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為促進人才合理有序流動，經區政府研究同意，銅陵義安經濟開發區管委會公開選調工作人員4名。現將有關事項公告如下：

　　一、選調職位

　　本次公開選聘副部長4名(四級職員，具體崗位及資格條件詳見附件1)。

　　二、選調范圍及資格條件

　　（一）選調范圍

　　230101-230103崗位選調范圍為我區各級機關、全額撥款事業單位在編在崗人員；

　　230104崗位選調范圍為我區各級機關、全額撥款事業單位在編在崗人員及我區機關、全額撥款事業單位在冊在崗編外聘用人員。

　　（二）選調條件

　　（1）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業操守；

　　（2）具有與擬調入崗位要求相應的崗位工作經歷和任職資歷；

　　（3）具有專科及以上學歷，近三年年度考核均為合格及以上等次；

　　（4）身體健康，年齡不超過45周歲（1977年3月以后出生，其他以此類推）。

　　有下列情形之一的，不得參加選調：

　　（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

　　（3）正在接受審計機關審計的（正常工作審計除外）；

　　（4）試用期、合同協議期限及最低服務年限未滿的；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　三、選聘方法和程序

　　本次選調采取筆試與面試相結合的辦法，其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占50%。

　　（一）報名

　　1.報名時間：2023年3月8日至10日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

　　2.報名地點：義安區行政中心北樓區人社局0520室

　　政策咨詢電話：

　　0562-8898960（銅陵義安經濟開發區管委會辦公室）、0562-8829592（區人社局事管股）

　　3.報名有關事項：

　　（1）采用現場報名方式。報考人員報名時需提供以下材料：《銅陵義安經濟開發區管委會公開選調工作人員報名登記表》（附件2）、本人有效居民身份證和學歷證書原件及復印件、中層及以上職務證明、從事崗位證明材料。每位報考人員限報一個崗位。

　　（2）報名登記表（附件2）、中層及以上職務證明、從事崗位證明材料須由干部管理權限所在單位黨委（黨組）簽字并蓋章確認。報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消選調資格，所提供材料不全或材料審核不符合報名條件的不得參加考試。報名不收取任何費用，報名階段提交的材料復印件不退還本人。

　　（3）對信息填報不準確或報名資料不全的，報名人員應在報名時間內，如實補充填報和提供相關資料，否則視為資格審核不通過。

　　（4）報名所需資料必須在報名時現場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于3月16日（周四）到義安區行政中心北樓0520室領取《準考證》。

　　（二）考試

　　報名人數與各崗位選調人數不足3:1時，通過面試方式確定人選；超過3:1 （含3:1）時采取筆試與面試相結合的方式確定人選。

　　1、筆試

　　筆試成績滿分100分，內容為綜合知識，包括職業能力測試和公共基礎知識。其中：職業能力測試主要考數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占70％；公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作等內容，分值占30％。

　　筆試時間： 2023年3月18日（周六）上午9:00—11:00，考試地點詳見《筆試準考證》。

　　2、面試

　　面試成績滿分100分，采取結構化面試的形式。

　　各崗位報考比例超過3:1（含3:1），設置筆試環節的：根據崗位選調計劃數，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。各崗位報考比例不足3:1的，根據實際報考人數全部進入面試。

　　面試設定最低控制分數線，實際參加面試人員數少于或等于崗位選調計劃數的考生，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進入考察環節。

　　面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質。面試成績當場公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（三）考察

　　考察工作由銅陵義安經濟開發區管委會負責。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）公示聘任

　　依考試總成績從高分到低分按1:1的比例決定擬選調人選。出現考生總成績相同時，采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　按照有關規定，義安開發區須與新聘用人員簽訂聘用合同，按規定實行試用期制度，選聘人員試用期為半年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期合格后適時辦理相關借調或調動手續。同時，按照義安開發區薪酬制度兌現崗位薪酬待遇。對試用期考核不合格者，取消選調資格，回原單位工作。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　四、選聘紀律

　　選聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

　　監督電話：0562-8898171（銅陵義安經濟開發區紀工委）

　　五、其他事項

　　（一）資格審查工作貫穿于公開選調工作的全過程，報名人員提供的信息必須真實、準確、詳細，如發現有弄虛作假或失真的，將取消資格。

　　（二）本次選調考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　附件：1.銅陵義安經濟開發區管委會公開選調工作人員崗位表

　　2.銅陵義安經濟開發區管委會公開選調工作人員報名登記表

　　銅陵市義安區人力資源和社會保障局

　　安徽銅陵義安經濟開發區管理委員會

　　2023年2月27日