安徽省生態環境科學研究院2023年編外工作人員招聘公告

因工作需要，經研究決定面向社會公開招聘15名編外聘用人員，現將有關事項公告如下：

一、招考原則

堅持公開、公正、公平、擇優的原則。

二、招考崗位及要求

招聘崗位和具體要求詳見《安徽省生態環境科學研究院2023年公開招聘編外工作人員崗位需求表》

三、招考條件

（一）應聘人員應當具備以下基本條件：

（1）擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德；

（2）年滿18周歲，相關資歷、年齡時間的計算截止時間至2023年3月1日（如崗位要求30歲以下，則1993年3月1日后出生人員可報考）；

（3）政治素質優良、誠實守信、遵紀守法；具有責任心、事業心；能熟練掌握計算機操作，有良好的文字處理能力、溝通能力和組織協調能力。五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要；

（4）適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的；

（4）參加邪教及非法組織的人員；

（5）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（6）法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招考程序

（一）網上報名

考生登錄安徽遠景人力資源管理有限公司官網(http://www.unionjob.cn)注冊會員即可報名。統一報名時間為 2023年2月20日8:00至3月19日16：00截止，逾期不再辦理。考生登錄遠景人才網進行報名，按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

（二）資格初選：遠景人力資源管理有限公司對申請人進行初步篩選。符合條件者以電話通知方式通知資格復審。資格復審攜帶材料：

（1）1寸白底照片2張；

（2）本人有效居民身份證原件及復印件2份；

（3）畢業證書原件及復印件2份；

（4）中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書；屬全日制2022年應屆畢業生尚未取得學歷證書需提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

（三）考試：根據復審符合條件者情況確定考試方式，考試方式為筆試加面試，或者直接面試。筆試為綜合素質測試。面試根據專業及崗位特點采用半結構化面試、實際操作的方式。以電話通知方式通知報名人員考試方式及具體時間地點。

（四）總成績

總成績為百分制計算方式：筆試加面試考試方式按筆試成績的30%和面試成績的70%合成總成績；直接面試的方式面試成績即為總成績。根據總成績，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績得分高者優先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），成績在遠景人力官網公布。

（五）體檢和政審

對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。體檢標準和相關要求參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》參，按要求在指定的體檢機構統一進行體檢。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格，體檢費用自理。因個人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現總成績并列的，依次按面試成績、筆試成績高低決定取舍。

初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠景人力資源管理有限公司(合肥市瑤海區明光路與長江東大街東南角六樓)領取。

（六）公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員按規定在省廳網站以及安徽省遠景人力資源管理有限公司網站公示7個工作日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續。

五、管理及待遇

（一）錄用人員與遠景人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內。試用期2個月，期滿經考核合格的，予以辦理聘用手續；不合格的，予以辦理解聘手續。合同期滿，經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

（二）編外聘用人員基本工資比照在編人員，保險及公積金按規定辦理，績效獎金根據參與項目情況確定。

（三）如聘用人員為應屆生，辦理入職手續時需提供畢業證及學位證書，如未能在規定時間內提供，視為不符合錄用條件，不予錄用。

（四）錄用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

六、其他

（一）應聘人員對提交材料的真實性負責。

（二）資格復查資料原件當場返還，復印件等相關資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招考工作，并對本次招聘享有最終解釋權。