2022年黃岡黃州區事業單位招聘高層次人才77人公告2022年黃岡黃州區事業單位招聘高層次人才77人公告
時間：2022-06-14 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為深入實施人才強區戰略，加快推進“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，引進、儲備人才，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，經研究決定，擬面向社會公開招聘一批碩士研究生到黃州區事業單位工作。現就有關事項公告如下。
一、公開招聘數量、對象和資格條件
(一)招聘數量、崗位和對象
計劃公開招聘77名碩士研究生。公開招聘對象為國內全日制普通高校碩士研究生、2017年及以后入學的非全日制碩士研究生學歷學位人員或國外知名高校同等學歷人員。
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃州區事業單位2022年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1，下稱《崗位表》)。
(二)資格條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(3)具備崗位所需專業知識和業務能力;
(4)具有適應崗位要求的身體條件;
(5)具備崗位所需的其他條件。
2、有下列情形之一的人員不得參加此次公開招聘考試：
(1)涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的;
(2)被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;
(3)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;
(4)在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業生;
(5)現役軍人;
(6)法律法規規定的其他情形。
二、政策待遇
(一)發放生活津貼。公開招聘錄用的碩士研究生連續3年給予每人每年1.2萬元生活津貼。
(二)試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用碩士研究生，首次就業的試用期一年，非首次就業的試用期三個月。試用期滿考核合格、按專業技術十級設崗，享受中級職稱工資待遇。
(三)住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。
(四)近親屬可在黃州城區落戶。公開招聘錄用的碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區入戶手續，隨遷隨辦。
(五)優先安排子女入學和家屬就業。公開招聘錄用的碩士研究生，其子女在黃岡市區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。
(六)后續培養和管理。公開招聘錄用的碩士研究生作為機關事業單位優秀年輕干部重要來源，優先納入后備干部隊伍管理。表現優秀且具備條件的按有關規定和程序優先調任到公務員崗位。
三、公開招聘方式及程序
(一)招聘方式。
根據崗位和專業特點，采取考試考核的辦法進行。實行“按崗招聘、公開報名、考試考察、擇優錄用”。
(二)招聘程序。
1.發布公告。
2022年6月9日在黃州區人民政府網站和區直各機關事業單位微信公眾號發布公告。
2.公開報名。
(1)本次招聘采取網上報名的方式進行。報名人員登錄黃州區人民政府官方網站，進入“公示公告”欄目，點開“黃州區事業單位2022年公開招聘高層次人才公告”，點擊公告上方二維碼或網址http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/hzrc/進入網上報名系統，仔細閱讀《黃州區事業單位2022年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)，提交報名申請，按要求和提示填寫相關報名信息(含上傳照片，照片規格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb)，提交確認即可。
本次招聘資格初審、打印報名表和準考證均通過黃州區人民政府官方網站報名入口進行，報名咨詢電話0713-8111956。
(2)報名時間。2022年6月13日8：30-6月22日17：30。
(3)報名要求。報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。提供的信息必須準確、真實、有效。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。報名時填寫的聯系方式務必真實準確，電話號碼不得隨意變更，保持電話隨時暢通，以便于聯系。招聘期間，因考生通訊不暢未能與其取得聯系的，經記錄備案，視同自動放棄聘用資格。
3、資格審查、篩選。
由招聘單位主管部門會同招聘單位對報名應聘人員的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行審查和篩選。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。
(1)年齡計算截止日期為2022年6月9日。如年齡要求為30周歲及以下，即為1991年6月9日以后出生，以此類推。
(2)畢業證、學位證取得時間。截止時間為2022年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予聘用。
(3)工作經歷截止時間為2022年6月9日。須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)。
(4)崗位所需專業。專業名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年4月更新)進行擬定(附件3)。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，招聘單位同意，可以報考。
(5)報考教師崗位，應持有相應學段、相應學科教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段相應學科的崗位，其中，暫未取得教師資格證的，可持相應學段、相應學科教師資格考試成績合格證明和符合申報教師資格證條件的普通話等級證報考
4.面試。
面試根據崗位報名情況組織。面試根據崗位特點采取結構化面試、說課、技能操作等形式進行。
為體現競爭擇優原則，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。因急需緊缺的專業技術崗位未達到規定開考比例的，經招聘單位申請，招聘工作主管部門批準，可以降低開考比例或劃定最低合格線(75分)。報名人數超過1:10的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試內容及相關事宜另行公告。筆試成績不計入考生綜合成績。
面試公告另行擬定發布，面試時間見面試公告。
5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察。
招聘崗位按考生綜合成績(面試成績)從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。考生面試成績并列無法確定入圍體檢、考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。
(1)體檢。體檢工作由區委組織部、區人社局統一組織。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。
(2)簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《黃州區事業單位2022年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，招聘工作主管部門將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
(3)考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施?？疾焱怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模疵嬖嚦煽円来芜f補。
6.公示。
體檢、考察合格并簽訂誠信承諾書人員名單在區政府官方網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據需要組織遞補。
7.聘用和培養。
擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養。被聘人員無正當理由逾期不報到的(自接到聘用通知20日內)，取消聘用資格，并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
四、其他事宜
(一)本公告由區委組織部、區人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。
(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
(三)應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加筆、面試時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
咨詢電話：0713-8354291 區委組織部人才股
0713-8111956 區人社局事業單位人事管理股
附件1：黃州區事業單位2022年公開招聘高層次人才崗位表(定稿）.xls
附件2：黃州區事業單位2022年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書.docx
中共黃州區委組織部 黃州區人力資源和社會保障局
2022年6月9日
原標題：才聚荊楚·夢圓黃岡黃州區事業單位2022年公開招聘高層次人才公告
文章來源：http://www.huangzhou.gov.cn/art/2022/6/9/art_15722_1609596.html
