為加強人才儲備，合肥蜀山經濟技術開發區管理委員會現面向社會引進6名具有專業化能力的優秀人才，并提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業成長空間。

一、原則

人崗匹配、擇優錄取。

二、崗位需求

詳見附件1。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件;

(五)年齡要求”中“35周歲(含)以下”為 “1986年4月(含)以后出生”，“40周歲(含)以下”為 “1981年4月(含)以后出生”(其它涉及年齡要求以此類推)。

(六)具有下列情形之一的，不得報名：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3、因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

5、有直系親屬在蜀山經開區管委會及下轄社區(村)和下屬公司工作的;

6、未取得符合所要求的學歷證書的;

7、法律、法規規定的其他情形。

四、程序

(一)簡歷投遞方式及時間

1、報名方式：應聘者需關注北京外企人力資源服務安徽有限公司官方微信公眾號(搜索“FESCO安徽”)，點擊“好工作”進入“招考報名”登錄系統選擇“合肥蜀山經濟技術開發區管理委員會2022年人才引進”在線報名，提交學歷證書以及各類佐證材料，每人僅限投遞一個崗位。

2、報名時間：2022年4月6日09:00-4月20日17:00。

(二)面試

招聘組根據簡歷投遞情況擇優確認面試人員。面試形式、時間、地點另行電話通知。

(三)體檢和政治考察

面試通過人員進入到體檢和政治考察階段，具體要求另行通知。

五、聘用與管理

(一)錄用人員與合肥蜀山經濟技術開發區管理委員會簽訂勞動合同，試用期半年，試用期工資按80%執行，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，同時納入開發區人事管理體系。

(二)聘用人員應在規定的時間內報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決，未按時報到，視為自動放棄。

六、其他事項

(一)報名者應如實填寫相關信息，在人才引進過程中一經發現不符合規定的情況，取消相關資格，責任自負。

(二)應聘人員應聘過程中應保持手機通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

(三)合肥蜀山經濟技術開發區管理委員會有權根據崗位需求變化及簡歷投遞情況等因素，調整、取消或終止個別崗位，本次招聘最終解釋權歸合肥蜀山經濟技術開發區管理委員會。

(三)咨詢電話：0551-65267899。咨詢電話請在工作日(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打。

附件：合肥蜀山經濟技術開發區管理委員會2022年人才引進需求表.xlsx
 

北京外企人力資源服務安徽有限公司

                              2022年4月2日