根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)和大冶政規[2020]1號文件精神，我市決定面向2022年秋季應征入伍大學生公開招聘10名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下:

一、招聘對象及條件

招聘對象:參加2022年秋季參軍入伍體檢、政治考核“雙合格”的大冶市戶籍(不含黃金山托管區)且從大冶市應征入伍的大學?？萍耙陨先罩破胀ǜ叩仍盒４髮W畢業生(以下簡稱大學畢業生)。

參加過大冶市歷年大學生帶編入伍考試的人員，不得再次參加大學生帶編入伍考試。

二、考試報名

各考生到應征地所在鄉(鎮、街道、區)武裝部進行報名。各鄉(鎮、街道、區)武裝部于2022年9月19日前對已定兵考生報考資格進行初審。將初審名單聯同畢業證書以及5張一寸免冠登記照片(彩照)等有關材料報市人武部政治工作科匯總。

三、資格審查

市人社部門對市人武部提供的2022年秋季參軍入伍體檢、政治考核“雙合格”報名參加考試人員名單的學歷、戶籍資格進行復審。

四、考試時間

筆試時間:2022年9月20日(具體詳見筆試準考證)。

面試時間:2022年9月21日(具體詳見面試通知書)。

五、招聘方式

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法。成績權重各占50%。

(一)筆試

1、筆試形式及內容

筆試為閉卷方式進行，內容由四部分組成:國防教育知識、行政職業能力測試、時事政治、語言文字表達能力。國防教育知識資料統一公開發放。

2、筆試開考比例

按照崗位計劃數與考試人數1:3比例，方可開考，對達不到開考比例的，經研究后再確定是否取消、核減或保留。

3、筆試成績合格線

筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定合格分數線，并通過大冶人民政府網發布。筆試成績低于合格分數線的，不能進入下一環節。

(二)面試

面試方式為結構化面試，主要考察應試者的語言表達能力、綜合分析能力、處置能力、應變能力、國防意識、儀容儀表等綜合素質。

1、面試入圍比例

按崗位計劃數與參加筆試人數1:3確定面試入圍比例。按照筆試成績(不低于筆試成績合格分數線)從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

2、面試成績合格分數線

面試成績實行合格分數線控制，考生面試分數達到70分及以上的方能進入下一環節，對達不到最低合格分數線的不能進入下一環節。

(三)確定簽訂意向協議書人選

筆試、面試結束后，按考生總成績，從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定進入簽訂意向協議書人選(如總成績出現并列的，則筆試成績高的入選)。

六、簽訂意向協議書

對考試、學歷審核合格人員，報市政府認定，向社會公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，市政府相關部門按有關程序與聘用人員簽訂《應征入伍普通高等院校大學生工作安排意向協議書》。簽訂意向協議書時間以具體通知為準，本人(或父母)攜帶身份證原件與戶口本，簽訂意向協議書。

簽訂意向協議書的人員在服役期間，必須積極參加部隊的政治教育、軍事訓練等活動，達到合格士兵要求。凡出現下列情形之一者，取消聘用資格:1.作為退兵處理的;2.在部隊受到警告以上(含警告)處分的;3.違反國家關于事業單位公開招聘不予錄用情形的。不再進行遞補。

七、紀律監督及處罰

市紀檢、監察部門對整個考試工作實行全程監督，對考試過程中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。

凡考試未能聘用的應征大學生，必須無條件按規定接受挑選參軍入伍，拒絕服兵役的，根據《中華人民共和國兵役法》和大冶市委市政府有關規定，不得錄用為公務員或者參照公務員法管理的工作人員，2年內不得出國(境)或者升學，列入失信人員黑名單，3年內不得聘用為大冶市事業單位工作人員。情節嚴重的，依法追究其法律責任。

大冶市人力資源和社會保障局

2022年9月19日

原標題：大冶市2022年秋季在大學生應征入伍合格人員中招考事業單位工作人員公告

文章來源：http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202209/t20220919_941713.html