根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需要，現(xiàn)將四川省南充精神衛(wèi)生中心2022年“嘉陵江英才工程”（第二批）公開引進高層次人才考核招聘相關事項公告如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

南充市內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進范圍，具體崗位要求和招聘條件詳見附件1。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選：

（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的；

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員及尚在規(guī)定的最低服務期限內(nèi)不能流動的；

（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

（8）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、公開考核招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年2月8日17:00止。逾期不再補報。

2.報名方式：將《四川省南充市2022年度引進高層次人才報名表》填寫后，與本科、研究生的畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表等統(tǒng)一做成PDF發(fā)送至指定郵箱scsncjswszx@163.com，郵件主題為“崗位序號及名稱+姓名＋所學專業(yè)”。

同時掃描下方二維碼（問卷星二維碼），準確填寫報名信息，完成報名。

3.資格審查

時間：2023年2月9日（上午9:00—12:00，下午15:00—17:00）。

審查方式：現(xiàn)場審核。請在規(guī)定時間內(nèi)，將需提供的資料帶至四川省南充精神衛(wèi)生中心行政辦公樓二樓人事科，地址：南充市順慶區(qū)白土壩路55號，聯(lián)系人：王涵，聯(lián)系電話：0817-2318842。

4.資格審核所需材料

（1）《四川省南充市2022年度引進高層次人才報名表》1份(請自行打印)，請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片；

（2）本人有效身份證原件及復印件（正反面）1份；

（3）本人有效畢業(yè)證、學位證原件及復印件（正反面）1份；

（4）本人學信網(wǎng)上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

資格審查合格的發(fā)放《筆試準考證》或《面試通知書》，憑《筆試準考證》或《面試通知書》、身份證參加現(xiàn)場考核。

（二）考核方式和地點

1.本次考核方式根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定

（1）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:10的，根據(jù)實際采取專業(yè)筆試方式進行初選，按專業(yè)筆試成績從高到低按1:3確定考核人員，再進行專業(yè)知識面試考核。

 （2）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于或等于1:10的，根據(jù)崗位要求，采取專業(yè)知識面試的方式進行考核。

（3）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:3的，且招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)向市委組織部（市委人才辦）申請同意后，可調(diào)整至1:2，若仍未達到，則取消該崗位當次考核計劃。

2.考核時間、地點

（1）時間：詳見《筆試準考證》或《面試通知書》。

（2）地點：四川省南充精神衛(wèi)生中心白土壩院區(qū)門診綜合樓八樓會議室。

考核當日，考生憑本人有效身份證原件、《筆試準考證》或《面試通知書》按規(guī)定時間、指定的地點參加考核。上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄招聘資格，責任由考生自負。

3.成績計算

（1）筆試成績只作為參加面試的依據(jù)，不計入總成績，按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者面試成績低于80分者不予聘用。

（2）所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點后兩位。如果出現(xiàn)考生面試成績相同的情況，則采取加試（結構化面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。

三、體檢

（一）體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（二）體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（三）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內(nèi)申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

體檢（含復檢）費用由報考者自行承擔。

四、考察

由醫(yī)院對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現(xiàn)考察不合格或自動棄權而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補考察人員。

五、公示

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對反映有問題經(jīng)查實、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

六、審核確認

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規(guī)定程序報批及辦理相關聘用手續(xù)。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

七、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定進行嚴肅處理。

八、有關注意事項

（一）考核當日，考生憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間及地點準時到報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。

（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

（四）考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核?？忌坏孟蚩脊俸涂紕展ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

（五）候考室和考室內(nèi)嚴禁吸煙。

（六）面試結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

（八）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。

（九）因考生自身對網(wǎng)上信息不及時關注和其它各種原因?qū)е碌目忌c人才引進考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。

九、特別提示

疫情防控相關規(guī)定將根據(jù)國家和四川省疫情防控的總體部署和要求進行動態(tài)調(diào)整。請報考者密切關注“四川疾控”、“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部辦公室最新文件精神和最新防控要求，嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測。

 

附件：1.“嘉陵江英才工程”（第二批）2022年度引才需求信息表

          2.南充市2022年度引進高層次人才報名表

     附件：點擊下載

 

                    四川省南充精神衛(wèi)生中心

                                    2022年12月29日

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8197.html