(二)企業引進程序

1.引進計劃。

本次企業計劃引進技能人才210名，若企業急需緊缺人才的，可增加計劃，引進崗位及條件由企業確定。

2.引進方式。

企業引進人才實行自主招聘，主要通過引進對象與企業直接聯系洽談、雙向選擇達成協議、企業正式辦理入職手續等程序進行。

3.主要程序。

(1)報名。報名可選擇網上報名或登記報名。

網上報名：時間從2月14日9：00至3月6日17：00截止。考生登陸荊州市人事考試網(http://www.jzrsks.cn)，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20kb以下，不上傳照片將不予審核)，系統自動生成《報名登記表》。

登記報名：時間從2月14日9：00至3月31日17：00截止。考生向招聘單位直接提交《報名登記表》(詳見附件3)。

考生對報考條件若有疑問，可撥打企業引進崗位表后招聘單位聯系電話咨詢。

(2)資格審查。資格審查與報名同步進行，請考生及時查看初審結果。資格審查不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。

(3)面談聘用。對資格審查合格的，由各企業自行確定面談方式并靈活組織實施，引進對象與企業雙向選擇達成協議后，聘用入職上崗。

四、有關待遇

(一)事業單位引進人才待遇

1.享受人才補貼。事業單位崗位正式聘用后除按國家政策規定享受事業單位所有待遇之外，另發放人才補貼。全日制博士研究生或具有正高級專業技術職稱的給予人才補貼25萬元，每工作一年發放5萬元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學歷同為“雙一流”普通高校全日制的給予人才補貼20萬元，每工作一年發放4萬元;全日制碩士研究生或“雙一流”普通高校全日制本科(學士)畢業生或具有副高級專業技術職稱的給予人才補貼15萬元，每工作一年發放3萬元。

教育教學崗位正式聘用后除按國家政策規定享受事業單位所有待遇之外，另發放人才補貼。全日制博士研究生或具有正高級專業技術職稱的給予人才補貼25萬元，每工作一年發放5萬元;全日制碩士研究生或公費師范生或國外碩士研究生或具有副高級專業技術職稱的給予人才補貼15萬元，每工作一年發放3萬元。

醫療衛生崗位正式聘用后除按國家政策規定享受事業單位所有待遇之外，另發放人才補貼。全日制博士研究生或具有正高級專業技術職稱的給予人才補貼50萬元，每工作一年發放6.25萬元;對具有住院醫師規培證的全日制碩士研究生或具有副高級專業技術職稱的給予人才補貼40萬元，每工作一年發放5萬元;對未取得住院醫師規培證的全日制碩士研究生或“雙一流”普通高校全日制本科(學士)畢業生或具有住院醫師規培證的全日制本科(學士)畢業生的給予人才補貼30萬元，每工作一年發放3.75萬元。

2.提高崗位待遇。事業單位引進的人才試用期滿考核合格后，屬高校畢業生的，辦理轉正定級手續，薪級工資按規定高定1-2級;在專業技術崗位工作的全日制博士研究生、碩士研究生，分別享受專業技術7級、10級工資待遇;在管理崗位工作的全日制博士研究生、碩士研究生，分別享受管理崗位7級、8級工資待遇。對引進的“雙一流”全日制本科及以上學歷或具有副高級及以上專業技術職稱的，在專業技術職稱申報評審或聘用時，同等條件下優先申報評審或聘用;對已取得專業技術職稱聘任條件的，聘任到相應崗位，且原則上不低于原聘崗位等級。

3.加強跟蹤培養。對事業單位引進的人才進行跟蹤培養管理，表現突出且符合公務員調任規定的，可優先提拔調任。

4.享受入住人才公寓補助。引進人才在松滋市內無自住房的，可申請入住人才公寓，在租住人才公寓3年內按規定給予租金補貼。房源不足時按照全日制博士研究生每年12000元、碩士研究生每年9600元的標準發放租房補貼，連續發放3年。

5.發放購房補貼。引進人才在松滋市城區購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元發放購房補貼。引進的人才在松滋市城區購買首套商品住宅，可同時享受本地住房公積金貸款額度傾斜，其中全日制博士研究生按城區公積金貸款最高額度的1.5倍系數申請，全日制碩士研究生按城區公積金貸款最高額度的1.2倍系數申請。

6.實施培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，對入選國家、湖北省、荊州市、松滋市重大人才計劃的，按由低到高層級給予1-20萬元一次性獎勵。

7.隨遷家屬就業和子女入學。引進人才家屬需要隨遷就業的，可根據其配偶原就業情況及個人條件，按照雙向選擇為主、統籌調配為輔的原則，多渠道協助解決其配偶隨遷就業。其子女義務教育階段需在松滋市就讀的，由教育部門按照優先照顧、就近擇優的原則予以安排。

8.納入儲備人才使用對象。凡報考本次事業單位人才引進并通過面試程序后未聘用，屬碩士研究生或“雙一流”全日制本科及以上學歷學位或具有副高級及以上專業技術職稱或特殊需求專業人才經批準的，個人愿意經組織體檢、考核合格，可納入2年期內儲備人才使用，其工資和社會養老保險參照同類事業單位人員執行。

9.實行試用期和最低服務年限。事業單位人才引進試用期一年，試用期內享受事業單位正式編制人員的工資福利待遇。試用期滿，經考核合格者，辦理轉正定級手續;試用期考核不合格者，解除(終止)聘用關系。事業單位和教育教學引進人才實行最低5年服務期，醫療衛生引進人才實行最低8年服務期。松滋市委人才工作領導小組辦公室與引進人才簽訂服務協議書，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后納入常態化管理。

(二)企業引進人才待遇

企業相關待遇由企業負責解釋。企業引進人才除享受企業正常待遇外，可享受我市入住人才公寓、專業技術職稱申報評審、培育支持獎勵、隨遷家屬就業和子女入學等相關待遇，同時，對符合相應條件的，可享受《關于實施“才聚荊楚·智匯松滋”計劃促進高校畢業生就業創業若干措施的通知》(松政辦發〔2022〕6號)文件的扶持政策和措施。

五、其他事項

1.考生在招聘期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知，避免錯失聘用機會。

2.面試入圍的考生在面試開考前5天以內放棄或對進入體檢、考核、聘用環節無故惡意放棄的人員，將納入個人誠信檔案，同時不得報考松滋市機關事業單位的公開招聘。自動放棄的考生需要在面試開考前5天以上向松滋市委人才工作領導小組辦公室報告。

3.本次人才引進工作筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大考生提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

4.本次人才引進工作未盡事宜由松滋市委人才工作領導小組辦公室負責解釋，咨詢電話：0716-6217701.手機號19972675505.

附件：1.2023年松滋市事業單位高層次、專業技術人才引進崗位表

2.2023年松滋市企業技能人才引進崗位表

3.2023年松滋市企業技能人才引進報名登記表

中共松滋市委人才工作領導小組辦公室

2023年2月13日

附件： 附件1：2023年松滋市事業單位高層次、專業技術人才引進崗位表.xls

附件： 附件2：2023年松滋市企業技能人才引進崗位表.xls

附件： 附件3：2023年松滋市企業技能人才報名登記表.doc

原標題：松滋市2023年事業單位高層次、專業技術人才和企業技能人才引進公告

文章來源：http://www.jzrsks.cn/jz/002/002002/20230213/43584431-5d99-49dc-a0d1-0a70c0f7e9d9.html