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為進一步加大我市優秀年輕干部儲備力度，加強高素質專業化干部隊伍源頭建設，根據工作需要，決定組織我市部分事業單位和市屬國有企業開展緊缺人才引進工作。有關事項公告如下:

一、引進計劃

計劃引進全市全額撥款事業單位和市屬國有企業工作人員共100名。

二、引進對象

（一） 全國“雙一流”建設高校、世界排名前200名的國（境）內外高水平院校（參考2023年QS世界大學綜合排名）本科、碩士畢業生。

（二）取得國（境）外高校碩士研究生學歷學位的畢業生，且本科為全國“雙一流”建設高校、世界排名前200名的國（境）內外高水平院校畢業。

（三）國（境）內外高校畢業的博士研究生。

三、資格條件

報考人員除應具備事業單位、國有企業招聘人員規定的基本資格條件外，還應具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）本科生年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲。博士研究生年齡一般不超過35周歲，條件特別優秀的可放寬至40周歲；崗位有特別需求的，年齡要求見崗位表。“不超過30周歲”為“1992年2月27日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；

（七）應屆本科畢業生、碩士研究生應在2023年7月底前獲得相應的學歷學位證書。博士研究生應在2023年12月底前獲得學歷學位證書。國（境）外高校畢業生應在2023年12月底前取得國家教育部學歷學位認證書。

（八）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；已在蚌埠市內機關事業單位工作的在編人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

引進人才采取發布公告、網上報名、資格初審、資格復審和面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

（一）發布公告。從即日起，引進計劃（崗位）等信息同時在蚌埠先鋒網（http://bbxf.bb.ah.cn）、蚌埠市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網上服務大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)及相關媒體同步發布。

（二）網上報名。報考人員登錄蚌埠人事考試網上服務大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn）統一報名。統一報名時間為2023年2月27日9:00至3月6日17:00，逾期不再報名。報名時，報考人員要簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關規定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通。

考生在報名時，除填報公告需要填寫的內容外，還需在“上傳畢業證照片”“上傳學位證照片”“上傳其他照片”欄分別上傳本人畢業證照片、學位證照片、加蓋所在院系或學校公章的在校成績單照片、相關榮譽證明材料照片，崗位所需的專業技術資格、職（執）業資格等證書照片，圖像文件大小為50kb－3000kb,JPG格式,如在同一上傳欄需上傳多項材料的，請將其合并拍成一張照片上傳;同時應在“本人簡歷”欄填寫本人學生干部經歷，在“獎懲情況”欄填寫學術成果及獲得的相關榮譽情況。

（三）資格初審。報考人員報名（指“提交審核”）后至2023年3月7日12:00之前登錄蚌埠人事考試網上服務大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位。尚未審查或未通過審查的，可在2023年3月7日17:00之前改報其他崗位。

（四）崗位取消、核減和改報。報考同一崗位的報考人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到2:1方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。人才緊缺難以形成競爭的博士學位崗位，可等額開考。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位；招聘崗位被取消的報考人員，可于2023年3月9日09:00～12:00登錄蚌埠人事考試網上服務大廳改報其它符合崗位要求的崗位，改報審核時間為2023年3月9日09:00-17:00。對報考同一崗位的考生人數超過1:6比例的，采取先比選、再面試的方式進行（博士研究生直接進入面試）。比選將院校排名、學習工作經歷、業績成果、獎懲情況、專業技術資格、職（執）業資格、留蚌意愿等要素作為重要參考。在蚌埠先鋒網、蚌埠市人力資源和社會保障局等官方網站公布參加資格復審人員名單。

（五）現場資格復審。面試前一天開展資格復審，資格復審時間、地點另行發布公告，進入面試的考生應按公告所明確的時間、地點參加現場資格復審。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或未在規定時間接受資格復審的，取消其參加下一環節資格。

資格復審時需提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、報名登記表、專業技術資格證書、職（執）業證書等材料原件和復印件。應屆畢業生、歷屆未就業畢業生需提供加蓋所在院系或學校公章的在校成績單、學術成果、學生干部經歷及相關榮譽證明材料。應屆畢業生還需提供加蓋學校公章《就業推薦表》（如無法提供，由本人出具相關書面證明）。同時提供本人銀行卡號、開戶行及賬戶名。

資格復審合格人員現場發放面試通知書。

（六）面試。面試采取結構化面試方式進行，當場公布面試成績。面試成績以百分制計算，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

面試設定最低分數線為70分。

由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。若排名靠后的多名考生面試成績相同、符合招聘崗位成績要求的人數多于招聘計劃數的，則采取加試的方法確定人選。

 面試期間免費為應聘者提供食宿(1天)；按來蚌單程交通票據的2倍補助往返交通費，補助不超過火車硬臥、高鐵/動車二等座、飛機經濟艙標準，每人合計補貼交通費不超過1000元。

（七）體檢考察。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

市直崗位考察由各招聘單位主管部門負責組織實施，縣（區）崗位考察由縣（區）委組織部門負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位參加面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（八）公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在蚌埠先鋒網（http://bbxf.bb.ah.cn）、蚌埠市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.bengbu.gov.cn)公示7天。

（九）簽約聘用。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規定程序辦理有關手續，影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規定或未能在規定日期前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，事業單位單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。國有企業與聘用人員簽訂勞動合同。

五、政策待遇

（一）待遇保障。引進人才服務期5年（含1年試用期）。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼；試用期滿考核不合格的，解除聘用。

市直事業單位引進人才，試用期滿（一年）考核合格的，在用人單位崗位空缺范圍內，博士可按管理七級（相當于正科級待遇）定崗或聘任專業技術十級崗位，碩士可按管理八級（相當于副科級待遇）定崗或聘任專業技術十二級崗位；縣（區）事業單位引進的人才，根據各縣（區）有關政策辦理聘用手續。

引進人才除享受規定工資福利待遇外，對引進的博士、碩士、本科生，分別給予3年（含試用期）每月3000元、1200元、800元的生活補貼，并由用人單位或其主管部門協調提供3年周轉住房；引進后5年內（含）在蚌新購自住商品房的，比照享受我市產業人才引育政策，給予購房補貼，其中：博士研究生給予20萬元，碩士研究生8萬元，本科生5萬元。購房補貼分3年按4:3:3比例發放。緊缺人才通過調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

（二）培養鍛煉。將引進的優秀畢業生納入全市干部教育培訓總體規劃，優先推薦參加專題培訓、專業學習、黨性教育，有計劃地組織參加工作專班、跟班學習、實踐鍛煉。

（三）擇優使用。對引進畢業生經綜合考核表現優秀的，可及時提拔使用，符合公務員調任條件的擇優調任為公務員，符合條件的納入優秀年輕干部培養計劃。

六、監督

為嚴肅考風考紀，確保人才引進工作公開、公平、公正，招聘全過程接受市紀委監委監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

七、其他事項

本《公告》由市人才辦負責解釋。

政策咨詢電話：

0552-3121239（市人才辦）；

0552—3125632(市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)；

0552- 3075107（龍子湖區委組織部）；

0552-3137161（蚌山區委組織部）；

0552-4956389（禹會區委組織部）；

0552-2829931（淮上區委組織部）；

0552-3182320（經開區黨工委組織部）；

0552-8212488（懷遠縣委組織部）；

0552-6022050（固鎮縣委組織部）；

0552-5037916（五河縣委組織部）；

考務咨詢電話：0552—2056631（市人事考試中心）；

監督舉報電話：0552—3110232（市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組）；

招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表。

請報考人員及時登陸蚌埠先鋒網（http://bbxf.bb.ah.cn）、蚌埠市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.bengbu.gov.cn)查詢本次公開招聘面試、體檢、考察等后續信息。

 

附件：蚌埠市事業單位、國有企業引進緊缺人才招聘崗位計劃表.xlsx

 

 

中共蚌埠市委組織部

中共蚌埠市委機構編制委員會辦公室

蚌埠市人力資源和社會保障局

 

2022年2月16日