安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“翠蘭公司”)成立于2009年，是安徽省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。為做強(qiáng)茶葉全產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)揮國(guó)企引領(lǐng)，培育骨干龍頭企業(yè)，補(bǔ)齊發(fā)展短板，推動(dòng)我縣茶葉高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興同產(chǎn)業(yè)扶貧有效銜接，根據(jù)縣茶業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)施要求，由皖岳集團(tuán)和黃山徽暢共同注資1億元對(duì)原翠蘭公司進(jìn)行股權(quán)重組，重組后的翠蘭公司是皖岳集團(tuán)(岳西縣政府出資的國(guó)有平臺(tái)公司)控股子公司，現(xiàn)因發(fā)展需要，特面向社會(huì)誠(chéng)聘相關(guān)職位人員，具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次“資格初審+面試”崗位招聘人員共23名，具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司2022年社會(huì)招聘崗位信息表》(附件1)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其它條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生及現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除或者辭退的;

6.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

三、招聘方式及程序

本次招聘將在岳西縣公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)(www.yxjyw.org.cn)、岳西網(wǎng)(www.ahyx.gov.cn)、安慶市公共招聘網(wǎng)(www.aqggzp.com)發(fā)布公告，網(wǎng)上報(bào)名，資格初審，面試，考察，聘任程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月13日8:30至4月23日18:00，超過截止時(shí)間報(bào)名無效(周六、周日正常報(bào)名審核)。

2.報(bào)名方式：符合招聘條件人員，需填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)，畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、工作證明材料、身份證、相關(guān)資歷及業(yè)績(jī)證明等材料掃描或拍照，2寸電子證件照(JPG格式)。相關(guān)資歷及業(yè)績(jī)證明材料包括但不局限于培訓(xùn)經(jīng)歷、職稱評(píng)定、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)務(wù)成交、招商成果、主導(dǎo)的相關(guān)工程及項(xiàng)目等。電子版報(bào)名表和相關(guān)證明材料備注“姓名+應(yīng)聘職位”發(fā)送至公司郵箱：(ahcltz@163.com)。

報(bào)考者應(yīng)按照選聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響選聘的，視為自動(dòng)放棄。

(二)資格初審

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

資格審查對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者，工作人員將以短信或電話方式通知考生進(jìn)行下一步的流程。

(三)面試

各崗位采用半結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

面試成績(jī)作為最終成績(jī)，從高分到低分確定考察人員。如考試總成績(jī)相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)高者;②崗位匹配工作經(jīng)歷長(zhǎng)者;③管理工作經(jīng)歷長(zhǎng)者;④學(xué)歷高者。上述崗位按優(yōu)先順序原則還不能確定考察人選的，加試予以確定(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

考察工作由安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避和是否有計(jì)劃生育、社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)聘任

根據(jù)考生的考試成績(jī)，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，公司將電話通知擬聘人員報(bào)到日期等事項(xiàng)，擬聘人員自接到聘用通知之日起5天內(nèi)到安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司報(bào)到，逾期其聘用資格不予保留。試用期3個(gè)月，試用結(jié)束考核合格，與單位簽訂正式勞動(dòng)合同。本次選聘人員薪酬，具體按《安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司工作人員薪酬管理辦法》執(zhí)行，招聘人員為企業(yè)人員或其他身份的，在辦理聘任手續(xù)時(shí)，需提供與原單位解除勞動(dòng)或人事關(guān)系的證明材料原件。

(六)考生需提前做好疫情防控相關(guān)事項(xiàng)

1.來自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員須持健康通行碼“綠碼”，來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員，暫不允應(yīng)聘。

2.境外返回的應(yīng)聘人員，在解除集中醫(yī)學(xué)觀察后，須持7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和健康通行碼“綠碼”。

3.本人或共同居住的家庭成員現(xiàn)為確診病例、核酸檢測(cè)陽(yáng)性者、疑似病例、密切接觸者的，暫不允應(yīng)聘;本人或共同居住的家庭成員曾為確診病例、核酸檢測(cè)陽(yáng)性者、疑似病例、密切接觸者的，須持7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和健康通行碼“綠碼”。

4.有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀且未排除新冠病毒感染的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

5.應(yīng)聘人員在面試當(dāng)天須進(jìn)行體溫檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)異常者工作人員進(jìn)行復(fù)測(cè)，復(fù)測(cè)腋溫大于或等于37.3℃者，須經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生健康部門、疾控機(jī)構(gòu)等進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，在保障廣大應(yīng)聘人員和工作人員生命安全和身體健康前提下，安排在隔離區(qū)域參與資格審查和考核。

6.所有應(yīng)聘人員須佩戴口罩進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

咨詢電話：0556—5763465 15155668170

陳女士(僅報(bào)名期間啟用)

咨詢時(shí)間：9:00-11:00，14:30-17:00

附件：

1.安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司2022年公開選聘人員崗位信息表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表

翠蘭公司2022年公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組 

2022年4月13日