一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優；

（二）堅持嚴把政策，規范操作。

二、招聘崗位

招聘崗位為六安市裕安區數據資源管理局安康碼及相關工作崗位，招聘人數為4名。
三、招聘條件

（一）具有六安市本地戶籍；

（二）遵紀守法，無不良行為記錄；

（三）崗位所需要專業或技能條件；

（四）身心健康，能適應崗位要求；

（五）年齡35周歲以下（1987年9月13日以后出生），大專或以上學歷（專業不限）。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（五）其他規定不得參加報考的其他情形人員。

四、報名

報名采取現場報名的方式進行。

（一）報名時間：2022年9月13日（公告發布之日）至2022年9月19日下午17:00。

（二）報名地點：六安四海人力資源有限公司（六安市磨子潭路振興財富廣場6樓606室）。

（三）聯系人及電話：0564-3223003/3223006，張女士15805640080；曹先生13905640637）。

（四）應聘同一崗位的須形成競爭，招聘崗位人數與報名人數比例應不低于1:2。對少數崗位確實達不到規定比例的，經公開招聘工作人員領導組批準后，可以開考。

（五）報名時需攜帶的材料：

1、本人有效居民身份證原件及復印件；

2、近期正面彩色免冠二寸照片4張；

3、學歷證書及相關證書（證件）等材料原件及復印件，以及報考崗位具體要求的其他證件及證明材料。

考生報名時所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，且真實無誤。

每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加面試、體檢、考察等環節。

五、資格審查

現場對報名人員進行資格審查，重點審查年齡、學歷以及是否存在有影響報考情形的事項等情況。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報考范圍和條件的，隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，嚴肅查處。

六、組織考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，實行100分制，筆試、面試各占50%。

（一）筆試定于2022年9月24日上午進行（具體考試時間、地點見準考證），范圍為：法律法規、行政管理、公共知識、計算機操作等。并按招聘計劃數與參加筆試人數1：2的比例確定面試人員名單。進入面試人數達不到1:2比例時，按照實際人數進行面試，面試內容涉及語言表達、協調溝通以及處理應急事物的能力等方面。

（二）面試時間定于2022年9月24日下午進行（具體面試時間、地點另行通知）。

（三）合成總成績

根據招錄名額，按筆試和面試總成績從高分至低分順序確定聘用對象，成績相同時，面試成績高者優先。

七、體檢

全部入圍人員為體檢對象，在指定時間到指定醫院進行體檢，因體檢不合格出現名額空缺時，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

八、聘用管理

體檢合格者與六安四海人力資源有限公司辦理聘用手續，試用期三個月。合同期內，對違反管理規定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅持正常工作的人員，經聘用單位研究可解除勞動關系，由六安四海人力資源有限公司另行派遣合格人員；本人自愿要求解除勞動關系的，應提前一個月書面提出申請。

試用期內未通過考核或合同期內因故出現人員空缺的，按照規定程序和時限（1年）在同批次同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

九、有關待遇

（一）本次招聘人員待遇：基本工資+績效工資+社會保險。

（二）本次所招聘人員在六安市裕安區數據資源管理局上班，實行輪班（需值夜班）工作制。

（三）本次招聘人員不屬于機關事業單位在編人員，不具有公務員、事業單位人員身份。

六安四海人力資源有限公司

                                                                                  2022年9月13日