2022年宜賓市商業銀行總行招聘公告
時間：2022-08-29 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
宜賓市商業銀行股份有限公司于2006年12月28日正式掛牌成立，現有分支機構38家，是宜賓市營業網點最多的地方性法人金融機構。為促進全行又好又快發展，我行誠聘英才，期待您的加盟。
一、招聘崗位及名額
本次面向社會公開招聘總行信息技術人員共8人。其中，信息技術一部軟件管理崗2人、網絡主機管理崗1人、信息安全管理崗1人，信息技術二部開發技術崗3人，內部審計部信息審計崗1人。
二、崗位描述
軟件管理崗：主要負責信息系統的日常管理；
網絡主機管理崗：主要負責網絡及主機系統日常運維與規劃；
信息安全管理崗：主要負責信息安全防護系統建設及維護；
開發技術崗：主要負責銀行IT系統開發設計、項目實施建設及運維支持工作；
信息審計崗：主要負責信息科技的審計工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.身體健康，品質良好，誠實守信，無不良記錄，具有較強的敬業精神和團隊協作意識，能適應長期加班的工作；
2.年齡在35周歲（含）以下；
3.普通高等學校全日制本科（含）以上學歷，計算機及通信類相關專業，并已取得相關學歷學位證書。
（二）專業條件
1. 軟件管理崗
1）熟悉C、C++、JAVA、Python至少一種編程語言的開發；
2）熟悉Oracle、DB2、MySQL、Informix至少一種主流數據庫的使用；
3）具備以下一項或多項條件的，同等條件下優先考慮：
a.具備銀行從業經歷或參與開發銀行業務系統的；
b.獲得國家認可的計算機相關專業職稱的；
c.熟練掌握在Linux/Unix/Windows系統下Oracle（包括ADG和RAC等）的安裝、配置，補丁升級、維護等工作的；
d.獲得OCP或以上證書的。
2. 網絡主機管理崗
1）深入理解TCP/IP、OSPF、HSRP等各種網絡協議、路由協議、交換協議；
2）熟悉華為、H3C、CISCO等主流廠商的產品，熟悉主流網絡安全產品，如防火墻、IDS/IPS等；熟悉小型機、存儲等；熟悉Linux、AIX操作系統；
3）具備以下一項或多項條件的，同等條件下優先考慮：
a.具備大型網絡組網經驗的；
b.有實際的銀行業網絡設計和運維經驗的；
c.獲得網絡或者信息安全認證證書的；
d.獲得Linux或AIX操作系統認證證書的；
e.獲得Inspur K1 Power或EMC、Netapp、Huawei、H3C等存儲認證證書的。
3.信息安全管理崗
1）熟悉信息安全相關標準及規范，對網絡安全策略的制定、維護有一定了解和經驗；
2）熟悉國內主流安全產品和工具；
3）通過CISSP、CISA等國內外廣泛認可的信息安全相關認證者優先；
4）具有信息安全工作經驗或公司安全團隊工作經驗者優先；
4.開發技術崗
a.熟悉JAVA程序開發，了解主流開發框架在項目中的應用；
b.熟悉Oracle、Mysql等主流的數據庫開發；
c.熟悉Linux操作系統及Tomcat、Weblogic等常用中間件的使用及開發配置工作；
d.熟悉銀行相關業務系統。
5. 信息審計崗
1）具有主流數據庫、網絡、主機、操作系統等一種或多種領域的專業管理和分析能力；
2）具有較強的分析研究、綜合判斷能力；
3）具有較強文字表達能力。
4）有IT系統審計工作經驗或IT風險管理經驗優先考慮；具備CISP、CISA、信息安全、風險管理等專業資格證書優先考慮。
四、招聘程序
（一）報名
應聘者請于2022年9月1日下午17：00前登錄“宜賓市商業銀行官網”（http://www.ybccb.com“人才招聘”欄）下載《宜賓市商業銀行總行信息技術人員招聘登記表》，如實、準確填寫并附本人身份證、畢業證、學位證、專業證書掃描件，發送至郵箱ybssyyhzhaopin@163.com。為使簡歷得到有效篩選，郵件標題請按“應聘崗位+本人姓名+專業”格式，簡歷為word格式，未按指定格式投遞的簡歷視為無效簡歷，請勿重復投遞。
（二）資格審查
1.線上資格初審。根據應聘人員填報信息及電子資料進行資格初審。
2.現場資格復審。應聘人員面試前攜帶身份證、畢業證、學歷學位證等相關證件原件參加資格復審，資格復審合格者即進入面試。
（三）考核測評
資格審核合格者即進入考核測評。考核測評分為專業測試和專家面試。重點考核應聘人員的專業素質、業務能力和崗位匹配度。時間地點等具體事項另行通知。
（四）體檢及背景調查
1.體檢。根據面試情況確定入圍體檢人員名單，體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等相關規定執行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結論通知之日起3日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
2.背景調查。對體檢合格者進行背景調查。
五、錄用
符合錄用條件的人員，我行將電話通知本人。錄用人員入職后，我行與其簽訂正式勞動合同。因體檢不合格或背景調查不合格等原因出現招聘缺額的，根據情況依次遞補。
六、待遇及勞動保險
（一）待遇
按我行現有薪酬制度執行。
（二）勞動保險
凡經錄用的員工，本行按規定依法為員工繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金、補充醫療保險、企業年金等。
來源：https://mp.weixin.zpxx.cc/s/-RH2MsLe0OChSllq5sKxYg
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