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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))、《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社發(fā)〔2023〕4號(hào))等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，結(jié)合工作需要，2023年富順縣事業(yè)單位公開考核聘用工作人員49名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招考范圍、對(duì)象及名額

(一)招考范圍。面向全國公開考核招聘。

(二)招考對(duì)象。2023年10月26日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱(職業(yè))資格，且符合本公告附件中具體崗位條件的在職、非在職人員。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見附件1。考生本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”條件相符;考生本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”條件相符。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過各種刑事處罰或被開除公職的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄(聘)用資格的;

4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參照管理工作人員);

8.富順縣事業(yè)單位在編在崗人員;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的考生，取消報(bào)考資格。

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年10月26日(上午9：00-11：30，下午14：30-17：30)

(二)報(bào)名地點(diǎn)：詳見本公告“十、政策咨詢、報(bào)名地址及監(jiān)督電話”。

(三)報(bào)名所需資料

1.《富順縣事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名表》(附件2)3份;

2.有效身份證原件和復(fù)印件3份;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件3份;

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表3份;

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料(職稱<職業(yè)>資格等)原件和復(fù)印件3份。

6.特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)。

(1)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料;考生可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

(2)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假的將依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出處理。

(四)資格審查

招聘單位及主管部門根據(jù)招考崗位具體要求現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開考核聘用全過程，考生必須實(shí)事求是的填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

四、考核

考核方式為面試。面試工作在縣紀(jì)委(監(jiān)察委)的監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

(一)領(lǐng)取面試通知書

資格審查合格人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

(二)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。

參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試。考生須按規(guī)定時(shí)間趕到考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為缺考。

2.面試方式及內(nèi)容。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績(jī)分為100分。面試時(shí)間15分鐘，主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表等。

3.成績(jī)公布。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

五、體檢

依據(jù)招考崗位及招聘名額，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。若面試成績(jī)相同，則采取加試的辦法確定進(jìn)入體檢人員。體檢人員名單由富順縣人力資源和社會(huì)保障局通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

體檢由富順縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)高于最低合格線的人員中按面試成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，若遞補(bǔ)進(jìn)入體檢考生放棄或體檢不合格，其產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

考察由主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時(shí)，應(yīng)考察考生是否為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)，提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門。考生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)保障局同意后可適當(dāng)延長提交材料的時(shí)間，但最長不超過接到考察通知后60天。

因考察不合格或考核合格后放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)富順縣人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

按本公告考核招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)期制度。以研究生及以上學(xué)歷或高級(jí)及以上職稱報(bào)考縣級(jí)單位的考生應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作3周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。其余考生需在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證2023年富順縣事業(yè)單位公開考核聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、政策咨詢、報(bào)名地址及監(jiān)督電話

本公告由富順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件、資格要求由各招考單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(一)政策咨詢電話及報(bào)名地址

富順縣衛(wèi)生健康局(富順縣富世街道釜江大道中段493號(hào)，聯(lián)系人：曾翔，聯(lián)系電話：0813-7312031)

富順縣交通運(yùn)輸局(富順縣富世街道海棠路113號(hào)，聯(lián)系人：陳德志，聯(lián)系電話：0813-5155568)

富順縣人力資源和社會(huì)保障局(富順縣北湖南路395號(hào)，聯(lián)系人：劉凱，聯(lián)系電話：0813-7205477)

(二)監(jiān)督電話

富順縣監(jiān)察委員會(huì) 0813-12388

富順縣人力資源和社會(huì)保障局 0813-7210500

附件：

1.2023年富順縣事業(yè)單位公開考核聘用工作人員崗位一覽表

2.富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表

富順縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月13日

原標(biāo)題：2023年富順縣事業(yè)單位公開考核聘用工作人員的公告

文章來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/14406.html