2022年資陽高新產業促進服務有限公司公開招聘工作人員公告
時間：2022-11-21 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
一、招聘原則
面向社會公開招聘，堅持“公開、公平、平等、擇優”的原則。
二、招聘崗位及人數
出納崗1名。
三、招聘方式
與公司簽訂固定期限勞動合同。
四、基本條件
（一）具有較高的政治素質，堅持擁護黨的路線、方針、政策；具有較強的事業心和責任感。
（二）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，無違法和不良從業記錄。
（三）具備正常履職的心理素質、身體條件及專業知識，熟悉相關政策法規。
（四）具有財務任職資格、職業（執業）資格證書及技能要求。
（五）全日制本科及以上學歷，特別優秀者可適當放寬條件。
（六）同等條件下，黨員、有國企從業經驗、重點院校者優先。
五、任職條件
（一）任職條件：
1.年齡不超過40周歲，一年以上出納相關工作經驗；
2.具備專業的財務知識，包括國家相關法律法規、銀行結算業務；
3.熟練使用財務相關軟件；
4.具有撰寫公文的能力；
5.有強烈的進取精神，良好的自學能力和團隊精神。
（二）崗位職責：
1.主要負責現金及備用金管理；
2.項目營業款核對，資金收付；
3.票據申領保管及開具，財務相關費用支付及報銷；
4.銀行賬戶管理，資金賬戶年審等工作；
5.公司檔案文件收發歸檔，工資核算及發放；
6.完成上級交代的其他工作。
六、招聘程序
（一）報名時間及報名方式
1.報名時間：2022年11月21日—11月25日
2.報名方式：以“姓名+應聘崗位”發至指定郵箱：1787689772@zpxx.cc
3.報名所需資料：
（1）應聘者填寫報名表（附件1）、個人承諾書（附件2）。
（2）本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。
以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）資格初審
筆試前，依據考生提供的相關證件及資質材料對報名應聘者進行資格初審（資格初審不作為現場資格審查的依據）。應聘者應仔細閱讀公告中所涉及的資格條件，按要求提供相關資料，如因不符合要求被取消考試資格的，相關責任由應聘者本人承擔。
（三）筆試
筆試時間：2022年11月30日上午9：00（地點另行通知）。
（四）面試及資格復審
1.根據崗位計劃招聘人數，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復審結果，按1:5的比例確定進入面試的人員，末位成績相同者一并進入，如果未達到1:5的比例，符合條件的筆試人員全部進入面試。
2.進入面試人員在面試前進行現場資格復審，應聘者在收到資格復審通知后需持本人身份證、求職簡歷、學位證、學歷證、職稱資格證及學信網 《教育部學籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復印件進行現場審核。通過資格復審的，方可參加面試。
3.面試時間：2022年11月30日下午2：30（地點另行通知）。
（五）總成績
總分為100分，其中筆試成績、面試成績占比分別為50%和50%。此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評定標準線為70分，低70分者不得進入體檢環節。
（六）體檢
根據綜合成績依次從高分到低分的順序，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人選，本次體檢參照公務員錄用體檢標準，其中尿毒檢為必查項目，體檢無故缺席者視為自動放棄，體檢費用自行承擔。經體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，可復檢一次，仍不合格，則依次替補。
（七）組織考察
組成考察組對考察人選進行背景考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。
（八）確定聘用人選
根據考察情況，綜合分析履歷業績評價、面試和心理素質測試情況，研究確定擬聘用人選。
（九）聘用公示
在資陽人力資源和社會保障局網站對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。
（十）聘用
公示期滿無異議履行聘用手續。首次合同期為2年，含試用期2個月，試用期滿，考評合格的正式轉正，不合格的解除勞動合同。
七、薪酬待遇
薪酬結合應聘人員的學歷、工作經驗、工作能力等方面綜合評定，具體薪酬按照公司薪酬標準執行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進政策，公司將積極爭取落實相應政策。
八、其他事項
1.為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平、公正和嚴肅性，歡迎社會各界監督。
2.應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料造成的一切后果由應聘者自負，對我公司造成損失的依法追究責任。
3.本公告未盡事宜由資陽高新產業促進服務有限公司負責解釋。
咨詢人及聯系電話：韓先生26551606
附件1.報名登記表（點擊下載）
2.個人承諾書
資陽高新產業促進服務有限公司
2022年11月21日
來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11105.html
