為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓展選人用人渠道，按照事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘有關(guān)規(guī)定，我市將于2023年5月26日赴四川農(nóng)業(yè)大學(xué)公開(kāi)考核招聘高層次人才。本次公開(kāi)考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘的范圍及對(duì)象

具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位人員(2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可放寬至2023年7月31日前取得);國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的相當(dāng)層次的國(guó)外留學(xué)人員。

二、考核招聘的崗位

考核招聘崗位為事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及專(zhuān)業(yè)條件詳見(jiàn)附件1。附件1所列具體專(zhuān)業(yè)在表中未列盡的，根據(jù)招聘崗位實(shí)際需求可將相鄰、相近、相關(guān)專(zhuān)業(yè)納入考核招聘范圍。

三、考核招聘人員的條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件:

1.具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè);

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求;

3.完全符合招聘崗位需要的其他條件及資格要求;

4.符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘:

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參照管理工作人員)。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、考核招聘的程序和方法

(一)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2023年5月26日9:30-11:30，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)4教A區(qū)105;

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

本次資格審查統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：2023年5月26日9:30-11:30，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)4教A區(qū)105。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料：

(1)《峨眉山市2023年赴高校考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》(附件2)

(2)往屆生應(yīng)提供與報(bào)名資格條件相關(guān)的材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等)原件和復(fù)印件各1份;

(3)2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供本人學(xué)生證及復(fù)印件(無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷層次等信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系、學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)情況等情況的證明原件)，其畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證件、材料原則上應(yīng)于2023年7月31日前提供。

(4)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須出具學(xué)歷認(rèn)證材料原件和復(fù)印件1份;

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件。

不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情形，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

(三)考核。采取雙向選擇、直接考核的招聘方式。對(duì)資格審查通過(guò)者進(jìn)入考核程序。考核時(shí)間及地址：2023年5月26日，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)4教A區(qū)104、105、106。考核合格者，為2023年應(yīng)屆生的，簽訂意向協(xié)議，待正式畢業(yè)后進(jìn)入后續(xù)招聘程序;其余考生進(jìn)入下一招聘程序。需要進(jìn)一步加試的將現(xiàn)場(chǎng)告知。

(四)體檢。考核合格人員體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，并辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。考察不合格者取消招聘資格。

(六)公示。考察合格者確定為擬聘用人選，在峨眉山市人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)審核確認(rèn)和聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由市人社局審核確認(rèn)聘用資格。受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同的有效書(shū)面材料。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

3.新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。

五、招聘全日制研究生有關(guān)政策待遇

本輪招聘引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和副高級(jí)職稱(chēng)人才，按照我市人才引進(jìn)政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇，主要項(xiàng)目為全日制博士研究生享受安家補(bǔ)助10萬(wàn)元/人;最高10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，或1000元/月的租房補(bǔ)貼(兩年)。全日制碩士研究生和副高級(jí)職稱(chēng)人才享受安家補(bǔ)助5萬(wàn)元/人;最高5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，或600元/月的租房補(bǔ)貼(兩年)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。(監(jiān)督舉報(bào)電話：0833-5555344)。

七、注意事項(xiàng)

本公告同時(shí)在樂(lè)山人事考試網(wǎng)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生院網(wǎng)站發(fā)布。本次招聘后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)只在峨眉山市人民政府網(wǎng)上公示，其他未盡事宜，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)主動(dòng)與峨眉山市人社局(0833-5529004)聯(lián)系。

附件：1.峨眉山市2023年赴四川農(nóng)業(yè)大學(xué)考核招聘高層次人才崗位條件一覽表;

2.峨眉山市2023年赴高校考核招聘高層次人才報(bào)名信息表。

中共峨眉山市委組織部
峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月16日

原標(biāo)題：峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于2023年上半年赴四川農(nóng)業(yè)大學(xué)考核招聘高層次人才的公告

文章來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5247.html