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2023宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

時(shí)間:2023-05-17  來源:  作者:zpxx.cc 我要糾錯


為貫徹落實(shí)黨的二十大精神,深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年人才,持續(xù)優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),以人才引領(lǐng)驅(qū)動助推宜昌長江大保護(hù)典范城市建設(shè),根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號)和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定,結(jié)合宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬開展急需緊缺人才引進(jìn)工作,現(xiàn)公告如下:

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)急需緊缺人才2名,涉及1個單位,1個崗位。人才引進(jìn)條件詳見《宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1.以下簡稱《崗位表》)。

二、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。

(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2023年5月24日17:30.

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發(fā)送至崗位對應(yīng)的聯(lián)系郵箱(見附件1)。考生報(bào)名時(shí)間以聯(lián)系郵箱接收報(bào)名資料時(shí)間為準(zhǔn)。

(1)《宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(需本人承諾簽字)(見附件2);

(2)學(xué)歷學(xué)位證書,2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開具的按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證明;

(3)本人身份證正反面。

3.資格審查。資格審查由引才單位負(fù)責(zé),嚴(yán)格按公告中明確的條件,對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。資格審查時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年5月24日21:00.審核結(jié)果通過電話、短信或電子郵件告知報(bào)考人員。前期經(jīng)三峽人才集團(tuán)審核通過的2023年宜昌市“百所名校 百名人才”人才工程報(bào)名人員,直接進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié),不再重復(fù)報(bào)名。

4.報(bào)名須知。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾,如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在報(bào)考期間不得變更。

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾,如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料,并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,招錄機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(2)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位,且所取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證上專業(yè)必須與引才崗位所需專業(yè)一致,2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開具的按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證明。

(3)留學(xué)回國人員報(bào)考的,除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外,還應(yīng)于面試前向引才單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的,視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

(二)面試安排

本次人才引進(jìn)只安排面試。面試具體事宜以公告為準(zhǔn)。

1.資格復(fù)審。在面試前,引才單位對參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生應(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的,取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。

2.面試方式。以面試公告為準(zhǔn)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。

4.面試要求。考生須持報(bào)名表、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動放棄面試資格。

5.面試成績。面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生面試成績當(dāng)場宣布。面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇面試成績相同,則組織加試,加試后,按考生面試加試成績從高到低分排序確定。

面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分),達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。考生面試成績及時(shí)在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。

(三)體檢與考察

1.體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定,并在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行,由引才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。考察工作由引才單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形,取消聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,可按面試成績排序遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

4.體檢、考察地點(diǎn)另行通知。

(四)公示及備案

引才單位綜合面試、體檢、考察等情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后,報(bào)宜昌市人力資源和社會保障局研究確定擬聘人員。擬聘人員名單在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,將擬聘人員情況及結(jié)果報(bào)宜昌市人力資源和社會保障局備案。

(五)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)宜昌市人力資源和社會保障局審核備案后,引才單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正定級時(shí),符合宜昌市人才單列崗位政策的,按照新進(jìn)人員可聘用的崗位等級予以聘用。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得學(xué)歷證和學(xué)位證,不能按時(shí)取得學(xué)歷證和學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。

四、其他

(一)對違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本公告中有關(guān)政策口徑由引才單位負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中崗位所需專業(yè)名稱均依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)置。

(三)本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話:0717-6773695

舉報(bào)電話:0717-6056603

附件1:宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

附件2:宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

宜昌市人力資源和社會保障局

2023年5月15日

原標(biāo)題:宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)公告

文章來源:http://rsj.yichang.gov.cn/content-22792-979022-1.html

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