昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司2022年生產(chǎn)（工勤）崗第二批招聘公告
時(shí)間：2022-12-22 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司成立于2016年9月13 日，公司主要負(fù)責(zé)石林至瀘西高速公路（昆明段）的投融資、工程建設(shè)及運(yùn)營管理。石瀘高速公路（昆明段）起于石鎖高速蓑衣山服務(wù)區(qū)，在石鎖高速設(shè)蓑衣山互通與國高網(wǎng)G80廣昆高速公路石鎖段相連，沿線設(shè)長湖落地互通、圭山落地互通，止于石林縣圭山鎮(zhèn)下部龍，全長27.26公里，按雙向四車道高速公路標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。現(xiàn)因工作需要，向社會(huì)公開招聘生產(chǎn)（工勤）崗工作人員。
一、 招聘原則
遵循“公開招聘、公平競爭、考試進(jìn)入、擇優(yōu)錄取”的原則。
二、 招聘對象
報(bào)名時(shí)已取得中專、高中、技校、職業(yè)高中及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的人員。
三、 招聘崗位及要求
招聘崗位：高速公路收費(fèi)員6人
具體要求詳見附件1：《昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司2022年生產(chǎn)（工勤）崗第二批招聘計(jì)劃表》
四、 招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）年齡一般在35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間以報(bào)名截止之日計(jì)算），具有高中（含中專、職高、技校）及以上學(xué)歷。
（三）有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無不良行為或嗜好，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，活潑開朗。
（四）身體健康，能適應(yīng)夜班工作時(shí)間安排，能接受在公司高速公路沿線（石林）工作。
（五）能自覺遵守國家的法律和法規(guī)以及公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從公司的管理和教育。
（六）收費(fèi)員崗具有高速公路收費(fèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有文藝/體育方面特長的優(yōu)先。
（七）按照《昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動(dòng)管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，如有第十條之規(guī)定情形的人員，公司不予招錄：
1. 曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
2. 屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員。
5. 被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。
6. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
7. 法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
五、 招聘流程
（一）招聘方式
本次招聘采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告的方式；考試模式采用統(tǒng)一組織線下筆試與面試的方式。
（二）招聘時(shí)間
2022年12月21日至2023年1月5日。
（三）招聘公告發(fā)布渠道
在昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司網(wǎng)站http://www.kmgaosu.com/、昆明市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局平臺發(fā)布招聘公告。
（四）報(bào)名方式及材料
1. 報(bào)名截止時(shí)間：2023年1月5日17:00。
2. 報(bào)名材料：《昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2），《誠信承諾書》1份（附件3），應(yīng)聘者個(gè)人簡歷1份，近期1寸彩色證件照片1張（電子版），身份證、畢業(yè)證（大專及以上學(xué)歷的需提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書等有效證件的原件掃描件各1份。報(bào)名材料均為電子文檔。
3. 報(bào)名方式：報(bào)名材料以壓縮文件命名為“石瀘公司+崗位+姓名”，例如“石瀘公司收費(fèi)員崗位李**”，一并發(fā)送至郵箱：ysslgshr@zpxx.cc。
4. 本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名以及委托報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱為唯一指定報(bào)名方式。
（五）資格初審
由公司對應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審，對通過資格初審條件的人員以電話、短信、郵件等方式進(jìn)行通知參加資格復(fù)審。
（六）資格復(fù)審
資格復(fù)審與筆試同步開展，應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的或復(fù)審不合格的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（七）筆試
1. 筆試為線下現(xiàn)場筆試，主要考查應(yīng)聘者的綜合常識、道德素質(zhì)及專業(yè)知識，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分100分，占總成績的50%，筆試合格成績?yōu)?0分。
2. 筆試成績和擬進(jìn)入面試人員名單在公示欄公示，公示期為3個(gè)工作日。
3. 筆試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到筆試最低比例的，本次招聘人數(shù)縮減或考試取消，待另行通知。
（八）面試
1. 擬進(jìn)入面試人員公示合格后進(jìn)入面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。面試滿分100分，占綜合成績的50%。
2. 面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（九）綜合成績
綜合成績（滿分100分）=筆試成績*50%+面試成績*50%。綜合成績低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（十）綜合成績公示及考察
1. 按照綜合成績合格的人員分?jǐn)?shù)從高到低確定考察人員及遞補(bǔ)人員，考察人員人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比為1:1?？疾烊藛T及遞補(bǔ)人選名單（含遞補(bǔ)人選名單，綜合成績須≧60分）在公示欄公示，公示期為3個(gè)工作日。
2. 公示無異議后，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要為擬錄用人員是否有違法犯罪行為或其他不良記錄。
3. 擬錄用人員考察合格者，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（十一）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（十二）擬錄公示
擬錄用人員經(jīng)公司會(huì)議審議后，在公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示結(jié)束無異議，統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。
（十三）入職報(bào)到
擬錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未提交的視為自動(dòng)放棄，不予錄用。
六、 薪酬福利
（一）綜合年收入4-6萬元。
（二）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，非勞務(wù)派遣制。
（三）購買社保五險(xiǎn)、住房公積金。
（四）員工享有帶薪年假、職工健康體檢、生日及法定節(jié)日慰問等福利。
（五）站點(diǎn)提供食宿（宿舍免費(fèi)入住、食堂就餐費(fèi)用自付），配有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等生活設(shè)施設(shè)備。
七、 其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話（聯(lián)系方式）暢通，因個(gè)人預(yù)留聯(lián)系方式錯(cuò)誤或未接聽聯(lián)系電話的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）本單位此次生產(chǎn)（工勤）崗招聘不收取任何費(fèi)用、不指定教材。
（三）根據(jù)新冠疫情防控常態(tài)化的要求，報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，全程正確佩戴口罩，出示云南健康碼綠碼，并經(jīng)過體溫測量無異常（原則上體溫小于等于37.3℃）且無明顯癥狀的方可參加應(yīng)聘。
八、 紀(jì)檢監(jiān)督
（一）本次招聘實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督。公司紀(jì)檢監(jiān)察室對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督檢查。
（二）本次招聘將嚴(yán)守招聘紀(jì)律，相關(guān)工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0871-67707753
通訊地址：昆明市官渡區(qū)昌宏西路羅衙立交管理用房3樓紀(jì)檢監(jiān)察室
九、 聯(lián)系方式
郵 箱：ysslgshr@zpxx.cc。
咨詢電話：0871-67272582
通訊地址：昆明市官渡區(qū)昌宏西路羅衙立交管理用房3樓人力資源部
十、 其他
本公告未盡事宜，由昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司2022年生產(chǎn)（工勤）崗第二批招聘計(jì)劃表
附件2：昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表
