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2024銀行秋招備考交流群：782255695

招聘崗位：

(一)分行營銷精英培訓生(眉山)

廣發銀行眉山分行招聘2人

專業要求：

不限制專業。

工作職責：

為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。

2.品行端正，熱愛金融事業。

3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。

4.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。

5.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。

6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。

7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。

(二)分行營銷精英培訓生(廣安)

廣發銀行廣安分行招聘2人

專業要求：

不限制專業。

工作職責：

為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。

2.品行端正，熱愛金融事業。

3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。

4.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。

5.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。

6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。

7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。

(三)分行營銷精英培訓生(宜賓)

廣發銀行宜賓分行招聘2人

專業要求：

不限制專業。

工作職責：

為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。

2.品行端正，熱愛金融事業。

3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。

4.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。

5.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。

6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。

7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。

(四)分行營銷精英培訓生(成都)

廣發銀行成都分行招聘7人

專業要求：

不限制專業。

工作職責：

為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。

2.品行端正，熱愛金融事業。

3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。

4.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。

5.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。

6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。

7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。

(五)分行金融科技類(成都)

廣發銀行成都分行招聘1人

專業要求：

計算機、軟件工程、信息系統、大數據、信息安全、數學、統計等相關專業。

工作職責：

1.負責分行應用系統和小程序的開發編碼、測試及運維等工作。 2.協助完成分行大數據分析及建模工作。 3.根據廣發銀行信息安全管理總體要求，負責分行信息安全管理的各項具體工作。 4.配合總行完成相關產品及應用系統的實施和推廣。 5.開展業務需求分析和金融產品的調研分析，協助業務人員進行驗收測試，跟蹤投產后的優化工作等。

任職資格：

1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。

2.計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力，較強的分析問題、解決問題的能力，勇于解決難題。

3.熟悉Java、C、Python等語言和主流的邏輯回歸者優先。

4.具有科技類項目研發實習經驗者優先。

5.邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通能力良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。

6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。

(六)分行營銷精英培訓生(南充)

廣發銀行南充分行招聘2人

專業要求：

不限制專業。

工作職責：

為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。

2.品行端正，熱愛金融事業。

3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。

4.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。

5.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。

6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。

7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。

原標題：/

文章來源：https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1&ClassificationTwo=1234