根據(jù)《桐城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員調(diào)動(dòng)工作辦法》規(guī)定，市委編委會(huì)同意市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名范圍

2022001-2022003崗位：桐城市所屬事業(yè)單位全額撥款在編在崗人員。

2022004崗位：桐城市鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站全額撥款在編在崗事業(yè)單位正式工作人員。

二、報(bào)名條件

（一）身體健康，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

（二）2020年12月（含）以前錄用為事業(yè)單位工作人員，年度考核除因試用期不定等次外，均為合格及以上等次,“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期工作年限和期內(nèi)考核結(jié)果具有同等資格；

（三）具體崗位要求見附件1（《2022年桐城市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》），其中《崗位表》“年齡條件”中“ 35周歲以下”為“1986年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（二）受處分期間或未滿影響期限的;

（三）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

（四）尚在試用期或任職試用期的;

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名初審

本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間為2022年5月15日-19日，報(bào)名工作由選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)，單位地址和聯(lián)系方式見《崗位表》。每位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。選調(diào)單位主管部門在接受報(bào)名時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)提交的材料進(jìn)行初審,初審工作按照公告中選調(diào)崗位表設(shè)置的條件和要求從嚴(yán)把關(guān)。

報(bào)名時(shí)需提交的材料：

（1）《2022年桐城市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）紙質(zhì)版2份；

（2）本人身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件；

（3）單位出具的包含個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等方面內(nèi)容并加蓋公章的書面鑒定材料；

（4）按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門的同意報(bào)考證明。

（二）資格復(fù)審

報(bào)名結(jié)束后，市人社局、市委編辦會(huì)同選調(diào)單位主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束未提供有效證書等相關(guān)材料的，取消考試資格。如有崗位經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)與公開選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)核減或取消本次公開選調(diào)計(jì)劃，被取消選調(diào)崗位的報(bào)考人員，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位，崗位計(jì)劃核減的，不予改報(bào)。資格復(fù)審工作貫穿此次公開選調(diào)全過程，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個(gè)人責(zé)任和單位審核把關(guān)責(zé)任。

（三）考試

考試只進(jìn)行面試。面試采取競(jìng)職演講（脫稿）方式進(jìn)行，演講時(shí)間10分鐘，面試分值100分，按照實(shí)際得分的60%計(jì)入考生總成績(jī)。面試時(shí)間另行通知，未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

（四）考察

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：2比例確定考察人選，最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入考察人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。考察工作由選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及與崗位的匹配程度，考察實(shí)行量化打分，考察總分為100分，按照實(shí)際得分的40%直接計(jì)入考生總成績(jī)。

（五）錄取方法

考生總成績(jī)=面試成績(jī)×0.6+考察得分×0.4。選調(diào)崗位依據(jù)總成績(jī)從高分到低分和有效崗位計(jì)劃數(shù)等額確定調(diào)入人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先；若面試得分和考察得分均相同的，則采取加試方法予以確定。

（六）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

最終確定人選在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理試用手續(xù)，試用期為三個(gè)月；試用期內(nèi)，工資關(guān)系、人事關(guān)系保持不變。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，對(duì)因取消資格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額，按照考察人選總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。試用期滿考核合格的按干部管理權(quán)限辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的退還原單位。

四、有關(guān)事項(xiàng)

（一）調(diào)入人員凡涉及到個(gè)人職稱等有關(guān)問題，按職稱管理有關(guān)文件和調(diào)入單位的規(guī)定執(zhí)行。

（二）本公告未盡事宜由市公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 0556-6136609（桐城市人社局事業(yè)科）

0556-6189370（桐城市委編辦事業(yè)科）

0556-6130921（桐城市人事考試中心）

監(jiān)督電話：0556-6136511（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件:1.2022年桐城市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表 .xls

     2.2022年桐城市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表.doc

桐城市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月29日