5.打印準考證。繳費成功的考生，在2023年3月15日-18日12:00登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

（二）職位調整

筆試開考比例為5:1。報名工作結束后，繳費人數與遴選計劃名額之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬，但最低不得低于3:1。放寬后仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由市委組織部征得報考者同意后將其調整到符合報考條件的其他職位，或予以退費。

（三）筆試

考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試由市委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。筆試時間為2023年3月18日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2023年3月下旬公布，考生可登錄報名網站進行查詢。

筆試時間、地點等事項如有調整，將在“遂寧組工網”另行公告，請考生及時關注相關信息。

（四）資格復審

筆試結束后，由各單位根據筆試成績從高分到低分的順序依次確定進入資格復審人員名單，并在“遂寧組工網”公布。進入資格復審人數與遴選計劃名額之比為5:1（筆試開考比例降為3:1的職位，進入資格復審人數與名額之比按3:1把握）。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數與遴選計劃名額未達到規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。

資格復審由各單位負責。資格復審時，考生持《報名登記表》（一式二份，按照干部管理權限經所在單位或主管部門以及公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書及職位要求的其他有關證明材料原件和公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格，發放《面試通知書》。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由各單位按筆試成績從高到低的順序依次遞補。未在規定時間內到指定地點進行資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

（五）面試

面試由市委組織部牽頭組織，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一程序。

（六）差額考察

按筆試成績、面試成績5:5的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。面試結束后，根據考試綜合成績從高到低的順序（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定），按照考察對象人數與遴選名額2:1的比例，差額確定考察對象。對于名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。進入面試考生考試綜合成績及進入差額考察對象名單由市委組織部在“遂寧組工網”公布。

考察由各單位具體負責實施。考察組由2名及以上人員組成，采取發布考察預告、個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。

考察結束后，各單位根據考試成績、考察結果和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究，擇優等額確定體檢對象，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對象是否進入體檢環節。

（七）體檢

體檢由各單位組織，在市公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由考生本人承擔。

各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可按規定遞補。

（八）頂崗試用

體檢合格方可確定為試用人員，頂崗試用時間為3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。試用期間不符合職位要求的，可終止試用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補。

（九）討論決定

頂崗試用期滿后，由各單位按照干部管理權限，結合考察、頂崗試用等情況集體討論決定擬任職人員。遴選職位的面試人員達到規定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。

（十）公示和任職

各單位擬任職人員應分別在“遂寧組工網”和擬任職人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部審批辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

四、其他事項

本次遴選嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各報考單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

五、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由報考單位負責解釋（報考單位政策咨詢電話見附件）。

網絡報名技術咨詢電話：028-83336031

 

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附件：2023年上半年遂寧市市直機關公開遴選公務員職位表.xls 

                           

                        中共遂寧市委組織部

                           2023年3月1日

來源：http://www.snswzzb.gov.cn/ArticleShow5.asp?ArtID=10589