根據資陽市數字化城市管理中心工作需要，現委托資陽發展萇睿人力資源服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員。按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘有關事宜公告如下：

一、崗位及人數

平臺操作員(解說崗)：1名

二、崗位職責

主要負責數字城管平臺操作及相關城管案件的受理、轉派和平臺解說等工作。

三、招聘范圍和條件

(一)應聘人員的基本要求

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，堅持四項基本原則;

2.遵紀守法，作風正派，無違法前科和犯罪記錄，具有良好的政治素質和道德品質，熱愛城管工作，能吃苦耐勞，有較強的責任心，保守工作秘密;

3.具有符合招聘崗位的身體條件。

(二)應聘人員的具體條件

1.年齡30周歲及以下，以本人有效居民身份證為準，有解說經驗的年齡可放寬至35周歲及以下;

2.具有本科及以上學歷，專業不限(播音主持相關專業優先);

3.男性身高170cm及以上，女性身高158cm及以上;形象氣質佳;

4.持有普通話二級甲等及以上證書;

5.熟練操作Word、Excel等各類常用辦公軟件;

6.口齒清楚，聲音洪亮，有較強的語言表達能力和應變能力。

(三)具有下列情形之一者，不得應聘

1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.曾被開除公職的;

4.受過黨紀政紀處分的或有其他違法、違紀行為的;

5.法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進行。

(一)報名

1.報名方式：本次招聘方式為在線報名(不接受現場報名)。報名人員將《應聘報名表》(見附件)、身份證、畢業證、普通話證書等證明材料的掃描件投遞到本次專用招聘郵箱：LW26625217@126.com完成報名，郵件主題和附件命名為“應聘崗位+應聘人姓名”。

2.報名截止時間：即日起至2023年6月5日18:00。

3.誠信報考：資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環節發現應聘者有不符合資格條件或弄虛作假者，均可取消其報名或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

(二)資格初審

報名結束后按照招聘條件進行資格初審，初審未通過者不再另行通知。

(三)資格復審及面試

公司將電話通知通過資格初審的人員進入資格復審環節，資格復審合格后方可參加考核面試(具體時間、地點另行通知)。

(四)體檢

1.本次招聘最終成績以面試成績作為錄用依據。滿分100分，最終成績得分由高到低，按崗位需求計劃1 ：1比例確定體檢人選。本著優中選優原則，此次招聘設定最終成績綜合評定標準線為70分，低于70分不得進入體檢環節。

2.進入體檢的人員按要求到指定醫院參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照面試人員最終成績(綜合評定標準線為70分)從高到低依次等額遞補。體檢費由體檢人員自行承擔。體檢具體時間及有關事項另行通知。

(五)公示

擬聘人員名單將在微信公眾號(資陽發展萇睿人力公司)公示3個工作日。

(六)聘用

擬聘用人員經公示期滿且無異議的，與資陽發展萇睿人力資源服務有限公司簽訂勞動合同(在職人員須與原單位解除勞動關系)，首次簽訂合同期限2年。

五、薪酬待遇

試用期1個月，試用期工資1970元/月 ;試用期滿合格后月度工資構成：基本工資+崗位工資+出勤工資= 3400元/月，以上工資均含個人保險部分，年終績效獎8000元/年(根據考核結果發放)，福利每年3000-4000元，享受國家法定節假日，入職購買五險。

六、其他事項

(一)在職工作人員應聘本崗位須征得原單位同意;

(二)如因參加本次應聘與原單位發生勞務糾紛，造成原單位及新單位損失，責任由應聘人員本人承擔;

(三)如在聘用合同簽訂后發現弄虛作假，虛報瞞報等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責任由聘用人員本人承擔;

(四)應聘人員須在規定的時間內報名，未按要求及時提交完整的資料，以及在招聘過程中因應聘人員聯系電話留錯或不暢通導致我司聯系不上等出現的情況均視為自動放棄。

咨詢電話：028-26018139

以上招聘公告解釋權歸資陽發展萇睿人力資源服務有限公司

附件：《應聘報名表》

資陽發展萇睿人力資源服務有限公司

2023年5月29日

原標題：資陽市數字化城市管理中心招聘勞務派遣人員的公告

文章來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11416.html