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根據《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》、《銅陵市義安區區直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》（義人〔2016〕70號）文件精神，經義安區政府研究決定并報市公安局同意,現面向社會公開招聘區公安分局編外聘用人員10名。現將有關事項公告如下。

　　一、報考基本條件

　　（一）愛崗敬業，品行端正，具有良好的職業道德，服從組織分配；

　　（二）具有本市戶口；

　　（三）具備報考崗位所需要的專業學歷和年齡等資格條件;

　　（四）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規；

　　（五）有以下情形之一的，不得招聘為輔警：

　　1、受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；

　　2、曾被行政拘留、司法拘留的；

　　3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　4、國家和省規定的不適合從事輔警工作的其他情形。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘編外聘用人員共計10名，主要從事留置看護工作。

　　三、招聘辦法和程序

　　本次招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、考試、體檢和考核等步驟進行。

　　（一）報名與資格審查

　　1、報名時間：2022年 12月14日- 12月16日（周三至周五），逾期不再補報。

　　上午：8：30--11：30，下午2：30—5：30。

　　2、報名地點：義安區公安分局五樓會議室。

　　咨詢電話：8874055、2204055

　　3、報名方法及所需材料

　　（1）報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證原件和復印件。

　　（2）報名人員均須填寫《2022年銅陵市公安局義安分局公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠白底彩色照片3張。

　　（3）報名人數與招聘崗位數的比例原則上不低于3：1，未達到開考比例的，核減崗位招聘計劃數。

　　（4）“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年12月以后出生”。

　　（5）考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件及縣物價局批復文件規定，筆試考試費每人每科45元，體能測試費每人 80元，共計125元。

　　特殊困難的報考人員（城鎮貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件）經審核確認后，可免交考試費。

　　（6）報名所需資料必須在報名時現場提供；報考人員的資格條件，原則上在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于12月21 日（周三）到區公安分局五樓領取《準考證》。

　　（二）考試

　　考試分筆試和體能測試，其中：筆試成績占總成績的60%，體能測試占40%，滿分為100分。

　　1、筆試

　　（1）筆試內容及分值比例：筆試內容為職業能力測試、公安常用法律基礎知識和政治常識及公文寫作，職業能力測試主要考數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占30%，公安常用法律基礎知識主要考《中華人民共和國信訪條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等公安常用類法律條文，分值占40%，政治常識及公文寫作主要考時事政治和機關公文寫作，分值占30%。

　　（2）筆試時間和地點： 2022年12月25日（周日），上午8：30－10：30；地點詳見《準考證》。

　　2、體能測試

　　體能測試參照公安機關招錄人民警察體能測試要求和《公安民警體育鍛煉達標標準》執行。

　　（1）縱跳摸高：縱跳摸高標準，男子為2.6米。達到標準的進入下輪測試，低于標準米的為不合格，不再進入下輪測試。此輪測試不計分。

　　（2）體能測試項目及分值：男子1000米長跑、俯臥撐。兩項各占50%分值分別計分。

　　（3）體能測試時間和地點：2022年12月25日（周日），下午14:00；地點詳見《準考證》。

　　（三）體檢

　　根據考試總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優先；筆試成績再相同者，公安常用法律基礎知識成績高者優先（后同）。

　　體檢參照《公務員錄用通用標準（試行）》和《公務員錄用特殊標準（試行）》中人民警察職位標準執行，體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。

　　體檢出現不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內本人可以提出復檢要求，經區公開招聘領導小組辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(四)政審

　　體檢合格人員確定為考核對象。考核工作參照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》實施。主要考核報考者的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況。同時，對報考者的資格條件進行復核。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　四、聘用與待遇

　　(一)聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，在市公安局網站（http://gaj.tl.gov.cn）網站和義安區政府網站（http://www.ahtlyaq.gov.cn）公示5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經調查不影響聘用的，按有關規定和程序辦理審批聘用手續。

　　(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現有機關事業單位聘用人員待遇執行。

　　(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，人事檔案由用人單位管理。

　　參加此次招聘考試未被錄用的人員（不含因體檢、考核因素未被錄用的人員）進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內若出現自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。

　　五、紀律

　　對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。

　　咨詢電話：銅陵市公安局輔警管理部 0562-2683111；

　　銅陵市公安局義安分局 0562-8874055；

　　義安區人力資源和社會保障局事管股0562-8829592。

　　監督舉報電話：駐市公安局紀檢監察組0562-2683304

　　義安區公安局紀檢監察部門 0562-8874085

　　上述咨詢服務和監督舉報電話限正常辦公時間使用。

　　本次招聘相關事宜由義安區公安分局負責解釋

　　附件：《2022年銅陵市公安局義安分局公開招聘編外聘用人員崗位表》