:00-12:00，下午13:30-16:30。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　3.報(bào)名與資格審核地點(diǎn)：合肥東方英才人才有限公司（合肥市包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蘭州路728號中建智立方一期A-12棟）。

　　4.報(bào)名與資格審核須考生提供以下材料：

　　（1）本人提供《合肥市兒童福利院2023年公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》（見附件）及二寸免冠彩照一張；；

　　（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

　　（3）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書原件及復(fù)印件1份；

　　（4）學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；

　　（5）中國人民銀行提供的14天內(nèi)有效個(gè)人征信報(bào)告原件1份；

　　（6）自出生日期起不中斷，截止時(shí)間在9月15日以后的個(gè)人無犯罪記錄證明材料1份；

　　（7）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件1份。

　　5、資格審核合格的報(bào)考人員方可現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

　　現(xiàn)場報(bào)名與資格審核結(jié)束后，崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到以上比例的，取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不得退回。

　　資格審核貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，報(bào)考者所提供的以上資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

　　6、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審核不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)：

　　（1）與報(bào)考條件不符的；

　　（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

　　（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的。

　　若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生報(bào)名與資格審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　（二）面試

　　1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分。面試成績綜合評定后現(xiàn)場公布，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　（三）確定初選人員

　　根據(jù)考生面試成績(四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若面試成績相同，則按獲得的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等信息進(jìn)行比選及考察確定取舍（下同）。

　　初選人員名單在合肥東方英才人才有限公司（https://www.east-hr.com）網(wǎng)站公布。

　　（四）體檢與考察

　　1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3、體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。

　　4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照確定初選人員方法）。

　　（五）公示和聘用

　　1、體檢與考察均合格的人員確定為擬聘用人員，名單在合肥東方英才人才有限公司（https://www.east-hr.com）網(wǎng)站公示，公示期為3天。

　　2、公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若面試成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

　　3、公示期滿后，公示無異議的或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與我公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并由公司委派到合肥市兒童福利院工作。

　　4、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　5、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，在本次招考人才庫中進(jìn)行擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期為一年。

　　6、薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知（合辦【2014】2號文件）以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知（合編辦【2021】43號文件）等文件執(zhí)行。五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

　　五、其他

　　（一）面試費(fèi)用80元/人。（因開考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回）。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

　　（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（四）政策咨詢：0551-65182960（政策咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用）。

　　查詢網(wǎng)站：合肥東方英才人才有限公司（https://www.east-hr.com）。

　　附件：《合肥市兒童福利院2023年公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》.xlsx

　　合肥東方英才人才有限公司

　　2023年9月15日