資陽高投建筑工程有限公司人員招聘公告
時間：2022-10-18 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
我司因工作發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
面向社會公開招聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
造價員1名，預算員X名。（定量員工）
三、報名基本條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，能夠維護出資人及公司的合法權益，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；
（二）熟悉現代企業(yè)經營管理，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和市場意識，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、管理能力、協調能力、創(chuàng)新能力強；
（三）遵紀守法，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；
（四) 具有適應企業(yè)工作的心理素質和正常履行職責的身體條件。
四、招聘條件
（一）任職條件
1.造價員：
（1）45歲以下，本科及以上學歷，造價或預算等相關專業(yè)，取得全國一級造價工程師（安裝專業(yè)）；
（2）精通工程造價知識，掌握市場材料行情，具有良好的團隊精神和溝通能力；
（3）5年以上土建、安裝、鋼結構、精裝修、市政、園林等造價相關工作經驗，兩個及以上相關專業(yè)全過程造價控制業(yè)績；
（4）能熟練使用廣聯達等算量軟件及計價軟件，CAD制圖、Word和Excel等辦公軟件，負責項目各階段目標成本的編制、調整和對比工作；
（5）具有良好的團隊精神和溝通能力、良好的供應商開發(fā)和關系管理能力、優(yōu)秀的商務談判能力。
（6）責任心強，善于溝通，吃苦耐勞，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
2.預算員：
（1）45歲以下，本科及以上學歷，工程相關專業(yè)；
（2）5年以上工程預結算工作，持有二級造價師及以上職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（3）掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法，其中包括國家和本地區(qū)、本行業(yè)的規(guī)定；
（4）獨立完成過招投標工程預（結）算和實際成本核算；
（5）責任心強，善于溝通，吃苦耐勞，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（二）崗位描述
1.造價員：
（1）負責項目各階段目標成本的編制和執(zhí)行工作；
（2）負責收集各項目的相關結算資料，根據檔案內容分類、整理、立卷，案卷標題要準確，保證文件材料齊全完整，便于保管和隨時查閱；
（3）負責參與審核招投標采購標底預算、招投標工作結果；
（4）負責執(zhí)行公司所簽訂各類合同中有關條款，參與工程量核實，監(jiān)督合同履約情況并審核進度款支付；
（5）負責項目款項的支付審核以及設計變更、簽證單費用的審核；
（6）負責審核各項目提報的月完成工程量報表，并提出付款意見；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.預算員：
（1）負責對工程項目進行工程量清單編制，分部分項工程量清單計價，對因設計變更等原因進行現場簽證，并最終提供結算資料；
（2）負責對勞務單位、專業(yè)分包單位的過程計價進行審核，對現場的施工變動進行簽證，并對勞務單位、專業(yè)分包單位進行最終結算；
（3）熟悉施工圖紙、參與圖紙交底、提出問題并解決問題；
（4）熟悉施工方案、施工合同并了解相關法律法規(guī)，編制工程預算；
（5）掌握新技術，了解新材料和工程造價動態(tài)及市場行情；
（6）熟悉現行工程造價政策、規(guī)范、規(guī)定及操作規(guī)程，掌握各專業(yè)工程的經濟指標；
（7）完成領導交辦的其他工作。
五、有下列情形的人員不得報名
（一）與原單位尚未解除勞動關系，或與原單位存在經濟或其他糾紛尚未完全解決的；
（二）患有嚴重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應崗位需要的；
（三）受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的；正在接受紀委監(jiān)委、公檢法等有關部門審查的；
（四）被相關單位及部門納入失信被執(zhí)行人名單的；
（五）其他不適合在公司工作的人員。
六、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年10月12日—10月23日。
2.報名方式：通過郵件或郵寄的方式報名（郵件名要求以“姓名+應聘崗位”格式標題）。
郵箱地址：980953742@zpxx.cc。
郵寄地址：四川省資陽市雁江區(qū)現代大道2號。
3.報名資料：
（1）應聘者填寫《資陽高投建筑工程有限公司人員報名表》。
（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）資格初審
按照招聘條件、資格及職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。
（三）招聘考試
由筆試和面試兩部分組成。綜合成績實行100分制，筆試、面試成績占比（4:6）。
（四）背景調查
對公示符合要求的人員的學歷背景、工作經歷等相關情況進行調查核實。
（五）入職體檢
結合背景調查結果，通知符合要求的人員進行體檢。
（六）確定錄用人員
結合筆試、面試、背景調查、體檢等情況，確定錄用人員。
七、紀律要求
（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的法律責任。
（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發(fā)現，即取消應聘資格。
八、注意事項
（一）如出現崗位報名人數過于集中，根據實際情況進行崗位調配。
（二）咨詢電話：028-26639077，電話撥打時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
九、本公告未盡事宜由資陽高投建筑工程有限公司負責解釋。
特此公告。
附件：《資陽高投建筑工程有限公司人員報名表》（點擊下載）
資陽高投建筑工程有限公司
2022年10月11日
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以上信息僅供參考，如有異議，請以招聘單位公布的內容為準！