根據工作需要，經研究決定面向社會公開招聘城市管理和行政執法協管人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

東至縣城市管理行政執法局2022年公開招聘城市管理和行政執法協管人員39名，其中男性34名，女性5名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦耐勞，具備較強的組織協調能力 ;

(二)熱愛城市管理、行政執法工作，愛崗敬業，服從崗位調配 ，需長期一線執勤及夜間值班 ;

(三)退役軍人優先，在招考城市管理和行政執法協管員筆試、面試合計總分基礎上加1分;

(四)男性，年齡40周歲以下(1982年4月11日及以后出生)，身高165cm以上。女性，年齡35周歲以下(1987年4月11日及以后出生)，身高160cm以上;

(五)身體健康，體型端正 ;

(六)具有高中或同等以上文化程度;

(七)具體崗位條件詳見《東至縣城市管理行政執法局2022年公開招聘城市管理和行政執法協管員崗位表》;

(八)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受過刑事處罰、治安處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

6.吸毒或有吸毒史的;

7.在校學生(非全日制除外)及現役軍人;

8.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

此次公開招聘工作由東至縣城市管理行政執法局按統一組織、分工負責的原則組織實施，按照發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。

(一)發布公告

招聘公告于2022年6月2日起在東至縣人民政府官網(http://www.dongzhi.gov.cn)上發布。

(二)報名

1.報名時間：2022年6月6日——6月21日，逾期不予補報。

2.報名方式：網絡報名(因疫情防控需要)。個人填寫好《東至縣城市管理行政執法局2022年公開招聘城市管理和行政執法協管員報名表》，并將相關證明材料以照片形式制作成文件包，通過電子郵件形式報名，電子郵箱dzxcgj@126.com。

3.報名咨詢方式：聯系人：陳斯;聯系電話：0566—7016279;工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。

4.報名材料要求：報名人員需要將戶口簿、本人身份證、學歷證書等有關證件形成照片文件，填寫報名表，并簽署“誠信承諾書”。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。按照疫情防控有關要求，考生需持安康碼“綠碼”進入考場，考試期間全程佩戴口罩。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由東至縣城市管理行政執法局負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。通過資格審查的報考人員(時間根據疫情防控工作的需要)領取準考證的時間及地址另行通知。

1.筆試(如報名合格人數不足1: 1時，將只進行面試)：

筆試時間：詳見筆試準考證。

筆試地點：詳見筆試準考證。

筆試科目及分值:筆試采取閉卷考試的方式進行，科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等。滿分為100分。

2.面試：

⑴面試時間：另行通知。

⑵面試地點：另行通知。

⑶面試方式及內容：依據筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位數1:2的比例確定參加面試人選，不足規定比例人選的的按照實際人數進入面試環節。末位成績相同的一并進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力等綜合素質。面試總分100分。

(四)總成績合成

各崗位考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績按四舍五入保留小數點后2位;

(五)體檢

城市管理和行政執法協管員崗位體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規定組織實施;考生應按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格者取消聘用資格。

(六)考察

考察工作由東至縣城市管理行政執法局組織實施。城市管理和行政執法協管員崗位根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發[2017]24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(七)公示

根據考察、政審結果確定擬聘人員并按規定進行公示，在東至縣政府網公示5個工作日。

(八)聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。新進人員按規定實行試用期制度，試用期3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，合同一年一簽，如不能勝任崗位職責的，隨時解除聘用合同。聘用期城市管理和行政執法協管員工資待遇均參照東至縣城市管理行政執法大隊聘用人員工資標準執行。

五、其他事項

(一)本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)本公告由東至縣城市管理行政執法局負責解釋。

東至縣城市管理行政執法局：0566-7018331

附件：1.《東至縣城市管理行政執法局2022年公開招聘城市管理和行政執法協管員崗位表》

  2.《東至縣城市管理行政執法局2022年公開招聘城市管理和行政執法協管員報名表》

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