興業(yè)銀行成都分行社會招聘公告
時間：2022-10-11 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
一、銀行簡介
興業(yè)銀行成都分行于2003年4月23日花開蓉城，是興業(yè)銀行總行在四川設立的一級分行。19年來，成都分行始終堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發(fā)展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監(jiān)管部門的指導幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經濟社會發(fā)展為己任，通過優(yōu)良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，不斷推出優(yōu)質、豐富的金融產品，快捷、安全的金融服務，經營發(fā)展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會影響力持續(xù)增強，受到社會各界一致好評。
興業(yè)銀行成都分行于2003年4月23日花開蓉城，是興業(yè)銀行總行在四川設立的一級分行。19年來，成都分行始終堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發(fā)展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監(jiān)管部門的指導幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經濟社會發(fā)展為己任，通過優(yōu)良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，不斷推出優(yōu)質、豐富的金融產品，快捷、安全的金融服務，經營發(fā)展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會影響力持續(xù)增強，受到社會各界一致好評。
興業(yè)銀行成都分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價值觀，堅持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵭А⑷耸缕ヅ洹⒂萌怂L”的選人用人理念，強“引才”、善“搭臺”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，成都分行積極響應總行提出的數字化、專業(yè)化、綜合化、國際化、復合型、高端型、工匠型七支重點領域人才隊伍建設，廣泛組織參與“科技人才萬人計劃”“綠色金融人才萬人計劃”，奮力開創(chuàng)高素質人才引領高質量發(fā)展的新局面。
興業(yè)銀行成都分行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開創(chuàng)美好未來！
二、工作地點
成都分行所轄分支機構。
三、招聘崗位及條件
（一）支行行長
1.崗位職責
（1）負責組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務拓展、客戶建設、產品銷售，積極推動各項業(yè)務發(fā)展；
（2）負責支行團隊建設、條線協(xié)調和整體發(fā)展工作；以及風險防范、內控等工作的落實；
（3）負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養(yǎng)人才，帶領團隊健康成長；實現(xiàn)基層經營單位的可持續(xù)發(fā)展；
（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關工作。
2.應聘條件
（1）本科及以上學歷；
（2）年齡43周歲（含）以下；
（3）現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；
（4）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協(xié)調能力；熟悉掌握企業(yè)金融或者零售銀行業(yè)務組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務團隊并帶領業(yè)務團隊完成各項經營工作；
（5）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
（二）支行副行長/行長助理
1.崗位職責
（1）負責配合支行行長組織機構全體員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務拓展、客戶維護、產品銷售，積極推動各項業(yè)務發(fā)展，分管支行公司金融/零售金融業(yè)務；
（2）配合支行行長做好機構團隊建設、考核管理、條線協(xié)調和經營工作，實現(xiàn)基層經營單位的可持續(xù)發(fā)展；
（3）配合支行行長組織本地市場業(yè)務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品；
（4）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。
2.應聘條件
（1）本科及以上學歷；
（2）年齡43周歲（含）以下；
（3）現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；
（4）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協(xié)調能力；熟悉掌握企業(yè)金融或者零售銀行業(yè)務組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務團隊并帶領業(yè)務團隊完成各項經營指標；
（5）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
（三）支行公司業(yè)務部/零售業(yè)務部經理/副經理
1.崗位職責
（1）負責公司金融／零售金融業(yè)務的營銷推動工作；
（2）負責綜合經營計劃的跟蹤及落實，各項重點產品的推廣及應用；
（3）負責建立銀行與企業(yè)或個人的業(yè)務聯(lián)系，積極進行市場調查，通過各種途徑挖掘新客戶，營銷分行各類金融產品與服務；
（4）負責轄內客戶經理團隊建設、日常管理，推動團隊業(yè)務發(fā)展；
（5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。
2.應聘條件
（1）本科及以上學歷；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）具有5年以上金融、科技或對口崗位相關工作經歷；
（4）熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融及零售業(yè)務產品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調及溝通能力；
（5）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
（6）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
（四）營業(yè)廳主任
1.崗位職責
（1）負責組織開展廳堂優(yōu)質文明服務工作，落實服務措施，規(guī)范服務行為，提高服務水平；
（2）負責本機構營銷工作的組織與推動，提高營業(yè)廳人員的營銷積極性；
（3）負責本機構營銷知識與技巧培訓，不斷提升營業(yè)廳人員的營銷能力與水平；
（4）負責本機構零售客戶日常維護與深度挖掘工作的落實與監(jiān)督，建立完善零售客戶分層維護服務體系。
2.應聘條件
（1）35周歲及以下，本科及以上學歷，專業(yè)為經濟類、金融類、法律類、計算機類、數理統(tǒng)計類等相關專業(yè)，具有3年及以上金融工作經歷；
（2）熟悉銀行業(yè)務與產品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領導力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。
（4）具有5年以上銀行從業(yè)經驗，有廳堂團隊管理經驗者優(yōu)先；取得CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
（五）社區(qū)支行行長
1.崗位職責
（1）根據分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃；
（2）負責社區(qū)支行各項業(yè)務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；
（3）負責社區(qū)支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；
（4）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務品質和服務質量。
2.應聘條件
（1）35周歲及以下，本科及以上學歷，專業(yè)為經濟類、金融類、法律類、計算機類、數理統(tǒng)計類等相關專業(yè)，具有3年及以上金融工作經歷；
（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領導力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。
（4）具有5年以上銀行從業(yè)經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先；取得CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
（六）公司/零售客戶經理
1.崗位職責
（1）建立銀行與企業(yè)/個人客戶的業(yè)務聯(lián)系，維護客戶關系，積極進行市場調查，營銷分行各類金融產品與服務，通過各種途徑挖掘客戶，增加市場份額；
（2）及時掌握市場動態(tài)，密切關注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質的金融服務；
（3）依照國家有關方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務管理辦法和操作規(guī)程，負責對各類信用業(yè)務進行事前調查、事中管理、后續(xù)管理工作；
（4）積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化的傳承；
2.應聘條件
（1）35周歲及以下，本科及以上學歷，具有2年以上經濟或金融工作經驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融及零售業(yè)務產品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調及溝通能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
（七）理財經理
1.崗位職責
（1）負責客戶開發(fā)及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等財富管理服務；
（2）負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售工作；
（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優(yōu)質客戶；
（4）負責確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。
2.應聘條件
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法學類、管理科學類、計算機類、數理統(tǒng)計類等相關專業(yè)；
（2）具有2年以上經濟金融從業(yè)經驗；
（3）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
四、簡歷投遞方式
報名統(tǒng)一采用在線網申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會招聘”、“成都分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
五、有關注意事項
（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
（三）請持續(xù)關注興業(yè)銀行網站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。
（四）微信關注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”“興業(yè)銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。
（五）應聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動合同。
（六）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
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以上信息僅供參考，如有異議，請以招聘單位公布的內容為準！