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根據《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等文件規定和蚌埠市公安局工作實際需要，經省公安廳批準，蚌埠市公安局面向社會計劃公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”），現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘；

（二）公平公正、競爭擇優。

二、崗位計劃

本次招聘233名輔警。具體崗位及相應條件見《2023年蚌埠市公安局輔警招聘崗位計劃表（第一批次）》。

三、招聘條件

招聘對象應當具備以下條件：

（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；

（二）擁護中國共產黨的領導,自愿從事公安機關警務輔助人員工作，服從組織調配和安排；

（三）蚌埠市戶籍（含三縣）；

（四）具有良好的政治素質和道德品行，熱愛公安事業，具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神，紀律觀念強； 

（五）具備履行崗位職責所需的身體素質、心理素質和工作能力，服從組織調配和安排，能適應加（值）班和夜班工作；

（六）五官體型端正、無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無文身，無明顯生理缺陷及特征，無明顯疤痕，無傳染性疾病；

（七）男性凈身高在170cm以上、女性凈身高在160cm以上；單側裸眼視力4.8以上，單側矯正視力5.0以上；

（八）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年5月至2005年5月期間出生）；

（九）具有大學專科以上學歷（退役軍人可放寬為高中學歷，但應當在勞動合同期內取得大專以上學歷，未取得的，合同期滿后不予續聘）；

（十）對離校2年內未就業的高校畢業生，相關崗位在同等條件下優先錄取；

（十一）具備履行崗位職責所需的專業資質或技能。

具有下列情形之一的人員，不得招聘為輔警：

（一）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

（二）本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或者正在接受調查的；

（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（四）曾被行政拘留、司法拘留的或收容教養的； 

（五）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

（六）組織、參加、支持色情、吸毒、賭博等活動的；

（七）被吊銷律師、公證員執業證書的；

（八）被開除公職、開除軍籍或者因違規違紀被辭退的；

（九）從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；

（十）曾從事輔警工作主動辭職再次報考原公安機關或曾因違反公安機關管理規定被解除勞動合同的；

（十一）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（十二）不適合從事輔警工作的其他情形。

四、報名與資格審查

（一）發布公告

此次招聘由蚌埠市公安局發布招聘公告，招聘公告在蚌埠市公安局網站（gaj.bengbu.gov.cn）、蚌埠市人力資源和社會保障局網站（rsj.bengbu.gov.cn）、安徽公共招聘網（www.ahggzp.gov.cn）統一發布。后續公告將在蚌埠市公安局網站（gaj.bengbu.gov.cn）上發布。

（二）網上報名

1、報名方式及時間。報名采取網上報名的方式進行，報考人員登錄2023年蚌埠市公安局公開招聘警務輔助人員網上報名系統（http://bbldbz.pzhl.net/）報名。報名時間為2023年5月12日9：00至5月14日16：00，逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

2、網上資格初審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規處理。

3、查詢資格初審結果。報考人員報名后（指“提交審核”），至2023年5月14日16：00前登錄2023年蚌埠市公安局公開招聘警務輔助人員網上報名系統（http://bbldbz.pzhl.net/）查詢資格初審結果。通過資格初審的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格初審的可在5月14日18:00前改報。

五、考試

（一）體能測評

1、報名后，資格初審合格的考生，在報名系統（http://bbldbz.pzhl.net/）內自行打印體能測評通知書參加體能測評，打印體能測評通知書時間為2023年5月16日9:00至5月18日9：00。

2、體能測評參照《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）>的通知》（人社部發〔2011〕48號）規定。

體能測評內容為跑步和立定跳遠兩項,具體標準如下：

男子		女子
1000米	≤4分50秒	800米	≤4分45秒
立定跳遠	≥2.01米	立定跳遠	≥1.30米

男子1000米跑、女子800米跑測評次數均為1次，立定跳遠次數均不超過2次。缺考、違紀或未通過者，不予補考，體能測評不合格的考生不得進入下一環節。

3、體能測評具體時間、地點見體能測評通知書。

（二）資格審核

1.現場資格審核：現場資格審核對象為體能測評合格人員，具體資格審核時間、地點，將在蚌埠市公安局官網（網址：gaj.bengbu.gov.cn）進行公告。資格審核時，報考人員應提供以下證件及材料：報名表（考生自行在報名系統打印）、本人有效身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書、退役軍人須提供退役證、應屆畢業生需提供就業推薦表，離校2年內未就業的高校畢業生需提供參保證明，以上材料均需原件及復印件。

凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規定時間接受資格審核的，取消其參加下一環節資格。

2、網上打印筆試準考證。網上打印筆試準考證時間將在蚌埠市公安局官網（網址：gaj.bengbu.gov.cn）進行公告。

（三）筆試

1、通過資格審核人員將全部參加筆試環節。筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試內容為公安相關專業知識，筆試分數滿分為100分。筆試內容主要包括：《中華人民共和國治安管理處罰法》、《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》、《公安機關人民警察內務條令》、時事政治等。

2、筆試時間和地點

筆試時間、地點和相關要求詳見準考證。報考人員需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

（四）面試

1、面試人員根據崗位計劃數，依筆試成績從高到低按1:2的比例確定，不足規定比例的，筆試成績達到最低分數線60分的，將一并進入面試。未達到最低分數線的考生取消面試資格。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

2、面試具體時間、地點詳見面試通知書。登錄2023年蚌埠市公安局公開招聘警務輔助人員網上報名系統（http://bbldbz.pzhl.net/）打印面試通知書，按要求參加面試。

3、面試采取結構化面試方式進行，總分100分。面試主要測試應聘者的語言表達能力、綜合分析問題、解決問題能力、邏輯思維能力、應變能力、儀表氣質等。如同崗位數面試人數較大，無法在同一組進行面試，則采取修正系數法計算考生面試成績，具體細節將在面試前公告。

（五）成績合成

面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。

六、體檢與考察

（一）按照招聘計劃數和應聘人員考試總成績從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢環節人員，如考試總成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序進行排序，如筆試成績也相同，則采取加試的方法，加試公告另行通知。

（二）體檢環節

1.體檢時間、地點另行通知；

2.體檢費用由考生自理；

3.體檢項目、標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）的規定；體檢須在二級甲等（含）以上公立綜合醫院進行。

4.體檢由蚌埠市公安局負責組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，對體檢結論有疑問者，按照規定在接到體檢結論通知當日內決定是否復檢，復檢內容為體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。

（三）考察

經報名、網上資格初審、體能測評、現場資格審核、筆試、面試、體檢等環節合格者，由蚌埠市公安局按照有關規定進行考察。考察參照招錄人民警察政治考察的相關規定，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，其家庭成員和主要社會關系的遵紀守法情況以及是否具有報考需要回避的情形等方面情況。考察不合格者取消聘用資格。

（四）遞補

因考察出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，如按照同崗位應聘人員遞補時出現無人可補的情況，將在用人單位內所有招聘崗位由高分到低分進行調劑遞補。遞補人員將按照體檢、考察及招聘錄用等環節進行。遞補通知在蚌埠市公安局網站（gaj.bengbu.gov.cn）上發布。體檢和考察遞補各不超過兩次。

七、公示

考察結束后，對確定為擬聘用人員，在蚌埠市公安局網站（gaj.bengbu.gov.cn）進行公示，公示期為5天，經公示無異議或有反應但不影響聘用的，按規定進行崗前培訓。 

八、管理與待遇

（一）崗前培訓

崗前培訓采取集中封閉培訓和隨崗實踐培訓相結合的方式開展。對崗前培訓考核不合格者，取消錄用資格。 

（二）聘用

崗前培訓合格被聘用的，公安機關與新聘用輔警簽訂固定期限勞動合同并約定試用期，試用期為6個月。首次簽訂勞動合同期限一般不少于3年。試用期滿，考核合格的，用人單位填報《警務輔助人員試用期考核表》按級審批；并按照《蚌埠市公安機關首次評定警務輔助人員層級工作實施方案》落實評定層級，考核不合格的，自行解聘。

（三）工資待遇

受聘人員待遇由用人單位按有關規定執行。用人單位和勞動者均應嚴格遵守相關合同及國家相關法律規定，發生勞動爭議的按雙方簽訂的勞動合同相關條款執行。

（四）人員管理

用人單位按照《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》及相關規定，對輔警進行考核和管理。

九、工作紀律

輔警招聘工作接受社會及有關部門監督，紀檢監察部門全程參與，并及時受理投訴舉報，并按管理權限處理。

十、其他事項

（一）本《公告》由蚌埠市公安局負責解釋。

（二）招聘各環節及后續相關事宜均在蚌埠市公安局網站上發布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網站相關信息。

（三）本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢人：汪警官、陳警官

咨詢電話：0552-2089361、2089362

（蚌埠市公安局輔警管理支隊）

監督電話：0552-2089209

（蚌埠市紀委監委駐市公安局紀檢監察組）

 （公安局崗位）2023年蚌埠市公安局公開招聘警務輔助人員公告崗位計劃表.docx

蚌埠市公安局

  2023年5月5日