為深入實施“人才強區”戰略，進一步優化人才隊伍結構，根據《猇亭區急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜猇人才辦文〔2017〕4號)和《宜昌市第五人民醫院急需緊缺人才引進三年行動計劃》精神，現就宜昌市猇亭區2022年第二批急需緊缺人才引進公告如下：

一、引進計劃

本次引進急需緊缺人才14名，具體崗位及要求等詳見《猇亭區2022年第二批急需緊缺人才引進崗位需求目錄》(附件1)。

二、報名資格條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業素養;

2.具備較強的專業理論功底和實踐能力;

3.規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書，具備崗位所需的專業素質和條件;

4.具備正常履行崗位職責的身體條件;

5.具備崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不受理報名：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論或尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

3.在公務員招考或事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

4.現役軍人;

5.在猇亭區機關事業單位工作的編內人員;

6.原工作(聘用)單位不同意報考的;

7.按照有關規定應當執行回避制度的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、報名程序

(一)發布招聘公告

通過宜昌市猇亭區人民政府網站(http://www.xiaoting.gov.cn/)發布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：本次報名時間2022年9月3日8:30至2022年9月14日17:30.

2.報名方式：網上報名。報考人員將以下資料的掃描件打包(文件名須命名為“姓名+人才引進+報考崗位”)發送到郵箱：523242616@zpxx.cc(宜昌市第五人民醫院的臨床醫師或放射科醫師崗位的報考人員單獨發送至598704013@zpxx.cc)。

(1)《猇亭區2022年第二批急需緊缺人才引進報名表》(附件2.需附照片)(注意須本人在“報考承諾人”處手寫簽名);

(2)身份證;

(3)學歷及學位證書;

(4)工作經歷證明、規培證明或規培合格證、執業資格證書(臨床醫師或放射科醫師崗位)。

3.報名注意事項:考生報考崗位專業須與本人畢業證和學位證上的專業一致。全日制高校在讀的非2022屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更。報考臨床醫師或放射科醫師崗位的本科學歷人員2022年12月31日前未提供住院醫師規范化培訓合格證書或住院醫師規范化培訓結業考試合格成績單者，予以解聘。

4.資格審查：2022年9月4日8:30至9月15日17:30.宜昌市第五人民醫院、猇亭區人社局按招聘公告中明確的報考條件，對報考人員進行資格審查。審查結果以短信或電話形式告知。

四、考試安排

本次人才引進主要采取面試加考核方式進行。面試工作在落實防疫安全措施前提下，由區人社局制定面試方案報區委人才辦審批同意后組織實施。面試時間及方式等以面試公告為準。

五、體檢考察

1.體檢。體檢工作由區人社局負責組織實施。體檢對象分別按崗位根據面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。

2.考核考察。考核考察工作由區委人才辦統籌實施，考核考察方案按照相關規定和實際需要擬定。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考核考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.遞補。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，區人社局根據需要確定是否遞補，并報區委人才辦審批同意后依次遞補。若不遞補，則相應核減或取消崗位引進職數。

4.體檢、考察時間地點由區人社局另行通知。

六、公示與聘用

1.審批。考察考核結束后，由區人社局研究確定擬引進人員，經區委人才辦研究審核后，報請區委人才工作領導小組審批。

2.公示。對擬聘人選在宜昌市猇亭區人民政府網站公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，由區人社局報主管部門按程序辦理聘用手續。被聘人員自接到通知15日內無正當理由未報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績從高到低遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

3.聘用備案。經區人社局審核備案后，實行崗位管理，按有關規定和程序辦理聘用手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規[2012]1號等文件執行。試用期滿由區人社局對引進人員進行考核，考核結果報區委人才辦。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇，最低服務年限5年(臨床醫師或放射科醫師崗位最低服務年限8年)。試用期滿考核不合格者予以解聘，服務期內離開或考核不合格者，取消相應待遇，并全額退還包括但不限于住房補貼、購房貸款貼息等費用。

七、相關政策及待遇

1.納入事業單位編制管理;

2.符合政策條件的，工齡可連續計算。

3.補助補貼：按《猇亭區急需緊缺人才引進工作暫行辦法》執行(臨床醫師或放射科醫師崗位按《猇亭區急需緊缺人才引進工作暫行辦法》或《宜昌市第五人民醫院急需緊缺人才引進三年行動計劃》執行)。

八、防疫要求

參加面試人員應當自覺服從引進單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場面試活動的，要出具健康碼、行程碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”、行程碼顯示未到中高風險區且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從引進單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消聘用資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。其他本公告中有關政策口徑和附件《猇亭區2022年第二批急需緊缺人才引進崗位需求目錄》所列的內容由區委人才辦負責解釋。本次人才引進不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話：0717-6511235(區委人才辦)

舉報電話：0717-6512380(區委組織部干監股)

報名電話：0717-6598959(市五醫院人事科)

報名電話：0717-6511338(區人社局人事人才股)

附件：1.猇亭區2022年第二批急需緊缺人才引進崗位需求目錄

2.猇亭區2022年第二批急需緊缺人才引進報名表

中共宜昌市猇亭區委人才工作領導小組辦公室

宜昌市猇亭區人力資源和社會保障局

2022年9月2日

原標題：猇亭區2022年第二批急需緊缺人才引進公告

文章來源：http://www.xiaoting.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=6&id=41171