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湖北事業單位分類考試圖書教材

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人社部令第6號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）文件精神和要求，為滿足學校用人需求，湖北師范大學2023年第二批面向社會專項公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

湖北師范大學2023年第二批面向社會專項公開招聘人員50名。具體崗位及條件詳見《湖北師范大學2023年第二批向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》（詳見附件）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見附件）。

（二）有以下情形之一的不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）公告發布

招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和湖北師范大學網站（http://www.hbnu.edu.cn）、湖北師范大學人事處網站（http://rsc.hbnu.edu.cn）面向社會公布。

（二）報名時間

報名時間自公告發布之日起至2023年12月31日，招滿即止。

（三）報名方式及要求

1．應聘者請將報名材料壓縮成一個文件發送至專用郵箱：hsdzp@hbnu.edu.cn。郵件標題和文件名稱均按“本人姓名+應聘學院名稱”的格式標注。報名材料如下：

①個人簡歷；

②業績成果簡要證明材料；

③畢業證書相關材料（境外留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證證明；應屆畢業生需提供教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表）；

④應聘崗位所需其他條件材料，如職稱證明相關材料等。

2．應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格；報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.聯系方式

咨詢電話：0714-6575256，聯系人：郭老師

（四）資格審查

由學校人事處、用人部門對應聘人員的資格、條件及其材料進行初步審核，對初審合格者，在考核前復審相關資料原件，并在規定時間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過程。

1．關于相關時間節點

年齡：起算時間為1月1日，如年齡要求40周歲及以下即為1983年1月1日及以后出生，其他以此類推。具有博士后經歷的博士，年齡可放寬至45周歲及以下。

學歷和職稱：畢業證、學位證和高級職稱取得截止時間為2023年12月31日；國外、境外留學人員須于上述規定日期前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

2．學歷和學位要求

所有應聘人員應具有相應的學歷和學位證書；國外、境外取得的學歷學位須由教育部留學服務中心認證。

四、考核方式

本次公開招聘工作在湖北省人社廳的指導監督下進行，具體工作由湖北師范大學人事處組織。

（一）面試

資格審查通過的人員全部進入面試考核環節。用人單位成立考核組對應聘人員進行綜合考核，采取試講、面談、業務考察等方式進行。主要考察應聘人員綜合素質、教學能力、專業能力三個方面，面試滿分100分。

（二）成績計算

面試成績即為考核成績。應聘人員排名按照總成績從高分到低分排序，如面試成績相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

五、體檢、心理測試與考察

按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測試人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。心理測試由學校大學生心理健康與咨詢中心負責。學校人事處和用人部門對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作和學習表現、擬聘崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、心理測試或考察不合格的，取消擬聘人選資格。對被取消擬聘資格和自動放棄資格的，在核定的崗位數內，經學校研究后可以從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。經體檢、心理測試和考察合格的擬聘用人員，報學校審定。

六、公示

擬聘用人員在湖北師范大學網站（http://www.hbnu.edu.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議，按程序辦理相關聘用手續。

七、聘用

經省人社廳審核備案后，辦理聘用手續,實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。新招聘人員應于接到通知20日內報到，否則視為自動放棄。應屆畢業生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書原件。已工作的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。被聘用人員根據國家和湖北省相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿合格者，予以正式聘用。

八、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

九、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北師范大學網站（http://www.hbnu.edu.cn）為本次專項公開招聘公告和結果公示發布網站，湖北師范大學人事處網站（http://rsc.hbnu.edu.cn）為本次專項公開招聘相關信息公布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0714-6572927

監督舉報電話：0714-6573766

學校地址：湖北省黃石市磁湖路11號

附件：湖北師范大學2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表

湖北師范大學2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

湖北師范大學

2023年9月29日

原標題：湖北師范大學2023年第二批面向社會專項公開招聘 工作人員公告

文章來源：https://news.hbnu.edu.cn/2023/1007/c2764a150593/page.htm