一、招聘單位基本情況

 

（一）樂(lè)山興嘉投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司基本情況：公司成立于2020年3月，注冊(cè)資本5億元，是區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資公司。經(jīng)營(yíng)范圍主要包含農(nóng)文旅、商貿(mào)服務(wù)、生產(chǎn)加工、醫(yī)療康養(yǎng)等重點(diǎn)領(lǐng)域項(xiàng)目“投、建、管、運(yùn)”一體化、高質(zhì)效運(yùn)營(yíng)等。

 

（二）樂(lè)山市市中區(qū)城市投資建設(shè)有限公司基本情況：公司成立于2017年8月，注冊(cè)資本金8000萬(wàn)元，是區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍主要包含政府與社會(huì)資本合作（PPP）項(xiàng)目合作，城市基礎(chǔ)設(shè)施投資及建設(shè)，土地及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，受托從事國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，委托和自主建設(shè)工程等。

 

（三）樂(lè)山興嘉建筑工程有限公司基本情況：公司成立于2020年8月，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元，是樂(lè)山市市中區(qū)城市投資建設(shè)有限公司全資子公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍主要以工程建設(shè)（房屋建筑、市政工程等）為主業(yè)，以項(xiàng)目投資、供排水等為輔業(yè)；公司現(xiàn)已具備建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)。

 

二、招聘原則

 

堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核”的原則，面向社會(huì)招聘，在筆試、面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

 

三、招聘崗位及基本要求

 

（一）招聘崗位

 

詳見(jiàn)《樂(lè)山市市中區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2022年第一次公開(kāi)招聘員工職位條件一覽表》（附件1）。公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金，并根據(jù)公司薪酬管理制度對(duì)聘用人員定崗定薪。

 

（二）報(bào)考條件

 

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 

（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合體檢相關(guān)要求；

 

（3）能適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

 

（4）符合國(guó)有企業(yè)工作人員招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。

 

2.有下列情況之一者，不受理報(bào)名

 

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

 

（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分和被開(kāi)除公職的；

 

（4）現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

（6）法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員。

 

四、招聘流程

 

（一）報(bào)名：

 

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日09:00起至2022年5月5日18:00前，逾期不接受報(bào)名。

 

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將填寫的《報(bào)名表》電子版（附件2）、個(gè)人承諾書(shū)（附件3）掃描件隨相應(yīng)證件資料發(fā)送至招聘郵箱1172197618@zpxx.cc（郵件命名格式：所屬公司+崗位+姓名）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

3.報(bào)名需附證件資料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職稱（職業(yè)/執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)及其他佐證材料的掃描件或照片。

 

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

 

（二）資格審查：按照招聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，取消應(yīng)聘資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

 

（三）考試通知：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將會(huì)提前3天以電話和短信的形式進(jìn)行通知，請(qǐng)各位考生務(wù)必保持通訊工具暢通。

 

（四）筆試：對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，著重考察應(yīng)聘者的分析和解決問(wèn)題能力，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)將從高分到低分排名，按照不低于1：3比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，筆試成績(jī)按40%（保留兩位小數(shù)）折算后計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。

 

未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

 

（五）面試：（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

 

應(yīng)聘者面試成績(jī)將按60%（保留兩位小數(shù)）折算后計(jì)入其個(gè)人應(yīng)聘總成績(jī)。

 

（六）總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。在參考總成績(jī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合應(yīng)聘人員實(shí)際情況，擇優(yōu)錄用；經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議研究，某崗位進(jìn)入面試的應(yīng)聘者確無(wú)適合人選的，則該崗位取消本次選聘。

 

（七）體檢：按選拔計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單（若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定該崗位體檢人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。因考生個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。

 

（八）考察。對(duì)報(bào)考副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人崗位的體檢合格人選開(kāi)展組織考察。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

 

（九）公示。根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在區(qū)國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)內(nèi)部公示5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

 

五、聘用

 

擬聘人員公示無(wú)異議后，招聘單位為其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，按照區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。

 

六、其他

 

（一）招聘單位承諾為所有應(yīng)聘者的報(bào)名情況和參與應(yīng)聘的全過(guò)程保密。

 

（二）招聘過(guò)程中，資格審核未通過(guò)或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

 

（三）招聘單位根據(jù)應(yīng)聘情況擇優(yōu)錄取，如無(wú)合適人選，有權(quán)取消該崗位招聘。

 

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。

 

（五）應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，積極配合做好防疫工作相關(guān)要求。

 

（六）經(jīng)公示無(wú)影響聘任情況的，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，試用期2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。應(yīng)聘者原身份為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。

 

招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0833-2277512（興嘉集團(tuán)），0833-2277591（區(qū)城投、興嘉建工）。

 

本公告及公告未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0833-2277322（興嘉集團(tuán)），0833-2277561（區(qū)城投、興嘉建工），撥打時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

 

特此公告。

 

 

 

附件： 1.樂(lè)山市市中區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2022年第一次公開(kāi)招聘員工職位條件一覽表（點(diǎn)擊下載）

 

2.報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

3.個(gè)人承諾書(shū)（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

 

 2022年4月25日

 

 

來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4450.html