為進(jìn)一步健全完善鎮(zhèn)、村（社區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)規(guī)范基層權(quán)力運(yùn)行，根據(jù)中共前鋒區(qū)紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范鎮(zhèn)片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開選用一批片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、選用名額

擇優(yōu)選用不超過5名。

片區(qū)村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督員薪酬待遇按照基本工資加績(jī)效考核的方式進(jìn)行發(fā)放。原則上采取勞務(wù)派遣形式。

原則上每名監(jiān)督員2年為一個(gè)聘期，每年根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果確定是否繼續(xù)擔(dān)任，同一監(jiān)督員不得被連續(xù)聘用為同一責(zé)任片區(qū)超過2個(gè)聘期。

三、選用條件

（一）應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，政治素質(zhì)好，公道正派，為人正直，熱愛紀(jì)檢工作；關(guān)注國(guó)家大政方針，有一定政策水平、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫作能力；堅(jiān)持原則，敢于較真，善于發(fā)現(xiàn)問題，能及時(shí)提供線索、提出意見和建議；

2.22周歲以上40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。身體健康，無(wú)重大疾病，能夠保證履職時(shí)間；

3.大專及以上文化程度；

4.無(wú)違法違紀(jì)問題，無(wú)其他不良記錄，群眾口碑好；

5.熟悉電腦基本操作、工程項(xiàng)目、村級(jí)財(cái)務(wù)以及能駕駛機(jī)動(dòng)車輛者優(yōu)先考慮。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在職的村（社區(qū)）常職干部；

2.受到過紀(jì)律或法律處理的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的；

4.其他不適宜擔(dān)任的情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年9月15日8：30——9月21日18：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

代市鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室（代市鎮(zhèn)人民政府314室）。

（三）報(bào)名方式及所需材料

符合選用條件人員于9月21日18：00前，按照疫情防控相關(guān)要求，攜帶身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件以及3張一寸紅底照片，自行前往報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審，同時(shí)如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫報(bào)名表（附件）。

（四）資格審查

資格審查貫穿選用工作全過程。報(bào)考者本人對(duì)所提供的證件及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在選用工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（選用）資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（五）報(bào)名費(fèi)用

本次選用，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

五、考試

考試分筆試和面試，總成績(jī)100分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

（一）筆試

本次筆試不設(shè)定開考比例。筆試內(nèi)容主要以紀(jì)檢監(jiān)察基本知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)按100分計(jì)算。

筆試組織工作由代市鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌組織，代市鎮(zhèn)紀(jì)委協(xié)同配合。代市鎮(zhèn)紀(jì)委將采用電話的方式，告知通過資格審查的應(yīng)聘者，并將準(zhǔn)考證發(fā)放給應(yīng)聘者。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）面試

1.面試人員：參加筆試的考生全部納入面試人員進(jìn)行面試。筆試中有缺考或有違規(guī)違紀(jì)情況的不得進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：以代市鎮(zhèn)紀(jì)委電話通知為準(zhǔn)。

3.面試測(cè)評(píng)：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力、處理問題的思路等。面試成績(jī)按100分計(jì)算。

六、政審（考察）

按照考試總成績(jī)確定擬選用人員，代市鎮(zhèn)紀(jì)委將采取實(shí)地走訪調(diào)研談話、查閱相關(guān)檔案資料對(duì)擬選用人選進(jìn)行政審（考察）。

七、體檢

體檢在規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果3日內(nèi)，向代市鎮(zhèn)紀(jì)委申請(qǐng)一次復(fù)檢。其中，對(duì)于可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目，承檢醫(yī)院不予復(fù)查，體檢結(jié)論以初檢結(jié)論為準(zhǔn)。符合規(guī)定需要復(fù)檢的，由代市鎮(zhèn)紀(jì)委組織實(shí)施，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、確定擬錄用人員及公示

體檢不合格的不得作為擬選用人員。對(duì)政審考察和體檢合格的人員，按總成績(jī)從高到低確定擬選用人員（不超過5名）。報(bào)考人員被確定為擬選用人員后，本人自愿放棄錄用資格或者經(jīng)核查不符合錄用條件的，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)由高到低，從面試的對(duì)象中遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行政審考察和體檢。

擬選用人員將在代市鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

九、選用

公示期滿無(wú)異議，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定，由所在責(zé)任片區(qū)的村（社區(qū)）聯(lián)合試聘用一個(gè)月，期滿經(jīng)代市鎮(zhèn)紀(jì)委考核合格后由所在責(zé)任片區(qū)的村（社區(qū)）聯(lián)合簽訂聘書。（選用人員不得在配偶、父母、子女等近親屬擔(dān)任村（社區(qū)）干部的村（社區(qū)）任職）

十、管理考核

鎮(zhèn)片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員實(shí)行集中辦公，由鎮(zhèn)紀(jì)委提供辦公場(chǎng)所和統(tǒng)一管理，接受鎮(zhèn)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)及工作安排。由鎮(zhèn)紀(jì)委制定具體管理考核辦法，每年底開展集中考評(píng)。

十一、解聘條款

建立退出機(jī)制，采取組織考評(píng)和群眾認(rèn)可相結(jié)合的方式，對(duì)出現(xiàn)以下情形之一的鎮(zhèn)片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員，應(yīng)進(jìn)行解聘：

1.年度考評(píng)為不合格的；

2.聘任后工作不在狀態(tài)的，甚至長(zhǎng)期不履職的；

3.工作上不服從鎮(zhèn)紀(jì)委安排管理的；

4.不積極主動(dòng)履行工作職責(zé)或履職效果差，經(jīng)幫助后無(wú)明顯改進(jìn)的；

5.工作中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法行為的；

6.干擾、影響村“兩委”正常工作開展，造成惡劣影響或不良后果的；

7.因身體原因不能正常履職的；

8.其他不適宜擔(dān)任的情形。

十二、未盡事宜，由代市鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0826-2746556；15708322249

監(jiān)督電話：13982614921

附件：前鋒區(qū)代市鎮(zhèn)公開選聘片區(qū)村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督員報(bào)名表

中共前鋒區(qū)代市鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)

2022年8月31日

來源：http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2022-08/31/content_42f830502ab64ee394440ead2755bd5b.shtml