為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實法院人員隊伍，努力適應新形勢下法院工作的需要，珙縣人民法院擬面向社會公開招考聘用人員，現(xiàn)將招考有關事項公告如下：

一、招聘原則

招考堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩扇∽栽笀竺⒕C合考核的方式進行。

二、招聘崗位、名額和人員性質

（一）崗位及名額

此次共招考聘用人員3名。具體崗位見《珙縣人民法院2022年公開招考聘用人員崗位表》。

（二）人員性質

本次招考的3名人員為聘用人員（屬于編制外人員），分別由崗位所在單位按《勞動法》《勞動合同法》與之簽訂勞動用工合同。

三、招聘對象  

2022年高校應屆畢業(yè)生和符合招聘職位要求的其他社會在職、非在職人員（其中，應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得相應學歷證書，未在規(guī)定時間取得有關證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由本人自負）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治、業(yè)務素質，遵紀守法、品行端正。

3.具有符合聘用職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質。

5.無其他不適合在法院工作的情形。

（二）崗位條件

1.具有大專及以上學歷；

2.年齡在35周歲以下（1986年5月30日以后出生）；

3.掌握計算機及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平和一定的邏輯分析能力、法律思辨能力。

4.“宜賓市戶籍”或“常住地在珙縣”是指下列情況中的一種：

一是截至報名結束之日報考者正住戶口在宜賓市各縣區(qū)轄區(qū)范圍內的。報名時必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。

二是市、縣外院校就讀的宜賓市各縣區(qū)應往屆畢業(yè)生（包括戶口尚未遷入宜賓市各縣區(qū)的）。報名時須提供入學前戶籍簿（或入學前戶籍管理機關證明）、“就業(yè)報到證”“戶口遷移證”。

三是“常住地在珙縣”是指戶口不在珙縣，但在珙縣轄區(qū)范圍內居住滿6個月以上的人員，須提供社區(qū)（村）出具的6個月以上居住證明。

（三）凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的人員；

2.在各種招考中違規(guī)違紀在禁考期內的人員；

3.未取得畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生；

4.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的人員；

5.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

6.有違法違紀行為的人員；

7.其他不宜從事法院工作的情形。

五、報名時間、地點和要求

1.報名時間：2022年6月6日- 6月16日（周六、周日除外，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報名地點：珙縣人民法院政治部，聯(lián)系電話0831-4381515。

3.報名所需資料：報考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證和崗位要求的其他資格證書原件和復印件（戶口本需復印首頁和本人頁）、同底版1寸近期免冠彩色照片2張。經報名工作人員初審合格后，填寫《報名表》，并在報考人員承諾欄簽字。

4.填報崗位：按《珙縣人民法院2022年公開招考聘用人員崗位表》中的崗位定崗報名。

5.報名費用：本次招考不收取考試費用。

6.準考證領取時間：領取準考證時間另行通知,具體考試時間及地點見準考證。

7.相關要求：報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消報名或聘用資格，所造成的一切損失報考人員本人承擔。

六、招聘程序和辦法 

招聘按面試（含技能測試和結構化面試）、體檢及考核三個環(huán)節(jié)進行。通過面試、體檢、考核，經公示無異議后，簽訂《勞動合同》上崗。

（一）開考比例和考試內容：開考比例原則上按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進行，達不到規(guī)定開考比例的崗位，經研究可放寬開考比例。凡放寬開考比例的崗位，考生的考試總成績不得低于60分，否則不予進入下一招考環(huán)節(jié)。

1.技能測試。應聘人員應根據(jù)本院的通知參加計算機速錄技能測試（聽打和看打），需要專業(yè)速錄工具的請自備。在測試時以每分鐘80字，正確率90%計100分。

2.結構化面試。滿分為100分，面試主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調能力等綜合素質能力，考察考生的事業(yè)心、責任感和崗位適應能力。   

3.考試總成績計算。

考試總成績=技能測試成績×50%+結構化面試成績×50%

（二）體檢：根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

崗位若出現(xiàn)考試總成績相同的，以技能測試成績從高到低等額確定體檢人選；若技能測試成績也相同的，以結構化面試成績從高到低等額確定體檢人選。若技能測試成績與結構化面試成績均相同的，則進行結構化面試加試。按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢費用自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知2日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（三）考核：經體檢合格的人員，進行考核，考核按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱⒅貙嵖儭⑼怀瞿芰Α⒕C合擇優(yōu)的導向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

（四）遞補：因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經批準，可按考試總成績從高到低依次等額遞補。

（五）公示及聘用：對體檢、考核合格人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，進行聘用。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招考條件的，取消聘用資格。

七、聘用與管理

（一）公示無異議者，由用人單位與其簽訂勞動合同，試用期按照現(xiàn)行勞動法律法規(guī)政策和勞動合同進行管理。工資待遇和社保按相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）被聘用人員的人事檔案可存放在珙縣人才交流開發(fā)中心。

（三）用人單位每年要對受聘人員進行日常管理、年度考核，開展評比活動。考核和評比結果計入本人檔案。對年度考核不合格的，按有關規(guī)定處理或解聘。

（四）珙縣人民法院人員聘用管理：首次聘用期限為3年（含試用期6個月），試用期滿，計算機錄入速度原則上達到每分鐘90字以上，準確率91%以上為合格。試用期不合格或在聘期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。聘用期滿后經用人單位考核合格，可以續(xù)聘。若因重大法院改革政策影響，合同到期后不再續(xù)聘。   

八、其他事項

（一）考生在參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時，應遵守組織方疫情防控要求：

1.到現(xiàn)場報名前14天內有中高風險地區(qū)所在地市其他縣（市、區(qū)、旗）和中高風險地區(qū)所在直轄市的縣（區(qū)）其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史、有本土感染者但未劃定中高風險地區(qū)的縣（市、區(qū)、旗）及不設區(qū)的地級市旅居史的考生，需提供到現(xiàn)場報名前3天內2次（采樣時間間隔24小時，最后一次采樣須在川內有資質的檢測服務機構進行）核酸檢測陰性證明。

2.考生有以下情況不得進入現(xiàn)場報名點：健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的；經現(xiàn)場確認有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生；到現(xiàn)場報名前21天內有國（境）外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學觀察等健康管理的考生；新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學觀察等健康管理的考生；到現(xiàn)場報名前14天內有中高風險地區(qū)旅居史、7天內有中高風險地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史、7天內有中高風險地區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史（不含直轄市），正在實施集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測的考生；到現(xiàn)場報名前，未按要求提供相應核酸檢測陰性報告證明及其他有關證明的考生；其他衛(wèi)健部門確認為不宜到現(xiàn)場報名的考生。

3.請考生注意個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份時按要求臨時摘除口罩外，進出現(xiàn)場報名點應當全程佩戴口罩。

（二）本次招聘工作人員系合同制聘用人員，不具有公務員、事業(yè)及機關工勤編制性質。

（三）本次公開招聘嚴格按照有關規(guī)定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。珙縣人民法院政治部（督察室）負責全程監(jiān)督，并設立監(jiān)督電話（0831-4381515），受理舉報。

（四）招聘過程中有關具體安排、調整、提示等事項，均由珙縣人民法院在微信公眾號上發(fā)布。

（五）參加應聘人員，如與原工作單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

（六）本次招聘不接收、保管或委托保管個人人事檔案。

（七）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果，責任由本人自負。

（八）本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

九、附則

本公告由珙縣人民法院負責解釋。

附件：《珙縣人民法院2022年公開招考聘用人員崗位表》

 

 

珙縣人民法院
2022年6月2日

 

附件：

珙縣人民法院2022年公開招考聘用人員崗位表

來源：http://www.gongxian.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/zkly/202206/t20220602_1734914.html