一、崇州市旅游發展和景區管理委員會簡介
崇州市旅游發展和景區管理委員會（簡稱市旅委），位于崇州市街子鎮，是崇州市政府派出機構，機構規格為正局級。市旅委貫徹落實黨中央、省委、成都市委和崇州市委關于產業功能區建設的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對產業功能區建設工作的集中統一領導。其職能職責為：宣傳貫徹市委、市政府關于三郎度假區建設、改革、發展的方針政策和各項決策部署，研究提出三郎度假區建設、改革、發展的政策措施建議；負責推進康養旅游服務業供給側結構性改革，優化完善康養旅游產業體系、生產體系、經營體系，牽頭功能區綜合配套改革；推進經濟合作和產業導入工作，推進醫養醫美、度假休閑、山地運動、音樂文創四大細分領域高端產業集聚發展；統籌推進功能區農商文旅體融合發展，構建現代康養旅游產業生態圈經濟體系；負責制定康養旅游生態圈發展規劃、產業導入和項目落戶的扶持政策措施并組織實施，推動康養旅游全產業鏈發展；統籌功能區戰略規劃，負責編制三郎度假區總體規劃、區域內的城市規劃、土地利用總體規劃、產業發展規劃、公共服務設施布點規劃、控制性詳細規劃、村莊規劃、專項（專業）規劃等，按規定程序報批后組織實施。負責對區域內項目建設規劃設計方案進行審查；牽頭建立功能區一體化要素配置體系，推進校園企地合作，創新利益聯結機制，搭建“政產學研用”創新發展平臺，拓展康養旅游業態和產業發展研究；統籌人才科技、土地、資金、服務等要素配置；統籌推進功能區內城鎮基礎設施、公共服務配套設施、特色小鎮、特色街區、林盤聚落、新型社區、綠道和公園城市等項目的建設；推動特色小鎮、特色街區、林盤聚落、土地整理、生態修復等項目的市場化運作；負責功能區投資促建工作，制定功能區產業準入目錄、產業招商指導目錄、產業引導政務政策、招引計劃；開展補鏈招商、強鏈招商、擴鏈招商；組織開展各種形式的境內外投資推廣活動；負責功能區招引項目的環境保護、安全生產監督管理、信訪維穩工作。
二、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證等證書及相關證明材料。
國外、境外留學人員須于報考前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。
三、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（三）“雙一流”建設名單內大學普通高等教育本科及以上，并取得相應學位；其他高等院校碩士研究生及以上，并取得相應學位。
（四）身體健康，年齡35周歲及以下。
（五）符合招聘崗位規定的條件（詳見附件1）。
（六）有以下情況之一者不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰或治安處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
四、招聘崗位及人數
綜合管理崗A，1名；綜合管理崗B，1名。
五、報名
（一）報名方式
本次招聘采取網上報名，不設現場報名。應聘者應在本公告規定的報名時間內將《應聘崇州市旅游發展和景區管理委員會特聘崗位工作人員報名表》（附件2）發送到報名郵箱，逾期不予受理。
報名郵箱：209869506@zpxx.cc，郵件主題為：姓名+應聘崗位+聯系電話，報名表內容及格式不得隨意修改。
（二）報名時間
2022年11月30日09:00至2022年12月13日17:00
（三）其他要求
1.應聘者按照本公告的招聘崗位、應聘資格條件及要求進行網絡報名，報名表中應聘者提供的信息必須真實有效、準確完整。
2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
3.應聘者在招聘期間應保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知招聘單位，因無法與應聘者取得聯系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
六、資格審查
按照招聘崗位、應聘資格條件及要求等，對應聘者提供的報名信息進行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進行現場原件校驗，未按時參加原件校驗的，取消審查資格。原件校驗時按要求提供以下資料：
1.《應聘崇州市旅游發展和景區管理委員會特聘崗位工作人員報名表》。
2.應聘者有效身份證、畢業證、學位證、工作證明材料等原件及復印件。
3.教育部學籍在線驗證報告（學信網）、教育部留學服務中心學位認證證書。
4.根據新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求，應聘者須規范佩戴口罩，做好個人防護，出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數據行程卡（綠碼）和提供原件校驗當日前3天3檢（每天1檢，3次采樣均須在川內有資質的檢測服務機構進行）核酸檢測陰性報告證明（紙質、電子版均可）。
5.資格審查合格者，進入筆試環節。
七、考試時間、地點及成績公布
本次考試分為筆試和面試。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分，總成績保留到小數點后兩位。
（一）筆試
1.筆試時間、地點：詳見《筆試通知書》。
2.筆試方式：采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分。
3.筆試內容：綜合知識測驗。
4.注意事項：應聘者憑《筆試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數據行程卡（綠碼）和提供筆試當日前3天3檢（每天1檢，3次采樣均須在川內有資質的檢測服務機構進行）核酸檢測陰性報告證明（紙質、電子版均可），按《筆試通知書》規定的時間、指定的地點準時到達考場進行筆試（根據新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求確定筆試時間）。未按規定時間到達考場候考的視為自動放棄應聘資格。
5.筆試成績公布：筆試成績于筆試結束后5個工作日內在崇州市人民政府門戶（http://www.chongzhou.gov.cn/）進行公示。
（二）面試
1.開考比例：根據應聘者筆試成績，按照崗位招聘人數不高于1:5的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人員名單（筆試缺考者不得進入面試），最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。
2.面試時間、地點：詳見《面試通知書》
3.面試方式：采用結構化面試，著重考察應聘者綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、儀容儀表等，面試成績滿分為100分。分數折合時有小數點的，四舍五入后保留小數點后兩位。
4.面試成績：面試人員的面試成績當場公布并由應聘者本人簽字確認。若應聘者的面試成績低于75分，則該應聘者不能進入下一步招聘環節。
5.注意事項：應聘者憑《面試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數據行程卡（綠碼）和提供面試當日前3天3檢（每天1檢，3次采樣均須在川內有資質的檢測服務機構進行）核酸檢測陰性報告證明（紙質、電子版均可），按《面試通知書》規定的時間、指定的地點準時到達考場分批分段進行面試（根據新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求確定面試時間）。未按規定時間到達考場候考的視為自動放棄應聘資格。
（三）總成績公布
總成績于面試結束后5個工作日內，在崇州市人民政府門戶網（http://www.chongzhou.gov.cn/）進行公示。
八、體檢
1.依據總成績從高分到低分依次等額確認進入體檢人員名單（若總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定名次；若面試成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次）。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。因進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規定時限內報到出現的空額，按照招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補。進入體檢人員到指定醫院體檢，體檢費用按照體檢醫院收費標準由應聘者自理。
九、公示
體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網站（http://www.chongzhou.gov.cn/）進行公示。公示時間為3個工作日。公示期間如有實名反映擬聘人員不符合應聘條件且經查實屬實的，取消聘用資格。
十、用工形式及薪酬待遇
（一）用工形式
勞務派遣。公示無異議的擬聘人員，與崇州市人力資源開發有限責任公司簽訂勞動合同（5年勞動合同含3個月試用期）后，派遣至崇州市旅游發展和景區管理委員會工作，由其負責日常管理培訓和統一指揮調度，工作服務期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（二）薪酬待遇
薪酬由基本薪酬和績效獎兩部分構成，按規定繳納社會保險、醫療保險和住房公積金，年薪總額10—20萬元（含社保、醫保、住房公積金的單位和個人應繳納部分）。如因個人原因離職，則取消績效獎。
符合《崇州市實施人才優先發展戰略開展“品質崇州·英才匯聚”行動計劃》（崇委辦〔2018〕30號）文件規定條件的，可享受相應優惠政策。
（三）考核管理   
按照《崇州市旅游發展和景區管理委員會特聘崗位人員管理的實施方案》進行半年考核和年末考核，并根據年度目標任務完成情況決定目標績效獎高低。
十二、其他事項
本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費，并接受社會各界監督。
本次公告由崇州市旅游發展和景區管理委員負責解釋。
公開招聘咨詢電話：
崇州市旅游發展和景區管理委員會：028-82313303
崇州市人力資源開發有限責任公司：028-82313917
附件1：應聘崇州市旅游發展和景區管理委員會特聘崗位工作人員崗位表 
附件2：應聘崇州市旅游發展和景區管理委員會特聘崗位工作人員報名表 

崇州市人力資源開發有限責任公司

2022年11月29日

來源：http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2022-11/29/content_878b9a69898f41d4aac771d54e6ab578.shtml