6.領取《通知書》。資格復審合格人員須攜帶本人有效身份證原件現場領取《通知書》。未領取《通知書》的視為自動放棄本次招聘資格。
    注意事項：資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況，將取消招聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取招聘資格的，按有關規定處理。

三、面試

本次面試分為面談和考核，面試總成績按滿分100分計算。面談占40%、考核占60%。面試總成績低于70分不進入下一環節。

（一）面談

1.時間及地點：2023年4月8日（星期六）下午，具體時間和地點詳見《通知書》。

2.面談要求

（1）攜帶資料：有效期內身份證、《通知書》，在規定時間內抵達等待室，按程序開展面談。

（2）面談由面談工作組開展綜合評分，分值為100分，考生的考核成績當場公布并由考生簽字確認。面談對象現場抽簽確定面談順序。面談時間一般控制在10分鐘以內。

（二）考核

1.考核時間：2023年4月9日（星期日），具體時間和地點詳見《通知書》。

2.考核方式：采用結構化面試方式進行。考核滿分為100分，考生的考核成績當場公布并由考生簽字確認。

3.攜帶資料：有效期內身份證、《通知書》，在規定時間內抵達候考室，按程序開展考核，未按照規定時間、地點和要求參加考核的，視為自動放棄本次招聘資格。

四、體檢、考察及公示

（一）體檢

1.根據崗位招聘人數，同一崗位按照考生的面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試總成績相同，則按考核分數高低確定體檢人員；面試總成績、考核分數均相同的，則由縣屬國有企業引進人才招聘領導小組確定體檢人員。

2.體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

3.因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現的空額，按該崗位報考者面試成績從高分到低分依次等額遞補。

4.體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

（二）考察

按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致無法對其進行考察出現的空額是否遞補，由縣屬國有企業商縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣財政局（縣國資辦）確定。如需遞補，按該崗位報考者面試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。

（三）公示和聘用

公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期5個工作日，對公示后未發現影響聘用情形的，由縣屬國有企業按有關規定簽訂《勞動合同》。

五、工作監督

1.人才引進全過程接受紀檢監察和社會各界的監督，一經發現有違紀違規行為，按有關規定嚴肅處理。

2.人才引進企業負責人和從事人才引進工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響人才引進公正的，應當回避。

六、其他事項

如有未盡事宜，將以公告或電話/短信等方式及時告知，聯系電話：0816-5223325、5228986。

 

2023年3月20日

來源：http://www.santai.gov.cn/jrst/gsgg/42286101.html