為加強(qiáng)基層教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))和自貢市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<自貢市鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十二條措施>的通知》(自人才〔2019〕4號(hào))等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，2023年富順縣教體系統(tǒng)將面向社會(huì)公開考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師共39名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考范圍及對(duì)象

(一)招考范圍：面向全國(guó)公開考核招聘。

(二)招考對(duì)象：2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2023年7月5日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱(職業(yè))資格，且符合本公告附件中具體崗位條件的在職、非在職人員。其中，2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(職業(yè))資格。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見附件1。

考生本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”條件相符;考生本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”條件相符。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)各種刑事處罰或被開除公職的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄(聘)用資格的;

4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參照管理工作人員);

8.富順縣事業(yè)單位在編在崗人員;

9.被國(guó)家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的;

10.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名及資格審查

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的考生，取消報(bào)考資格。

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年7月4日至7月5日(上午9:00-11:30 ，下午2:30—5:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：富順縣教育和體育局202會(huì)議室(地址：釜江大道西段164號(hào)，聯(lián)系電話：0813-7214380)

(三)報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料：

1.《富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表》(附件2)3份;

2.考生本人有效身份證原件和復(fù)印件3份(核原件收復(fù)印件);

3.考生本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件3份(核原件收復(fù)印件;暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件，無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明);

4.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表3份(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不出具);

5.與報(bào)考資格相關(guān)的職稱(職業(yè))資格證原件和復(fù)印件3份(核原件收復(fù)印件;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不出具職稱(職業(yè))資格);

6.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份。

特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

(1)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(2)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

(四)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

四、考核

考核方式為面試。面試由主管部門和用人單位組織實(shí)施。

(一)領(lǐng)取面試通知書。資格審查合格人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)后，請(qǐng)于2023年7月7日下午2:30-5:30在縣教育體育局202會(huì)議室領(lǐng)取。

(二)面試。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。

參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試。考生須按規(guī)定時(shí)間趕到考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為缺考。

2.面試方式采用課堂試講和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)水平和教育教學(xué)水平。面試總成績(jī)?yōu)?00分，課堂試講占50%，專業(yè)技能考核占50%。

(1)課堂試講

現(xiàn)場(chǎng)備課20分鐘，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生課堂試講10分鐘。

(2)專業(yè)技能考核

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所報(bào)考學(xué)科涉及的專業(yè)技能考核。

3.成績(jī)公布。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。面試總成績(jī)低于70分的，不予聘用。

五、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績(jī)相同，則按課堂試講成績(jī)高低排序;若課堂試講成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t通過(guò)加試確定排序。體檢人員名單由縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)高于最低合格線的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，若遞補(bǔ)進(jìn)入體檢考生放棄或體檢不合格，其產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時(shí)，應(yīng)登錄中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。

考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說(shuō)明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)提交材料的時(shí)間，但最長(zhǎng)不超過(guò)接到考察通知后60天。考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。

因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位且成績(jī)達(dá)到最低合格線的人員中按成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

按本公告考核招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，新聘用事業(yè)單位工作人員的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次富順縣教體系統(tǒng)公開考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

考生應(yīng)樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由富順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢富順縣教育和體育局。

(一)政策咨詢電話：

富順縣人力資源和社會(huì)保障局 劉 凱 0813-7205477

富順縣教育和體育局 劉 莉 0813-7214380

(二)監(jiān)督電話

富順縣監(jiān)察委員會(huì) 0813-12388

富順縣人力資源和社會(huì)保障局 0813-7210500

附件：

1.2023年富順縣教體系統(tǒng)公開考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校音樂、美術(shù)、體育教師崗位一覽表

2.富順縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表

富順縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月21日

原標(biāo)題：2023年富順縣教體系統(tǒng)公開考核招聘服務(wù)基層人才的公告

文章來(lái)源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/14186.html