根據《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會保障局關于規范廣州市事業單位引進高層次、急需、緊缺專業人才工作的通知》（穗人社函〔2022〕156號）有關規定，廣州市民政局直屬事業單位面向社會引進15名急需專業人才，現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　引進單位簡介詳見附件1。

　　二、崗位要求

　　（一）引進人員類型

　　1.2023年畢業生。2023年畢業生是指2023年1月1日至2023年12月31日期間取得畢業證書的畢業生（含持國（境）外學歷學位證書人員）；

　　2.非2023年畢業的往屆生。非2023年畢業的往屆生是指2022年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員（含持國（境）外學歷學位證書人員）；

　　3.不限。不限是指以上兩類人員均可。

　　港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的可應聘相關崗位。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力；

　　5.具備崗位要求的資格條件；

　　6.非廣州市戶籍人員應符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規〔2020〕10號）規定的廣州市戶口遷入條件。

　　（三）有下列情形之一的，不予引進

　　1.報名截止日期前為廣州市民政局系統單位在職在編工作人員的；

　　2.被依法依規列為失信聯合懲戒對象的；

　　3.因犯罪受過刑事處罰的、受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內的；

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　5.在各級機關事業單位招錄（聘）中存在違紀違規行為被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的；

　　6.現役軍人、全日制在讀的非2023年畢業生；

　　7.聘用后即構成回避關系的；

　　8.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　上述所列的處分期限計算至報名截止日。

　　（四）資格條件

　　引進崗位及具體要求詳見《廣州市民政局直屬事業單位2023年第一次引進急需專業人才崗位需求表》（附件2）。

　　其中：

　　1.引進崗位的專業代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3），應聘人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準，畢業證書上的專業名稱后面以括號等形式列出內容不可作為應聘專業的依據。如應聘人員所學專業未列入專業目錄（無專業代碼），但所學專業主要課程與應聘崗位要求專業的主要課程基本一致的，須在報名前提供畢業證、學位證、課程成績單（畢業院校蓋章）、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料，經引進單位認定為相近專業的方可應聘。

　　2.引進崗位有工作經歷年限要求的，以工作單位簽訂的勞動合同及對應的社保繳費記錄為準。引進崗位對工作經歷有指定性要求的，需同時提供工作單位簽訂的勞動合同、對應的社保繳費記錄和加蓋單位公章的相關工作經歷材料。應聘人員在校期間繳納的社會保險不納入工作經歷時間計算。

　　3.學歷學位在國（境）外取得的，要求同時出具中國教育部留學服務中心認證材料。

　　4.引進條件中所涉及的年齡、工作經歷及業績成果年限計算的截止日期為報名首日。

　　三、引進方式和程序

　　（一）組織報名

　　1.報名時間：2023年6月25日9:00至6月29日23:59（5個工作日）。 

　　2.報名方式：應聘人員在報名時間內，將報名材料原件清晰掃描后發送至電子郵箱：gzsmzjzzrsc@163.com進行報名。文件格式為：姓名+引進單位+引進崗位代碼（例：張三+廣州市東升醫院+引進崗位1-1）。

　　3.應聘人員報名需提供以下材料：

　　（1）廣州市民政局直屬事業單位2023年第一次引進急需專業人才報名登記表（附件4）；

　　（2）每位應聘人員僅限報考一個單位的一個崗位。報名必須使用有效期內的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久性居民身份證）；

　　（3）戶口簿（首頁及個人頁）；

　　（4）畢業證、學位證（持國（境）外學歷學位證書應聘人員須上傳中國教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關材料）；

　　（5）引進崗位要求的專業技術資格證等；

　　（6）引進崗位對工作經歷有指定性要求的，需提供工作單位簽訂的勞動合同、對應的社保繳費記錄和加蓋單位公章的相關工作經歷材料；

　　（7）引進崗位要求的其他相關材料、證件。

　　以上相關材料需提交報名材料原件彩色清晰掃描件。

　　（二）資格審查

　　本次人才引進崗位不設置開考比例，符合崗位應聘條件要求的方可進入下一環節。提供材料信息不實、不全或不符合引進條件的，資格審查不合格。資格審查合格、進入考核評價的人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站及廣州市民政局公眾網公布。

　　（三）考核評價

　　1.時間和地點：另行通知。

　　2.方式：考核評價專家委員會通過專業水平測試、水平評價、面試、面談、答辯、成果展示等方式對應聘人員進行考核評價，獲得專家委員會2/3以上專家同意引進的應聘人員視為通過考核評價的擬引進人員。應聘人員人數多于擬聘人數的，按考核評價的綜合成績排序確定擬引進人員。如出現綜合成績相同的，則按主評委評分的高低順序確定。如出現綜合成績及主評委評分均相同的，由引進單位組織綜合成績相同人員進行重新考核。

　　（四）體檢考察

　　1.體檢。根據綜合成績由高分到低分的順序，按每個崗位的計劃引進人數1：1的比例確定體檢人選，體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。體檢統一在指定的醫院進行，體檢費用由各引進單位支付。具體體檢事項安排另行通知。

　　2.考察。對體檢合格的擬引進人員進行政審和組織考察。考察工作根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行，主要考察擬引進人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績、遵紀守法等。

　　如出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應崗位可依次遞補體檢、考察人選。是否遞補由引進單位研究決定。

　　（五）公示聘用

　　體檢、考察合格的擬引進人員名單，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站及廣州市民政局公眾網公示。公示不少于7個工作日。公示期滿無異議的或有異議但經查實符合引進條件的人員確定為引進人員，按有關規定辦理聘用手續。

　　（六）聘用及待遇

　　1.由引進單位與批準引進人員簽訂聘用合同，按規定實行試用期制度，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

　　2.獲聘的引進人員為事業單位編內人員，工資待遇執行廣州市事業單位工資政策。

　　四、注意事項 

　　（一）應聘人員應認真對照本公告規定的應聘條件和崗位需求表中的人員類型、專業、學歷學位、年齡及其他資格條件等，不符合公告和崗位需求表要求的任何條件之一的，均不能報名。

　　（二）應聘人員填報的個人信息和提交的材料必須真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，已經聘用的予以解聘。

　　（三）應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。凡與我局系統在編在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，須在報名登記表的“家庭主要成員及重要社會關系”欄如實逐一填寫相關關系，不得漏填。

　　（四）國有企事業單位在職在編工作人員報名，須征得工作單位同意，并確保在進入考察環節時能提供工作單位同意報名書面材料，無法提供的視為主動放棄資格。

　　（五）擬引進人員須在規定時間內報到，未在規定時間內報到的視為自動放棄聘用資格。 

　　（六）為便于管理，非廣州市戶籍的引進人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

　　本公告由廣州市民政局負責解釋，咨詢電話：020-83179353，020-83345729，監督電話：020-83178685。

　　廣州市民政局

　　2023年6月8日

　　附件：

　　1.單位簡介.zip

　　2.廣州市民政局直屬事業單位2023年第一次引進急需專業人才崗位需求表.xls

　　3.廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

　　4.廣州市民政局直屬事業單位2023年第一次引進急需專業人才報名登記表.xls