2022滁州學院招聘管理教輔崗位工作人員9人公告
時間：2022-04-18 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
根據工作需要，滁州學院（http://www.chzu.edu.cn）現面向社會公開招聘管理教輔崗位工作人員。根據學校人才引進有關規定，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
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二級 單位 |
崗位類別 |
計劃學科（專業） |
計劃人數 |
投遞郵箱與聯系電話 |
其他要求 |
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科技處 |
管理人員 |
理工類專業 |
2 |
kjc@chzu.edu.cn 邵老師：0550-3512330 |
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學生處 |
管理人員 |
專業不限，思想政治教育專業和行政管理專業優先 |
1 |
xueshengchu@chzu.edu.cn 楊老師：0550-3510022 |
中共黨員（含預備黨員） |
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財務處 |
管理人員 |
財務管理、會計、審計等專業 |
2 |
chzucwc@chzu.edu.cn 張老師：13866525680 |
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宣傳部 |
管理人員 |
人文社科類、計算機類專業 |
1 |
3511068028@zpxx.cc 許老師：0550-3510020 |
中共黨員（含預備黨員） |
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安保處 |
管理人員 |
計算機類專業優先 |
1 |
429432540@zpxx.cc 邱老師：0550-3510404 |
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信息中心 |
教輔人員 |
計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全等相關理工科專業 |
2 |
xxzx@chzu.edu.cn 郝老師：0550-3510551 |
三、招聘條件
招聘對象為碩士研究生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（二）具有普通本科學歷和學士學位證書、碩士研究生學歷學位證書（2022屆高校畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）；獲得國（境）外碩士研究生學歷學位的，須為兩年制以上學制，并提供教育部認證的《學歷學位認證書》；
（三）年齡在30周歲以下（1992年1月1日及以后出生），身心健康；
（四）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名和資格審查
（一）網上報名
報名時間自發布之日起至5月4日24時，逾期不再接收簡歷。應聘人員將簡歷等電子版材料發送至相應部門招聘郵箱，保證所提交的材料真實、準確、完整。
應聘人員按順序整理提交①個人簡歷、身份證、本科學士學歷學位、研究生學歷和碩士學位證書（2022屆高校畢業生提供教育部學籍在線驗證報告、獲得國（境）外學歷學位的提供教育部認證的《學歷學位認證書》）、黨員證明（僅崗位要求的提供）等報名材料，掃描形成整個PDF掃描件，按照“應聘部門—姓名—所學專業—畢業學校”郵件格式命名提交（文件不超過10M）；②提交《滁州學院應聘人員簡明信息表-姓名》電子excel版（見附件）。
（二）資格審查
根據招聘崗位需要，各用人部門按照“好中選優”原則，對應聘人員的報名材料進行資格初審，經學校審核后，各部門通知初審通過人員到校進行現場資格復審和考試考查（具體事項另行通知）。未接到通知的應聘人員視為資格初審不通過，不再另行通知。
現場資格復審需提供以下原件（用于核查）和復印件：
個人簡歷、身份證、本科學士學歷學位、研究生學歷和碩士學位證書（2022屆高校畢業生提供教育部學籍在線驗證報告，獲得國（境）外學歷學位的提供教育部認證的《學歷學位認證書》）、黨員證明（僅崗位要求的提供）等材料（以上材料均驗原件、留存復印件）。資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘人員提供的信息及報名材料必須與本人實際情況、招聘條件相一致；凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
五、考試考查
本次招聘根據招聘工作有關規定開展。參加考試人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1?？荚嚳疾椴扇」P試、綜合能力測試相結合的形式進行。時間、地點另行通知。
1.筆試
筆試主要考核應聘人員專業素質、管理有關素質及運用能力等，滿分100分。
2.綜合能力測試
綜合能力測試主要采用面試方式，考核應聘人員政治思想、道德品質、專業功底、言語表達能力、協調應變能力、處理與解決問題能力以及舉止儀表等，滿分100分。
3.心理健康測評
學校組織進入綜合能力測試的應聘人員進行心理健康測評。測評結果作為考察錄用的重要參考依據。
六、成績與錄用
應聘人員最終成績合成規則為：最終成績=筆試成績×30%+綜合能力測試成績×70%。
根據招聘計劃和應聘人員考核最終成績，從高分到低分擇優聘用；最終成績相同，以綜合能力測試成績得分高者優先。如擬聘人選放棄，根據實際按最終成績排名依次遞補，擬聘人選堅持質量為要、寧缺毋濫。
七、考察與公示
各用人部門與人事處共同負責組織擬聘人選考察工作，并提出聘用意見。考察合格的，報學校會議研究。經學校研究同意的擬聘人選在人事處網站公示7天。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，公示結束時，考察對象仍屬于失信被執行人的，取消聘用資格。
八、體檢與報到
體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》。如體檢不合格，學校將不予聘用。
經公示無異議或不影響聘用且體檢合格者，根據人事處通知及時來校辦理報到入職手續，具體報到事宜另行通知。
九、有關事項
1.本次招聘人員以人事代理（編外校聘）方式聘用，首聘期五年，薪酬標準及社保等參照校內同類人員執行，按國家和地方政策執行養老、失業、醫療等社會保險，工資福利待遇按照國家、地方和學校有關政策執行。
2.本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學校紀檢部門全程進行監督（紀委辦公室電話：0550-3512355）。
地址：安徽省滁州市會峰西路1號滁州學院
郵編：239000
聯系人：彭老師
聯系電話：0550-3510868
滁州學院
2022年4月15日
