廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二次公開招聘公告
時(shí)間：2023-04-26 來源：廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原名番禺理工學(xué)院、番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準(zhǔn)備案，2009年底通過國家驗(yàn)收成為全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一，2019年入選中國特色高水平學(xué)校建設(shè)名單B檔（30強(qiáng)）。目前設(shè)有51個(gè)專業(yè)，有全日制在校學(xué)生1萬4千余人。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位，共計(jì)11人。其中，產(chǎn)業(yè)精英崗位7人、其它崗位4人（包含教師崗2人、軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)管理崗1人、心理健康教育崗1人）。具體崗位和人數(shù)詳見《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二次公開招聘崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》，附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、技能和工作能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康；
6.非廣州市戶籍人員符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）的準(zhǔn)入條件；
7.港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┵Y格條件
1.年齡、工作經(jīng)歷及業(yè)績成果年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名首日（2023年3月30日）；
2.學(xué)歷、學(xué)位及具體崗位要求等詳見《崗位需求表》（附件1）。
?。ㄈ┱衅溉藛T類型
本次招聘人員類型為“非2023年畢業(yè)的往屆生”，是指2022年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員[含持國（境）外學(xué)位證書人員]。
產(chǎn)業(yè)精英崗還須同時(shí)符合以下條件：截止報(bào)名首日前三年（2020年3月30日至2023年3月30日期間）須為大中型企業(yè)全職在崗人員，從事與報(bào)考崗位相匹配的工作。
?。ㄋ模┙?jīng)查實(shí)有下列情形之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：
1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；或者刑事處罰期限未滿的人員；或者曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除的人員；或者受行政處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員；或者被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
2.近兩年內(nèi)，在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員；
3.在招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的；
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘報(bào)名首日。
四、工資待遇
（一）受聘人員納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照國家、省、市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┦芷溉藛T持有非經(jīng)由本校評(píng)審獲得的職稱，入校之日起三年內(nèi)應(yīng)參加本校組織的職稱確認(rèn)（評(píng)審）并獲得通過，逾期未通過的，下調(diào)一個(gè)職級(jí)，聘用到下一職級(jí)的最高等級(jí)。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，則視為接受上述條件。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
本次公開招聘有關(guān)信息發(fā)布在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、仔細(xì)閱讀招聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間
2023年3月30日--2023年4月3日。
?。ㄈ﹫?bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）進(jìn)行報(bào)名，并根據(jù)系統(tǒng)提示填寫個(gè)人信息，同時(shí)按照《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘資格審核材料一覽表》（附件2）要求在系統(tǒng)中的“附件上傳”環(huán)節(jié)上傳相關(guān)材料，務(wù)必按照招聘崗位的條件要求，將所有相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如無明確報(bào)考崗位或報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。
?。ㄋ模┵Y格初審
依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”進(jìn)行資格審查，提供材料信息不實(shí)、不全或不符合招聘條件的，視為資格審查不合格。審查結(jié)果通過系統(tǒng)進(jìn)行反饋，不另行發(fā)文通知，系統(tǒng)報(bào)名審查通過的應(yīng)聘人員方可參加后續(xù)公招程序。
（五）準(zhǔn)考證打印
1.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年4月13日--2023年4月15日開考前
2.通過資格初審的報(bào)名應(yīng)聘人員，自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。產(chǎn)業(yè)精英崗位不安排筆試，無需打印準(zhǔn)考證。
（六）開考比例
產(chǎn)業(yè)精英崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際符合招聘條件的人數(shù)開考；此類崗位如在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)無符合招聘條件的應(yīng)聘人員報(bào)考，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長該崗位的報(bào)名時(shí)間或取消崗位招聘。
其它崗位招聘人數(shù)與符合招聘條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3，該崗位才準(zhǔn)予開考。對(duì)于首次公開招聘未達(dá)到開考比例的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，可延長報(bào)名和考試時(shí)間（另文公告），在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下，筆試開考比例按1:2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，可不再取消或調(diào)減，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員可進(jìn)入后續(xù)公招程序。
?。ㄆ撸┕P試考試
應(yīng)聘人員憑身份證原件、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加筆試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄筆試資格。產(chǎn)業(yè)精英崗位不安排筆試。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2023年4月15日（星期六）；具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證或通知為準(zhǔn)。
2.筆試要求：筆試采取閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間為180分鐘，合格分?jǐn)?shù)線為60分。所考內(nèi)容不指定考試用書。
3.筆試內(nèi)容：
（1）教師崗位筆試內(nèi)容：教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)（主要涵蓋教育學(xué)、教育心理學(xué)、德育與師德教育、課程與教學(xué)的基本理論與實(shí)踐、現(xiàn)代教育技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用等內(nèi)容）；高等職業(yè)教育特別是專業(yè)和課程的基本理論與實(shí)踐。
?。?）非教師崗位（軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)管理崗和心理健康教育崗）筆試內(nèi)容：從事該崗位工作的基本素質(zhì)和能力（包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、時(shí)事政策、教育政策法規(guī)制度、崗位所應(yīng)具備的知識(shí)等內(nèi)容）；申論（主要測(cè)查應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力）；高等職業(yè)教育管理的基本理論與實(shí)踐。
4.公布成績：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公布筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)核人員名單?？忌鷮?duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
?。ò耍┵Y格復(fù)核
1.其它崗位按筆試成績排序，各崗位原則上按1：5的比例在分?jǐn)?shù)合格者中從高到低確定參加資格復(fù)核人員。如因筆試成績相同導(dǎo)致人數(shù)超過規(guī)定比例，或人數(shù)達(dá)不到1：5比例的，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)組織資格復(fù)核。產(chǎn)業(yè)精英崗位按實(shí)際符合招聘條件的應(yīng)聘人員人數(shù)組織資格復(fù)核。
2.進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)的考生需攜帶所有本招聘崗位資格條件所需的“相關(guān)材料”復(fù)印件和原件進(jìn)行資格復(fù)核（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的鑒定，其他機(jī)構(gòu)出具的證明無效。若無法提供原件或復(fù)核不合格，取消面試資格；不按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)核的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.通過資格復(fù)核的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。
?。ň牛┟嬖嚳荚?/p>
1.面試形式內(nèi)容：面試分為產(chǎn)業(yè)精英崗位、其它教師崗位和非教師崗位三類進(jìn)行，具體面試內(nèi)容如下:
?。?）產(chǎn)業(yè)精英崗位面試：分為考察座談、試講和答辯三個(gè)環(huán)節(jié)。
?、倏疾熳劖h(huán)節(jié)：采取座談會(huì)的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括應(yīng)變能力、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿?、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與理解等方面的情況。同時(shí)讓應(yīng)聘人員了解所應(yīng)聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責(zé)、個(gè)人發(fā)展方向等方面的情況。該環(huán)節(jié)不計(jì)分。
?、谠囍v和答辯環(huán)節(jié)：采取試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。成績采用百分制計(jì)分，面試成績=試講成績（40%）+答辯成績（60%），四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
?。?）其它教師崗位面試：采取試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。成績采用百分制計(jì)分，面試成績=試講成績（40%）+答辯成績（60%），四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
?。?）非教師崗位面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)水平和實(shí)際工作能力等。成績采用百分制計(jì)分，面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
2.面試專家組成：學(xué)校成立面試專家組，專家組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試成績于當(dāng)日以書面形式通知考生。
3.考試綜合成績：考試綜合成績采用百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（1）產(chǎn)業(yè)精英崗位考試綜合成績=面試成績。面試成績作為本次公開招聘的最后錄用分?jǐn)?shù)，且必須高于80分（含）者方可錄用。
?。?）其它崗位考試綜合成績=筆試成績（30%）+面試成績（70%）；考試綜合成績作為本次公開招聘的最后錄用分?jǐn)?shù)，須高于75分（含）且面試成績高于70分(含)者方可錄用。
（十）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績和成績最低控制分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位從高到低順序以招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢名單。若考試綜合成績相同時(shí)，則需通過加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）〉的通知》（粵教繼〔2013〕1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，或未按要求進(jìn)行體檢的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本次招聘人員原則上應(yīng)在體檢通知發(fā)布后一個(gè)月內(nèi)取得體檢合格報(bào)告，不能完成體檢的須經(jīng)學(xué)校人事部門批準(zhǔn)，否則取消錄用資格。
（十一）考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）文件規(guī)定，成立考察工作小組，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等?？疾觳缓细竦?，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本次招聘人員原則上應(yīng)在體檢合格后兩個(gè)月內(nèi)完成考察環(huán)節(jié)，不能按要求配合考察工作的取消錄用資格。
?。ㄊ┕竞推赣?/p>
擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對(duì)無異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
?。ㄊ┻f補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照考生的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線的考生。
1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┕ぷ鹘?jīng)歷年限方面，應(yīng)聘人員必須提供勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄、所在單位人事部門蓋章的崗位工作經(jīng)歷材料（該三項(xiàng)材料出具單位及繳費(fèi)單位應(yīng)為同一家單位）。所有全日制在讀期間的兼職、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、實(shí)習(xí)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計(jì)入工作經(jīng)歷。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的工作經(jīng)歷可不提供社保繳費(fèi)記錄。
?。ǘ?yīng)聘人員所持學(xué)歷的專業(yè)必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及代碼要求，在《崗位需求表》中提及的專業(yè)及代碼參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提供相關(guān)專業(yè)材料〔國（境）外畢業(yè)的須提供成績單及翻譯公證書或畢業(yè)院校的相關(guān)專業(yè)證明及翻譯公證書，國（境）內(nèi)畢業(yè)的提供由畢業(yè)院校蓋章的成績單〕，經(jīng)招聘部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
?。ㄈ?yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行比照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德、報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等行為的，則取消其面試、體檢或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
（四）本次招聘的人員原則上應(yīng)在擬聘結(jié)果公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)到崗，不能按時(shí)到崗的須經(jīng)學(xué)校人事部門批準(zhǔn)，否則取消錄用資格。
（五）因個(gè)人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向?qū)W校提出書面放棄申請(qǐng)。
?。?yīng)聘人員與學(xué)校負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘學(xué)校負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
?。ㄆ撸┍竟婕拔幢M事宜由廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
招聘工作咨詢電話：020-84734666（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處方老師；工作日08:30-11:50，14:00-17:00）
招聘工作監(jiān)督電話：020-34835229（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢室趙老師；工作日08:30-11:50，14:00-17:00）
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年3月16日
附件：
1.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二次公開招聘崗位需求表.xls
2.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘資格審核材料一覽表.docx
3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
5.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘相近專業(yè)認(rèn)定表.docx
