3.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。
    4.責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真踏實(shí)。
    5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和一定的培訓(xùn)技巧。

科發(fā)鉑驪酒店 宴會(huì)廳經(jīng)理（中層副職）

職能職責(zé)：

1.確保宴會(huì)活動(dòng)處于最高水平的服務(wù)。

2.管理宴會(huì)部門的日常運(yùn)作。

3.對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和知識(shí)培訓(xùn)，保證員工的服務(wù)水準(zhǔn)，以確保客戶服務(wù)和業(yè)務(wù)需求得到滿足。

4.根據(jù)預(yù)測(cè)、宴會(huì)預(yù)訂、團(tuán)隊(duì)餐飲預(yù)訂及重要客人的人數(shù)安排工作。

5.與各部門協(xié)調(diào)好有關(guān)宴會(huì)訂單的安排及準(zhǔn)備工作。

6.保持足夠存貨以確保部門的正常運(yùn)營(yíng)。

7.關(guān)注客人對(duì)食品及服務(wù)的投拆、要求和需求，并立即采取有效措施。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科及以上學(xué)歷，男女不限，40歲以下。

2.掌握宴會(huì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，了解宴會(huì)、會(huì)議服務(wù)程序，善于處理各類客人的問題。

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

4.協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保客人得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。

科發(fā)建工項(xiàng)目  項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目聘用）

職能職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目工程總體協(xié)調(diào)與溝通；

2.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、成本、安全、合同、環(huán)保、信息的全面管理控制，依法維持工程建設(shè)的合法性；

3.負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目總的成本控制監(jiān)督，指導(dǎo)施工材料、試驗(yàn)和管理，落實(shí)工序隱檢，指導(dǎo)分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定；

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政主管部門、各參加單位，確保公司溝通渠道通暢，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

5.參與項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)并監(jiān)督實(shí)施，加強(qiáng)過程控制和日常管理；

6.參與項(xiàng)目投標(biāo)文件、施工合同編制、審核等工作。

7.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目管理制度，項(xiàng)目施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃、安全質(zhì)量計(jì)劃；

8.負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款的申報(bào)、收款及施工、結(jié)算資料形成等；

9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目完工移交，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有十年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或大型項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)的可放寬至本科及以上學(xué)歷；

2.土木工程、工程管理等工程類專業(yè)；

3.執(zhí)有一級(jí)建造師和川建安B證書；

4.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；

5.45歲及以下；                    

科發(fā)建工項(xiàng)目  技術(shù)負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目聘用）

職能職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理，制定施工技術(shù)方案和安全技術(shù)操作規(guī)范，指揮、指導(dǎo)班組的生產(chǎn)作業(yè)，確保工程項(xiàng)目按設(shè)計(jì)圖紙、施工合同、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織施工，切實(shí)貫徹國(guó)家、地方指定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度；

2.負(fù)責(zé)落實(shí)施工隊(duì)伍“三檢制”；

3.負(fù)責(zé)編制施工方案編制、施工組織設(shè)計(jì)的交底及施工過程中的檢查、監(jiān)督工作；

4.組織圖紙會(huì)審，參加施工組織設(shè)計(jì)編制，根據(jù)圖紙組織技術(shù)人員定位放線、驗(yàn)線，測(cè)量標(biāo)高，復(fù)核作業(yè)的水平基準(zhǔn)點(diǎn)；

5.熟悉施工圖及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求；

6.配合項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行施工的成本控制及管理，負(fù)責(zé)編制成本預(yù)算計(jì)劃及成本分析，工程變更價(jià)款的確定和索賠費(fèi)用，負(fù)責(zé)編制工程量清單及計(jì)價(jià)；

7.配合項(xiàng)目工程的其他工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科及以上學(xué)歷；

2.工程管理、建筑設(shè)計(jì)等工程類專業(yè)；

3.二級(jí)建造師和工程師及以上職稱；

4.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；

5.45歲及以下。

科發(fā)建工項(xiàng)目  安裝技術(shù)負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目聘用）

職能職責(zé)：

1.編制或?qū)徍税惭b部分施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案；

2.負(fù)責(zé)確定施工場(chǎng)地臨時(shí)施工用電、用水方案并實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)與政府水、電、氣供應(yīng)部門溝通，完善相關(guān)技術(shù)文件的審核及實(shí)施過程，實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的水電氣三通；

4.負(fù)責(zé)工程安裝及消防工程的技術(shù)支持及驗(yàn)收。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有十年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或大型項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)的可放寬至本科及以上學(xué)歷；

2.工程管理、建筑等工程類專業(yè)；

3.二級(jí)建造師、工程師及以上證書和工程類執(zhí)業(yè)資格（建筑九大員）；

4.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；

5.45歲及以下。

科發(fā)建工項(xiàng)目  安全員（項(xiàng)目聘用）

職能職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全組織體系的建立、法律法規(guī)的收集與宣貫執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全文明施工管理；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全檢查、整改與驗(yàn)收工作；

4.負(fù)責(zé)安全技術(shù)資料編制及管理工作；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目交底工作；

6.配合完成項(xiàng)目安全培訓(xùn)工作。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科及以上學(xué)歷；

2.工程管理、建筑設(shè)計(jì)等與工程建設(shè)接近或類似專業(yè)；

3.安全員證書；

4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；

5.45歲及以下。

科發(fā)建工項(xiàng)目  施工員（項(xiàng)目聘用）

職能職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工組織管理、施工前期準(zhǔn)備、施工過程質(zhì)量、進(jìn)度成本控制；

2.熟悉施工圖紙、協(xié)助編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案；

3.編制施工進(jìn)度計(jì)劃及人力、物資和設(shè)備計(jì)劃；

4.施工進(jìn)度跟進(jìn)、抄平放線，現(xiàn)場(chǎng)材料核對(duì)，實(shí)測(cè)實(shí)量、安全檢查并落實(shí)整改；

5.負(fù)責(zé)工程資料、簽證等的形成并及時(shí)交資料員。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科及以上學(xué)歷；

2.工程管理、建筑設(shè)計(jì)等與工程建設(shè)接近或類似專業(yè)；

3.施工員證書；

4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；

5.45歲及以下。

科發(fā)建工項(xiàng)目  質(zhì)量員（項(xiàng)目聘用）

職能職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量體系的建立執(zhí)行與檢查考核；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃編制、創(chuàng)優(yōu)工作規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)及竣工驗(yàn)收相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工質(zhì)量管理工作。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科及以上學(xué)歷；

2.工程管理、建筑設(shè)計(jì)等與工程建設(shè)接近或類似專業(yè)；

3.質(zhì)量員證書；

4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；

5.45歲及以下。

科發(fā)建工項(xiàng)目  機(jī)械員（項(xiàng)目聘用）

職能職責(zé)：

1.施工機(jī)械設(shè)備管理制度的建立、實(shí)施和檢查；

2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的使用、維保計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查；

3.參與施工總平面的布置、機(jī)械設(shè)備的采購(gòu)或租賃；參與審查特種設(shè)備安裝、拆卸、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等專項(xiàng)施工方案；

4.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的檢查驗(yàn)收、安全技術(shù)交底、特種設(shè)備的使用備案、登記；

5.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備人員教育培訓(xùn)和資格證書查驗(yàn)；建立機(jī)械特種人員檔案。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科及以上學(xué)歷；

2.工程管理、建筑設(shè)計(jì)等與工程建設(shè)接近或類似專業(yè)；

3.機(jī)械員證書；

4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；

5.45歲及以下。

科發(fā)建工項(xiàng)目  材料員（項(xiàng)目聘用）

職能職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的管理工作，貫徹執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

2.負(fù)責(zé)原材料、成品、半成品、構(gòu)配件的進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量驗(yàn)收；

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)材料的保管工作。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科及以上學(xué)歷；

2.工程管理、建筑設(shè)計(jì)等與工程建設(shè)接近或類似專業(yè)；

3.材料員證書；

4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；

5.45歲及以下。

科發(fā)建工項(xiàng)目  勞務(wù)員（項(xiàng)目聘用）

職能職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)班組、工人的日常管理；

2.參與、監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付；

3.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)賬的建立；

4.負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科及以上學(xué)歷；

2.工程管理、建筑設(shè)計(jì)等與工程建設(shè)接近或類似專業(yè)；

3.勞務(wù)員證書；

4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；

5.45歲及以下。

科發(fā)建工項(xiàng)目  資料員（項(xiàng)目聘用）

職能職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；

2.收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔；

3.負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔；

4.配合業(yè)主單位移交資料至城建檔案館。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科及以上學(xué)歷；

2.工程管理、建筑設(shè)計(jì)等與工程建設(shè)接近或類似專業(yè)；

3.資料員證書；

4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；

5.45歲及以下。

科發(fā)建工項(xiàng)目  標(biāo)準(zhǔn)員（項(xiàng)目聘用）

職能職責(zé)： 

1.負(fù)責(zé)確定工程相關(guān)應(yīng)執(zhí)行的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，編列標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文，并配置標(biāo)準(zhǔn)有效版本；

2.參與制定質(zhì)量安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)措施及管理制度；

3.負(fù)責(zé)組織工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫和培訓(xùn)；

4.參與施工圖會(huì)審，確認(rèn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的有效性。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科及以上學(xué)歷；

2.工程管理、建筑設(shè)計(jì)等與工程建設(shè)接近或類似專業(yè)；

3.標(biāo)準(zhǔn)員證書；

4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；

5.45歲及以下。

科發(fā)建工  上馬·觀花湖畔項(xiàng)目財(cái)務(wù)收款專員（項(xiàng)目聘用）

職能職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，做好營(yíng)銷中心收款工作；

2.負(fù)責(zé)與前臺(tái)收款人員的票據(jù)結(jié)算，并依照財(cái)務(wù)部的要求及時(shí)將款項(xiàng)存入指定銀行；

3.每日對(duì)自己所負(fù)責(zé)的款項(xiàng)進(jìn)行盤點(diǎn)。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科及以上學(xué)歷；

2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

3.初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱證書；

4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備日常先進(jìn)管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識(shí)和能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件；

5.45歲及以下。

科發(fā)建工  高又高新天驕項(xiàng)目財(cái)務(wù)收款專員（項(xiàng)目聘用）

職能職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，做好營(yíng)銷中心收款工作；

2.負(fù)責(zé)與前臺(tái)收款人員的票據(jù)結(jié)算，并依照財(cái)務(wù)部的要求及時(shí)將款項(xiàng)存入指定銀行；

3.每日對(duì)自己所負(fù)責(zé)的款項(xiàng)進(jìn)行盤點(diǎn)。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科及以上學(xué)歷；

2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

3.初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱證書；

4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備日常先進(jìn)管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識(shí)和能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件；

5.45歲及以下。

天達(dá)投資公司  項(xiàng)目報(bào)批崗（項(xiàng)目聘用）

職能職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期行政審批手續(xù)；               

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期辦理項(xiàng)目的國(guó)土、規(guī)劃等行政審批手續(xù)；                           

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦理住建部門等行政審批手續(xù)；                                       4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣備后行政審批手續(xù)；       

5.負(fù)責(zé)維護(hù)與政府有關(guān)職能部門的關(guān)系并進(jìn)行鞏固；

6.完成各主管部門臨時(shí)安排的報(bào)表報(bào)送、會(huì)議等相關(guān)工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。  

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科及以上學(xué)歷；

2.工程管理、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.工程類初級(jí)職稱或職業(yè)資格；

5.45歲及以下。

三、選聘對(duì)象

（一）招聘對(duì)象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。

（二）招聘范圍：面向全國(guó)公開招聘。

四、選聘流程

本次招聘測(cè)試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。招聘公告由集團(tuán)黨群人事部在市國(guó)資委官網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布，符合條件的社會(huì)人士自主報(bào)名。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間從2023年4月13日上午9:00至2023年4月19日17:00止。

2.報(bào)名方式。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至科發(fā)集團(tuán)電子郵箱：mysdichr@163.com。郵件名為“姓名+崗位”，如“張三+科發(fā)物業(yè)公司行政文員崗”。

3.資格初審。集團(tuán)黨群人事部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間：2023年4月20日17:00，由集團(tuán)黨群人事部在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員，未通過資格初審的人員不再另行通知。

（二）筆試安排

符合應(yīng)聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試試題由用人單位提供，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拆封使用，黨群人事部、紀(jì)檢監(jiān)察部、用人單位各派1人監(jiān)考。筆試成績(jī)由黨群人事部在市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

筆試時(shí)間：2023年4月21日（暫定）

筆試地點(diǎn)：待定

（三）面試安排

原則上筆試成績(jī)前3名參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。面試成績(jī)由黨群人事部在市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

面試時(shí)間：2023年4月27日（暫定）

面試地點(diǎn)：待定

五、背景調(diào)查與體檢

（一）體檢：根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（二）背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。

六、決定錄用

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)集團(tuán)審議后，確定擬錄用人選，黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選由黨群人事部在市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)和監(jiān)督，公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由各用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。

七、紀(jì)律要求

（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)試人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消遴選資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受集團(tuán)員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）應(yīng)試人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

八、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有

咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部：18281606964

監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673

綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)咨”熱線：0816-2224919

綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)咨”郵箱：mygzwdjk@163.com

 

附件：科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表（點(diǎn)擊下載）

來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9945.html