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        2022年度南充市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選44名公務(wù)員的公告

        時(shí)間:2022-10-24  來(lái)源:招聘信息  作者:zpxx.cc 我要糾錯(cuò)


        根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《南充市公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定,我市決定開(kāi)展2022年度南充市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

        一、遴選職位

        公開(kāi)遴選職位為二級(jí)主任科員以下職級(jí)(或其他相當(dāng)層次職級(jí))職位,詳見(jiàn)附件《2022年度南充市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。

        二、遴選范圍

        符合遴選條件的南充市各縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員,下同)。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在南充市各縣(市、區(qū))以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報(bào)名。

        三、遴選條件

        (一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:

        1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

        2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

        3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

        4. 在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上,且年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

        5. 具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)職位表)。

        6. 年齡為40周歲以下(各職位具體年齡條件詳見(jiàn)職位表)。

        7. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

        8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

        9. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

        工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年9月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

        (二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

        1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

        2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

        3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

        4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

        5. 按照有關(guān)規(guī)定,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

        6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

        7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

        四、遴選程序

        (一)報(bào)名和資格初審

        采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)站為南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專欄,報(bào)名時(shí)間為2022年10月31日8:30至11月2日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

        1. 選擇職位。公開(kāi)遴選職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況,詳見(jiàn)《職位表》。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。

        2. 填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2022年度南充市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名登記表》),同時(shí)下載照片審核處理工具(在<報(bào)名登記表>上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理,并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件,完整填報(bào)有關(guān)信息。

        3. 資格初審。資格初審由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),資格初審時(shí)間為2022年10月31日9:00至11月3日12:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份,供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程,對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的,應(yīng)取消其遴選資格,所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

        4. 打印準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生,在2022年11月10日8:30至11月11日24:00登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證,并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為有效證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

        (二)職位調(diào)整

        筆試開(kāi)考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位,經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例,但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位,由各遴選機(jī)關(guān)征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的本機(jī)關(guān)其他職位,若本遴選機(jī)關(guān)沒(méi)有其他職位則不再調(diào)整。11月4日發(fā)布職位調(diào)整公告。

        (三)筆試

        筆試由市委組織部統(tǒng)一組織,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。筆試時(shí)間暫定于2022年11月中下旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生可通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄查詢筆試成績(jī)和職位排名,時(shí)間暫定于2022年11月底。

        如因疫情防控等原因,需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的,將在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

        (四)資格復(fù)審和面試

        筆試結(jié)束后,由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的,并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃規(guī)定比例的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選機(jī)關(guān)通知考生持《報(bào)名登記表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織部門(mén)審核,注明“同意報(bào)考”并蓋章)、有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員(參公人員)錄用審批表、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(加蓋檔案存放單位印章)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,由遴選機(jī)關(guān)按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的,不遞補(bǔ)。

        面試由遴選機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要,還可進(jìn)行專業(yè)知識(shí)技能測(cè)試、組織實(shí)地調(diào)研、開(kāi)展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)等,具體分值占比由遴選機(jī)關(guān)在面試前通報(bào)考生。面試成績(jī)滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

        (五)差額考察和體檢

        按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī),折合總分為100分。遴選機(jī)關(guān)于面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象并告知本人(若考試綜合成績(jī)相同,則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)。考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額之比一般為2:1,對(duì)于遴選名額在2人以上的職位,遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例,但一般不低于1.5:1。若有特殊情況,考察比例低于1.5:1的,由遴選機(jī)關(guān)決定是否進(jìn)行下一程序,同時(shí)報(bào)市委組織部備案。

        遴選機(jī)關(guān)派出2名以上人員組成考察組,可采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法,根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn),并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄,對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)。

        體檢由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        遴選機(jī)關(guān)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。

        因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額,由遴選機(jī)關(guān)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

        (六)討論決定

        遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢等情況集體討論決定擬調(diào)人員。

        (七)公示和報(bào)批

        市委組織部、遴選機(jī)關(guān)將擬調(diào)人員在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的,遴選機(jī)關(guān)將擬調(diào)人員名單報(bào)市委組織部,由市委組織部提請(qǐng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

        若設(shè)試用期,試用合格后將擬調(diào)人員名單報(bào)市委組織部。

        五、其他事項(xiàng)

        本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向各遴選機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉,也可直接向市委組織部舉報(bào)。

        六、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件,由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋(遴選機(jī)關(guān)政策咨詢電話詳見(jiàn)附件)。

        市委組織部咨詢電話:0817-2875188

        網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:028-85141851、028-83336031、0817-2810427

         

        附件:2022年度南充市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表(點(diǎn)擊下載)

         

         

        中共南充市委組織部

                                                 2022年10月24日 

        來(lái)源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/7959.html

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