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        四川省宜賓普什汽車零部件有限公司公開招聘公告

        時間:2023-03-23  來源:招聘信息  作者:zpxx.cc 我要糾錯


        (二)招聘對象和范圍

        此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。應聘者必須在報名時取得符合崗位條件要求的學歷證書;若應聘人員為公司所在集團范圍內在職人員的,公司有權拒絕招聘。

        (三)基本條件

        1.應聘者應同時具備的條件

        (1)遵紀守法、誠實守信、品行端正、吃苦耐勞、愛崗敬業,有良好的職業道德和職業操守,無不良記錄。

        (2)身體健康,無色弱、無色盲,符合公司入職體檢標準,能正常履行招聘崗位職責。

        (3)工作經歷計算截止日期為此次招聘報名的最后一日。

        (4)年齡要求:以身份證為準,具體年齡要求見《招聘崗位、要求及名額表》。

        (5)學歷要求:普通高等教育本科及以上學歷,具體招聘崗位專業要求詳見《招聘崗位、要求及名額表》。

        2.應聘者有下列情形之一的,報名及錄用無效:

        (1)被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的。

        (2)涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查,尚未作出結論的。

        (3)受到組織處理或黨紀政務處分影響期未滿或影響期滿影響使用的。

        (4)現役軍人、在校生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的。

        (5)被列為失信聯合懲戒對象的。

        (6)有吸毒史的。

        (7)曾受過各類刑事處罰的。

        (8)在本公司各類招聘中曾提供虛假應聘材料、擾亂考試秩序、舞弊的。

        (9)所提交的報名材料不全,在公司通知其補交后未按規定期限補交的。或公司要求提供佐證材料,但未按時提交的。

        (10)同一應聘者在本次招聘中同時報考兩個及以上崗位的。

        (11)法律、法規規定的其他情形。

        二、招聘流程

        招聘流程分為:報名—資格審核—考核—成績公示—體檢—擬錄用公示—錄用結果確定—辦理入職手續。

        三、工作安排及相關要求

        (一)報名

        1.報名時間:本公告發布之日起至2023年3月31日。若招聘崗位有效報名人數不足的,公司有權延長報名時間。

        2.應聘者應認真閱讀本公告,詳細了解招聘崗位、有關政策規定和注意事項等信息,根據自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。應聘資料一經提交無法修改,因個人報名信息不全、有誤導致報名失敗或后續問題的,責任自負。

        3.本次招聘報名僅采取網絡報名的方式進行,唯一報名郵箱:283836595@zpxx.cc,應聘者須按“崗位+姓名”格式對郵件主題名命名后提交應聘資料。

        4.應聘資料

        (1)《應聘登記表》(電子檔),請應聘者下載附件《應聘登記表》(“微信公眾號:普什汽車零部件HR”也有此電子表格)詳細填寫報名信息,并按“崗位+姓名”格式命名。

        (2)身份證、畢業證、學位證的掃描件或照片,打包后按“崗位+姓名”格式命名。

        (二)資格審查

        1.公司將組織工作人員對應聘者所提交的報名資料進行評審。經評審合格的,進入后續環節;評審不合格的,不予進入下一環節;評審結果以公司認定為準。

        2.經篩選、評審后,崗位招聘人數與簡歷符合人數之比低于1:3的,公司有權調整或取消該崗位招聘名額。

        3.簡歷篩選結果,將在報名截止后一周內確定。通過簡歷篩選的應聘人員,公司將通過電話或短信形式告知,告知后若未及時反饋的視為自動放棄;未通過簡歷篩選的人員,公司不再另行通知。

        (三)考核

        生產操作崗位以面試形式進行考核。黨務工作員崗位以筆試加面試的形式進行考核。

        (1)筆試

        1、簡歷篩選合格的應聘者安排參加筆試,當次招聘人數的開考比例不低于1:3,否則順延至符合條件的報名人數達到1:3之后再進行考試。

        2. 筆試主要考察應聘者的業務能力、寫作能力、邏輯思維能力、崗位匹配度等方面的能力素質。

        3.筆試時間、地點和形式另行通知,應聘者須保持通訊方式暢通。

        (2)面試

        1.面試為半結構化面試,成績滿分為100分,面試成績低于60分的不予錄取。面試成績保留小數點后兩位。

        2.面試主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維、應急處理、語言表達、解決問題的能力、崗位匹配度等方面的能力素質。

        3.面試時間、地點和形式另行通知,應聘者須保持通訊方式暢通。

        (四)入職體檢

        1.根據各崗位應聘者成績從高到低排序,按招聘人數等額確定參加體檢人員,體檢時間和地點另行通知,體檢費用自理。

        2.若體檢結果不符合公司新員工錄用標準的,不予錄用。體檢結果以公司認定為準。

        3.對于因體檢不合格而空缺的招聘名額,如需補充,公司可按相應崗位應聘者的成績排名順序,依次遞補參加體檢。

        (五)公示

        1.經體檢合格確定的擬錄用人員,公司進行為期3個工作日的公示。

        2.公示期內凡發現存在違規違紀情況的,舉報者應實名向公司紀檢監察反映問題,并提供必要的調查線索,否則不予受理。

        3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消資格。對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否取消資格。

        (六)錄用

        我單位招聘過程及招聘結果均須向上級主管單位報批,最終招聘結果以上級主管單位審批結果為準。體檢結果符合公司新員工錄用標準,經公示無違規違紀反饋,且經上級管理單位審批通過的,予以錄用。

        1.公司向擬錄用人員發放《錄用條件通知書》。確認無誤的,辦理入職手續,簽訂3年期勞動合同(試用期3-6個月)。

        2.薪酬待遇按公司現行薪酬制度執行,公司現行薪酬水平在同行業、同地區具有較強競爭力。此外,公司按國家政策為員工購買“五險一金”,員工可享受自辦食堂、餐費補貼、購物卡現金、員工宿舍、節日慰問、高溫津貼、勞保用品、上下班車、健康體檢等福利。

        3.錄用后若有發現應聘者存在報名資料造假、故意隱瞞個人不利因素等情形的,公司有權解除勞動合同,并追究相關責任。

        四、其他事項

        (一)按照“誠實守信”原則,應聘者所提交的信息和材料,視為應聘者對信息內容的真實性、準確性作出承諾并承擔責任。應聘者一經提交報名材料,視為已知悉并認同本公告全部內容。

        (二)在招聘期間,如應聘者本人、親屬或朋友等不遵守公司規章制度、工作要求的,以纏訪、鬧訪等不正當方式影響招聘工作開展,或影響公司生產經營秩序的,公司可取消應聘者資格。情節嚴重的,將移交司法機關處理。

        (三)在招聘工作中,公司不收取任何費用。若有疑問可電話咨詢。

        咨詢電話:18508313826  肖老師

        工作日咨詢時間:08:30-12:00,13:30-17:30

        (五)招聘工作接受公司紀檢監察監督和社會監督,在任何時間內發現招聘過程中存在偽造信息資料、舞弊等違規違紀行為且掌握切實證據的,可實名向公司紀檢監察部反映。一經查實,將取消考試、取消錄用資格或解除勞動合同,并依規追究相關人員責任。

        監督電話:13419249893

        (六)為選撥出符合公司發展要求的人選,公司有權根據應聘者的綜合表現和能力考核結果調整或取消招聘。

        (七)本次招聘過程中的結果公示、計劃調整、政策變更等均通過公司微信公眾號(公眾號:普什汽車零部件HR)告知,請所有應聘者及時關注,若未關注或未留意相關信息造成的損失和責任由應聘者自行承擔。

        (八)本招聘公告最終解釋權歸四川省宜賓普什汽車零部件有限公司所有。

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