2023年襄陽襄城區(qū)專項引進緊缺人才15人公告
時間：2023-05-22 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步改善全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀，為襄城區(qū)奮力建設中部地區(qū)最美城區(qū)提供智力支撐和人才保障，經(jīng)研究決定，2023年繼續(xù)面向社會公開引進一批緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量和引進對象
(一)引進數(shù)量。襄城區(qū)2023年事業(yè)單位專項引進緊缺人才15名。引進人數(shù)及資格條件見附件1《襄陽市襄城區(qū)2023年專項引進緊缺人才專業(yè)需求目錄統(tǒng)計表》。
(二)引進對象。國內(nèi)本科高校或海外知名高校應屆、往屆全日制博士研究生、碩士研究生;國內(nèi)本科高校2016年12月1日后錄取，并取得畢業(yè)證、學位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。上述引進對象的普通高校本科階段需取得相應學歷學位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本)。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學排名》前500位或上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》前500位。
二、引進條件
(一)資格條件：
報名者除應符合對應的專業(yè)、學歷學位、資格資質(zhì)等要求外，還必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正;
4.碩士研究生年齡在28周歲以下(1995年1月1日后出生)，博士研究生年齡在32周歲以下(1991年1月1日后出生);
5.2023年應屆畢業(yè)生中，碩士研究生應在2023年7月31日前取得相應學歷學位證書，博士研究生應在2023年12月31日前取得相應學歷學位證書，往屆碩士、博士研究生應在2022年12月31日前取得相應學歷學位證書，海外高校畢業(yè)生應在2023年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證，不能在上述時間取得學歷學位證書、學歷學位認證書的，取消引進資格;
6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報名：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政務處分的;
2.在校期間受到院系以上處分的;
3.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.已在襄城區(qū)轄區(qū)內(nèi)機關、事業(yè)單位工作的在職在編人員;
6.按規(guī)定到定向單位工作未滿服務期限的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、政策待遇
(一)工資待遇。引進對象根據(jù)專業(yè)匹配度和人崗相適度輸送到區(qū)直相關單位工作、學習和鍛煉，并按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。博士研究生、碩士研究生分別按照公益一類事業(yè)單位七級、八級管理崗位同類人員核定工資福利待遇。試用期1年，試用期間不實行試用期工資(比照正式人員工資待遇)。
(二)生活補貼。引進對象試用期滿考核合格后，博士研究生每人發(fā)放18萬元生活補貼(稅前，分5年發(fā)放，每月3000元)，碩士研究生每人發(fā)放7.2萬元生活補貼(稅前，分3年發(fā)放，每月2000元)。
(三)住房政策。對本人(及配偶)在襄陽市城區(qū)內(nèi)無自有住房的引進對象，根據(jù)市人才公寓入住政策，積極協(xié)調(diào)申請租住人才公寓。對新來襄(返襄)繳納社保、個人(及配偶)在市區(qū)無自有產(chǎn)權住房且近5年內(nèi)無產(chǎn)權房出售交易記錄的引進對象，可積極協(xié)調(diào)申領一次性購房首付款補貼券。經(jīng)審核批準，博士研究生、碩士研究生可分別申領12萬元(稅前)、8萬元(稅前)購房首付款補貼券。
(四)子女教育。引進對象的子女在襄城區(qū)接受基礎教育，由區(qū)教育局在政策范圍內(nèi)，按照就近原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排到優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、小學、初中就讀。
(五)服務期限。最低服務期3年(包括試用期)。服務期未滿離職須經(jīng)批準，并退還已發(fā)放生活補貼(參加襄城區(qū)公務員、選調(diào)生等招錄并被錄用繼續(xù)留在襄城區(qū)服務的除外)。
(六)跟蹤培養(yǎng)。對表現(xiàn)優(yōu)秀、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的引進對象，推薦到事業(yè)單位領導崗位任職，在職稱申報、專業(yè)技術職務聘任等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。
四、引進步驟
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：2023年5月20日上午9:00-2023年6月18日24:00.屆時，審核未通過的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。報考人員通過襄陽人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址為www.xyrsks.cn)報名端口進行網(wǎng)上注冊，按提示填寫相關信息，填寫附件2《襄陽市襄城區(qū)2023年專項引進緊缺人才報名登記表》，并上傳個人照片(一寸彩色免冠登記照)、各對應學歷階段證明材料掃描件、職業(yè)資格證書掃描件等。
3.報名要求。報考人員應仔細閱讀公告內(nèi)容，每人只能選擇一個崗位報考，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。各對應學歷階段證明材料要求如下：
(1)國內(nèi)高校往屆畢業(yè)生須提供:①本科階段的畢業(yè)證和學士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表;②研究生階段的碩(博)士畢業(yè)證和碩(博)士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。
(2)國(境)外高校往屆畢業(yè)生須提供:①本科階段的學士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;②研究生階段的碩(博)士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
(3)國內(nèi)高校2023年應屆畢業(yè)研究生須提供：①根據(jù)國內(nèi)高校或國(境)外高校畢業(yè)情形，對照上述要求(1)或(2)提供本科階段證明材料;②研究生階段現(xiàn)就讀高校院系出具的研究生在讀證明。
(4)國(境)外高校2023年應屆畢業(yè)研究生須提供：①根據(jù)國內(nèi)高校或國(境)外高校畢業(yè)情形，對照上述要求(1)或(2)提供本科階段證明材料;②研究生階段出國(境)留學簽證或者其它證明在讀材料。
(二)資格審核
引才工作專班對照資格條件要求，逐人進行資格審核。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)或者部分高校專業(yè)名稱設置與教育部專業(yè)目錄不一致的，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經(jīng)區(qū)專項引才工作領導小組辦公室審核同意，可以報考。可根據(jù)報名和資格審核情況，對相關專業(yè)類別的引進數(shù)量進行調(diào)劑，調(diào)劑情況在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)公布。通過一個崗位類別資格審核的，不能再報考其他崗位。
(三)考試
參加考試人員名單、考試具體形式、時間、地點等在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)提前公布。對報名人數(shù)較多的崗位，酌情增加筆試，其他崗位直接進入面試。筆試、面試及考試總成績均實行百分制，其中筆試、面試成績分別占考試總成績的50%、50%。筆試參照《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》。筆試成績折合成百分制，《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》成績各占50%(折合成績?nèi)⌒?shù)點后兩位)，通過襄城區(qū)人民政府網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績總體情況，劃定筆試成績合格線，以筆試成績從高分到低分按一定比例確定面試人選(如最后一名成績并列，均納入面試)。面試分崗位組織，采取結構化面試方式，主要測試考生的政治品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、綜合分析能力等。劃定面試成績最低合格線，對低于75分的，不納入考察范圍。考生參加考試需攜帶身份證、考試準考證等有效身份信息進場。
(四)考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分(僅面試崗位的考生，面試成績即為考試總成績，下同)，按照1:1的比例確定考察人選。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，以及僅面試崗位的考生面試成績相同時，加試一場。如考察對象中途放棄，按相同崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。進入考察人員名單在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)公布。
考察前，考察組核實報考者相關證明資料，重點核實：本人簽名的報名登記表、身份證原件、學歷學位證書原件、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、職業(yè)資格證書原件、反映主要學術成果和重要獎勵的資料等。海外高校畢業(yè)生還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。如考生提供虛假證明資料，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。
(五)體檢
根據(jù)考察及復核考生報考資格合格的情況確定體檢名單，并組織對相關人員進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢對象如有放棄或體檢不合格的，在相同崗位內(nèi)按考察排序從高到低依次遞補。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
(六)公示
根據(jù)考生考試成績、考察、體檢等情況，研究確定擬聘人選，經(jīng)區(qū)委審定后，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)上公示(公示期為7個工作日)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補。
五、辦理聘用手續(xù)
公示結束無異議的，由區(qū)人社局對擬聘用人員的學歷、學位等資格條件進行復查合格后，辦理聘用合同、就業(yè)報到等手續(xù)。試用期滿后，考核合格的轉為事業(yè)單位正式工作人員、辦理編制登記手續(xù)，不合格的取消聘用。
六、其他事項
(一)本次專項引進緊缺人才不收取報名費、考試費、初次體檢費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
(二)本次引進人才全程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，將嚴肅處理相關責任人。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0710-3353269.
(三)本公告由襄城區(qū)專項引進緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。考務咨詢電話：0710-3607206、0710-3826975.工作日上午8:30-12:00.下午2:30-6:00.
附件：
附件1：襄陽市襄城區(qū)2023年專項引進緊缺人才專業(yè)需求目錄統(tǒng)計表.xls
附件2：襄陽市襄城區(qū)2023年專項引進緊缺人才報名登記表.doc
襄陽市襄城區(qū)專項引進緊缺人才領導小組辦公室
2023年5月19日
原標題：襄城區(qū)2023年專項引進緊缺人才公告
文章來源：http://www.xydjw.gov.cn/djzx/gsgg/202305/t20230519_3228369.shtml
