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根據(jù)工作需要，滁州學(xué)院（http://www.chzu.edu.cn）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理教輔崗位工作人員。根據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

招聘對(duì)象為碩士研究生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；

（二）具有普通本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書(shū)、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2022屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；獲得國(guó)（境）外碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，須為兩年制以上學(xué)制，并提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（三）年齡在30周歲以下（1992年1月1日及以后出生），身心健康；

（四）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名和資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日起至5月4日24時(shí)，逾期不再接收簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷等電子版材料發(fā)送至相應(yīng)部門(mén)招聘郵箱，保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

應(yīng)聘人員按順序整理提交①個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位、研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(shū)（2022屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、黨員證明（僅崗位要求的提供）等報(bào)名材料，掃描形成整個(gè)PDF掃描件，按照“應(yīng)聘部門(mén)—姓名—所學(xué)專業(yè)—畢業(yè)學(xué)校”郵件格式命名提交（文件不超過(guò)10M）；②提交《滁州學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表-姓名》電子excel版（見(jiàn)附件）。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位需要，各用人部門(mén)按照“好中選優(yōu)”原則，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)學(xué)校審核后，各部門(mén)通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員到校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考試考查（具體事項(xiàng)另行通知）。未接到通知的應(yīng)聘人員視為資格初審不通過(guò)，不再另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提供以下原件（用于核查）和復(fù)印件：

個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位、研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(shū)（2022屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、黨員證明（僅崗位要求的提供）等材料（以上材料均驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的信息及報(bào)名材料必須與本人實(shí)際情況、招聘條件相一致；凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

五、考試考查

本次招聘根據(jù)招聘工作有關(guān)規(guī)定開(kāi)展。參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。考試考查采取筆試、綜合能力測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、管理有關(guān)素質(zhì)及運(yùn)用能力等，滿分100分。

2.綜合能力測(cè)試

綜合能力測(cè)試主要采用面試方式，考核應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)功底、言語(yǔ)表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問(wèn)題能力以及舉止儀表等，滿分100分。

3.心理健康測(cè)評(píng)

學(xué)校組織進(jìn)入綜合能力測(cè)試的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。

六、成績(jī)與錄用

應(yīng)聘人員最終成績(jī)合成規(guī)則為：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+綜合能力測(cè)試成績(jī)×70%。

根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考核最終成績(jī)，從高分到低分擇優(yōu)聘用；最終成績(jī)相同，以綜合能力測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。如擬聘人選放棄，根據(jù)實(shí)際按最終成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，擬聘人選堅(jiān)持質(zhì)量為要、寧缺毋濫。

七、考察與公示

各用人部門(mén)與人事處共同負(fù)責(zé)組織擬聘人選考察工作，并提出聘用意見(jiàn)。考察合格的，報(bào)學(xué)校會(huì)議研究。經(jīng)學(xué)校研究同意的擬聘人選在人事處網(wǎng)站公示7天。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，公示結(jié)束時(shí)，考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，取消聘用資格。

八、體檢與報(bào)到

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》。如體檢不合格，學(xué)校將不予聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議或不影響聘用且體檢合格者，根據(jù)人事處通知及時(shí)來(lái)校辦理報(bào)到入職手續(xù)，具體報(bào)到事宜另行通知。

九、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次招聘人員以人事代理（編外校聘）方式聘用，首聘期五年，薪酬標(biāo)準(zhǔn)及社保等參照校內(nèi)同類人員執(zhí)行，按國(guó)家和地方政策執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，工資福利待遇按照國(guó)家、地方和學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。

2.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督（紀(jì)委辦公室電話：0550-3512355）。

十、聯(lián)系方式

地址：安徽省滁州市會(huì)峰西路1號(hào)滁州學(xué)院

郵編：239000

聯(lián)系人：彭老師

聯(lián)系電話：0550-3510868

附件：滁州學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表-姓名.xlsx

滁州學(xué)院

2022年4月15日