2.組織資格復審。資格復審、面試通知(公告)發布和組織實施由縣市人事綜合管理部門、州直主管部門或直屬事業單位分級負責。面試入圍人員根據縣市政府綜合網站或新聞網站、恩施州人社局、州直有關招聘部門(單位)網站發布的通知在規定時間、地點參加面試資格復審，未在規定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格;出現的缺額，按同崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，其中，縣鄉事業單位招聘崗位出現的缺額，經縣市人事綜合管理部門審核同意，可面向同一筆試科目且符合條件的未聘人員公開征集志愿，按筆試成績排名確定進入面試人員。在編正式工作人員報考的，需按照干部管理權限提供相關部門(單位)同意報考的書面材料。

(二)組織面試

面試重點測評應試人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

面試公告原則上于面試日5天前在同級人社部門官網(縣市政府綜合網站、新聞網站)上發布，相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，在距離面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。實際參加面試人數達不到規定比例的，面試照常進行。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。低于面試成績最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

六、考試成績計算

(一)成績權重

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。

(二)計分方法

《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。考生筆試成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(三)加分政策

根據國家和湖北省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃人員、大學生村官(仍須在崗)、和大學生志愿服務西部計劃人員、在軍隊服役滿5年的高校畢業生退役士兵實行加分政策優惠，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員(參照公務員法管理人員)的，或報考定向崗位的，不再享受此加分優惠政策。

符合條件的報考人員須于3月10日前提交《恩施州公開招聘事業單位工作人員加分申請表》(附件4)，逾期不提交者，視作自動放棄加分資格。申請方法和相關要求詳見《2023年恩施州事業單位統一公開招聘工作人員加分事項說明》(附件5)。

七、體檢、考察

(一)各縣市人事綜合管理部門、州直主管部門或直屬事業單位，根據考生總成績依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象，并負責組織其到縣級及以上綜合醫院進行體檢。

(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢只能進行一次。

(三)招聘單位及主管部門應及時對考生進行考察。考察堅持德才兼備、以德為先標準，注重對考生政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對考生相關誠信信息進行延伸考察，并對考察對象的報考資格條件再次復審，了解是否有需要回避的情形。

(四)因考生自愿放棄、體檢或考察不合格出現崗位缺額的，招聘單位報同級人事綜合管理部門同意后，可從進入同崗位達到最低合格分數線的面試人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示及備案

根據考試、體檢、考察結果，由招聘單位領導班子集體研究確定擬聘人員，經主管部門同意后報同級人事綜合管理部門審查通過的，在招聘公告發布范圍內進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的予以備案，對有異議的擬聘對象，根據調查核實情況決定是否備案。

九、聘用

(一)經同級人事綜合管理部門審核備案后，各招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期(試用期計入聘期)，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績(筆試、面試均需達到最低合格分數線)排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

十、實行候聘制度

同級人事綜合管理部門建立候聘人員信息庫，進入面試、達到最低合格分數線而未被聘用的應聘人員，分崗位按總成績從高分至低分依次排序入庫，作為候聘人選，原則上在2023年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現空缺，招聘單位因工作需要決定補聘人員時，報同級人事綜合管理部門同意后，可以從高分到低分依規遞補。

十一、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

1.政策咨詢電話：

恩施市人社局：0718-8417978

利川市人社局：0718-7285806

建始縣人社局：0718-3419516

巴東縣人社局：0718-4333315

宣恩縣人社局：0718-5848929

咸豐縣人社局：0718-6824424

來鳳縣人社局：0718-6287831

鶴峰縣人社局：0718-5281229

招聘單位咨詢電話：詳見《2023年恩施州事業單位統一公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

2.監督電話：

恩施州人社局：0718-8246709

恩施州人力資源和社會保障局

2023年2月22日

附件： 1.2023年恩施州事業單位統一公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件： 2.2023年恩施州事業單位統一公開招聘工作人員報考指南.doc

附件： 3.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件： 4.恩施州公開招聘事業單位工作人員加分申請表.doc

附件： 5.2023年恩施州事業單位統一公開招聘工作人員加分事項說明.doc

原標題：2023年恩施州事業單位統一公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.enshi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/zkly/xsydwzkgg/202302/t20230222_1408366.shtml