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2.面試。面試在省委組織部指導下，由各遴選單位自行組織。報名人員可登錄安徽先鋒網和遴選單位網站查看面試公告。

。5:1人以上的，人選數與職位計劃數的比例為3；6:1人的，人選數與職位計劃數的比例為1-2。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。需要加試的職位，加試、面試人選從同職位合格分數線以上人員中根據筆試成績從高分到低分按下列比例確定：職位計劃數為3:1面試人選從同職位合格分數線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定，與職位計劃數的比例一般為

面試前，各遴選單位將對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷（學位）證書原件以及基層工作經歷證明等。資格復審不合格者，取消面試資格。出現面試人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

人，由省委組織部負責選派。6人，其中外聘考官不少于7面試采取結構化面試等方式進行。除現場面試外，根據需要，可以進行網絡遠程面試、錄像面試等。面試考官為

分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環節。75實際參加面試人數少于或等于職位計劃數的，面試成績須達到

（四）體檢和考察

人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。3人以上的，差額8人；2人的，差額3-7人；1人的，差額1-2體檢和考察工作由各遴選單位負責組織，按先體檢后考察的順序進行。各遴選單位根據考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定體檢、考察對象：職位計劃數為

1.個月內省內公務員錄用指定體檢醫療機構或縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。6體檢。各遴選單位可根據實際，確定是否組織報名人員體檢。如組織體檢，須在職位表中明確，并在公務員錄用指定體檢醫療機構進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。對身體條件有特殊要求的職位，有關體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。如不組織體檢，須要求報名人員提供最近

2.名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關。考察組還將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、社會信用記錄等）。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。2考察。各遴選單位派出

個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報名人員誠信記錄。3報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后

（五）公示和辦理手續

1.個工作日。5公示。各遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬遴選人選，不唯分取人，并分別在安徽先鋒網、遴選單位網站和擬遴選人選所在單位進行公示，公示期為

2.個月。試用期內，擬遴選人選在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。3辦理手續。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報省委組織部同意后，辦理試用、轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。各遴選單位可根據職位需要對擬遴選人選設置試用期，一般不超過

公示、試用期間擬遴選人選缺額的，由遴選機關提出是否遞補的建議，經省委組織部審核確定后按規定進行。

在公開遴選組織實施過程中，如遇突發情況，根據實際需要，可以對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作出適當調整，確保各項工作安全平穩順利完成。

。0551-62609724政策咨詢電話：

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上述電話于報名期間正常辦公時間使用。